Controller/in Reporting (m/w/d)

Wir suchen eine kaufmännisch starke Persönlichkeit, die Zahlen nicht nur verwaltet, sondern versteht. Jemanden, der mitdenkt, Strukturen schafft, Verantwortung übernimmt und eng mit der Geschäftsführung arbeitet. Diese Position ist ideal für jemanden, der pragmatisch denkt, klare Auswertungen liefert und Lust hat, ein mittelständisches Sondermaschinenbauunternehmen kaufmännisch weiterzuentwickeln.
Aufgaben

• Sie bauen unser kaufmännisches Reporting weiter aus und sorgen dafür, dass unsere Zahlen transparent, belastbar und entscheidungsfähig werden.
• Erstellung von Budgets, Forecasts und Soll-Ist-Analysen
• Weiterentwicklung des Monatsreportings und Gesellschafterreportings
• Aufbau und Pflege aussagekräftiger Kennzahlen für kaufmännische und operative Themen
• Analyse von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
• Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung
• Erstellung und Prüfung von Finanzierungskonzepten
• Ansprechpartner für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Banken und weitere externe Partner
• Unterstützung bei Vertragsverhandlungen und kaufmännischer Bewertung von Projekten
• Überwachung von Vertragstreue, Zahlungszielen und kaufmännischen Bedingungen
• Optimierung kaufmännischer Prozesse und Strukturen

Profil

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Gute Kenntnisse im Controlling, Rechnungswesen oder kaufmännischen Projektmanagement
• Hohe Zahlenaffinität und sehr gute Excel-Kenntnisse
• Analytisches Denken und gutes Verständnis für unternehmerische Zusammenhänge
• Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Verlässlichkeit und ein pragmatischer Arbeitsstil
• Bereitschaft, sich aktiv einzubringen und Themen eigenständig voranzutreiben

Wir bieten

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 13. Monatsgehalt
• Überdurchschnittliche Vergütung
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Krankenversicherung
• Zahnzusatzversicherung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheitsförderung
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kurze Entscheidungswege
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Mitarbeiterparkplätze mit Wallboxen

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