Controller*in Innovativer Holzbau

MODERN. INTELLIGENT. NACHHALTIG:

BRÜGGEMANN HOLZBAU steht als überregional tätiger Generalunternehmer für innovativen Holzbau.

Und Du kannst dazu beitragen, unsere Erfolgsgeschichte fortzuschreiben. Denn Projektentwickler, öffentliche und private Bauherren sowie Investoren setzen zunehmend auf vorgefertigte und klimafreundliche Konstruktionen aus Holz und deren hohe Lebensqualität.

Durch unsere digitale Planung und die passgenaue Vorfertigung erstellen wir in kürzester Zeit hochwertige Gebäude auf Basis von 2D-Holzrahmen-Elementen und 3D-Raum-Modulen.

Wir wachsen und suchen daher für unser Team in Neuenkirchen/Rheine zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Controller*in Innovativer Holzbau.

Was macht ein/e Controller*in Innovativer Holzbau bei Brüggemann?

• Du verantwortest die kfm. Steuerung unserer Bauprojekte – inklusive Kosten-, Erlös- und Risikoanalysen.
• Du erstellst monatliche Forecasts und jährliche Budgetplanungen.
• Du agierst als kaufmännischer Sparringspartner für unsere Kolleginnen und Kollegen und berätst bei betriebswirtschaftlichen Entscheidungen.
• Du überwachst und optimierst die Prozesse zur Sicherstellung der Liquidität.
• Du erstellst Ad-hoc-Analysen und Auswertungen für die Geschäftsführung und unterstützt im Rahmen interner Projekte bei der Weiterentwicklung des Unternehmens.
• Du arbeitest eng mit den Bereichen Rechnungswesen, Einkauf, Kalkulation und Lager und Projektleitung zusammen, um eine reibungslose Informations- und Prozesskette sicherzustellen.

Du passt zu uns, wenn...

• ...Du ein betriebswirtschaftliches Studium Schwerpunkt Controlling / Rechnungswesen erfolgreich abgeschlossen hast.
• ... Du über Berufserfahrung im Bereich Controlling, bestenfalls im Projektgeschäft sowie in Projektmanagementmethoden verfügst.
• ...Du eine ausgeprägte IT-Affinität hast und idealerweise Kenntnisse in SAP [bevorzugt S4/Hana] sowie sehr gute Kenntnisse in MS Office mitbringst.
• ...Dich eine hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise auszeichnen.

• Ansprechende Rahmenbedingungen: Attraktives Vergütungspaket, 30 Urlaubstage
• Vielfältige Zusatzangebote: Mitarbeiterangebote sowie Teamevents und Weihnachtsfeste
• Sicher betreut von Anfang an: Strukturierte Einarbeitung und Onboarding
• Individuelle Förderung: Qualifizierte Weiterbildung
• Persönliche Gesundheitsförderung: Firmenfitnessprogramm Hansefit und Fahrradleasing
• Ein engagiertes, kollegiales Team in einem zukunftsorientierten Unternehmen

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