Creator Community & Growth Manager (m/w/d)

HEY DU!

Wir suchen ab sofort einen Marketing Manager(m/w/d) in Voll- oder Teilzeit an unserem Standort in Berlin oder München – mit mega viel Leidenschaft für Kunst, Community-Building und digitales Marketing. Du bist die Stimme unserer Creator im Unternehmen und sorgst dafür, dass wir bessere Creator gewinnen, bestehende Creator aktiver werden und unsere Plattform für alle spürbar attraktiver wird. Du baust den Bereich mit auf und hast viel Gestaltungsfreiheit und viel Impact.

Tätigkeiten

• Du bist zentraler Ansprechpartner für unsere Creator und baust echte Beziehungen auf, vor allem zu unseren Top-Creatorn, als Sparringspartner, Impulsgeber und Sprachrohr ins Unternehmen
• Du gewinnst neue Creator für JUNIQE: Du scoutest relevante Talente, sprichst sie aktiv an und begleitest sie persönlich vom ersten Kontakt bis zum Livegang auf der Plattform
• Du konzipierst Programme, Incentives und Mechaniken, die Creator aktiv halten und wachsen lassen mit Fokus auf Uploads, Portfolio-Qualität und Performance
• Du setzt klare Qualitäts- und Content-Guidelines auf und lebst sie im Alltag, kuratierst unser Creator-Portfolio aktiv und triffst fundierte Entscheidungen, welche Creator zu JUNIQE passen
• Du entwickelst, testest und optimierst Creator-Kommunikation, Onboarding- und Aktivierungsstrecken, von der Idee bis zur Umsetzung
• Du arbeitest eng und pragmatisch mit Produkt und Marketing zusammen, sammelst Creator-Feedback direkt aus dem Tagesgeschäft und übersetzt es in umsetzbare Anforderungen

Anforderungen

• Du arbeitest strategisch und hands-on zugleich: Du entwickelst Ideen, setzt sie selbst um, testest Hypothesen, misst Wirkung und iterierst pragmatisch
• Du hast eine echte Affinität zu Kunst, Design und kreativen Szenen und kannst Creator dadurch verstehen und glaubwürdig ansprechen
• Du verstehst, wie ein zweiseitiges Marktplatzmodell funktioniert und weißt, welche Hebel auf der Creator-Seite wirklich wirken: Aktivierung, Qualität, Retention, Incentives und klare Guidelines
• Du kannst Menschen gewinnen und Beziehungen aufbauen und bist dabei empathisch und verbindlich
• Du bist strukturiert und eigenständig, behältst auch bei vielen parallelen Themen den Überblick und brauchst keine fertigen Playbooks, um voranzukommen
• Du sammelst Bonuspunkte, wenn Du schon mit CRM-Tools wie Braze gearbeitet hast
• Du sprichst sehr gutes Deutsch (mind. C1) und gutes Englisch (mind. B2), da unsere Creator international sind

Team

Deine Rolle, Dein Impact

• Du baust den Creator-Bereich bei JUNIQE mit auf und prägst, wie wir als Marktplatz wachsen, mit spürbarem Einfluss auf Sortiment, Qualität und Umsatz
• Du arbeitest sehr nah mit unseren Creatorn und machst aus einer Plattform eine Community, mit echten Beziehungen statt Massenabfertigung
• Du bist die Brücke zwischen Creatorn und Produktteam und sorgst dafür, dass wir Features, Tools und Prozesse bauen, die Creator wirklich nutzen und lieben

Was Dich bei uns erwartet

• Keine Ego-Show, kein Leerlauf: Bei uns zählt, wer mitdenkt, anpackt und mitgestaltet
• Entwicklung, die zu Dir passt: Quartalsziele, Feedbackgespräche & Weiterbildung ohne Budgetdeckel - mit Raum für Eigeninitiative und Entwicklung im Alltag
• KI als Werkzeug: Du automatisierst, was geht - mit Zugriff auf neueste Tools
• Miteinander vor Ort mit Flexibilität: 5 Tage Office, ergänzt durch planbare Homeoffice-Tage & 10 FLEX DAYS jährlich
• Familienfreundliche & selbstbestimmte Arbeitsweise: Vertrauensarbeitszeit und Gleitzeit für eine Arbeitsgestaltung, die zu Deinem Alltag passt
• Gesund & mobil bleiben: EGYM Wellpass, Jobrad oder Mini-Leasing - Du hast die Wahl
• Teamevents mit Charakter: Sommerfest, Pub Quiz oder Grillrunde - wir feiern Erfolge & unser Miteinander

Bewerbungsprozess

#1 VIDEO-CALL

Los geht’s mit einem kurzen Video-Call (ca. 30-45 min). Wir wollen hier ein bisschen mehr über Deine Erfahrung, Deine Fähigkeiten und Dein Interesse an MYPOSTER wissen – und Du kannst uns natürlich auch mit Fragen löchern!

#2 ONLINE TESTS

Online-Tests sind ein ein wichtiger Bestandteil unseres Prozesses, den alle Kandidaten durchlaufen. So wollen wir Dein Arbeits- und Entscheidungsverhalten in beruflichen Situationen besser kennenlernen.

#3 BEWERBUNGSGESPRÄCH 1

In einem persönlichen Gespräch lernst du Deinen Teamlead kennen, Dein bisheriger Ansprechpartner aus der HR ist auch dabei. Erzähl uns, wer Du bist, wie Du arbeitest, und wie Du MYPOSTER weiterbringen willst. Und frage uns alles, was Du wissen willst!

#4 FACHAUFGABEN

Wenn Du uns im persönlichen Kennenlernen überzeugt hast, schicken wir Dir eine Fachaufgabe passend zur Stelle zu, um Deine Fähigkeiten besser einschätzen zu können.

#5 BEWERBUNGSGESPRÄCH 2 & TEAMFIT

Zuletzt lernst Du die Geschäftsführung kennen – und im Anschluss daran auch Dein zukünftiges Team. So kannst Du Deine zukünftigen Kollegen schon vor dem ersten Tag kennenlernen und Fragen zum Daily Business stellen.

#6 SCHNELLE ENTSCHEIDUNG

In jedem Schritt des Bewerbungsprozesses geben wir Dir schnell Rückmeldung, so dass Du Deinen Vertrag so bald wie möglich in den Händen hältst.