Controller (m/w/d) für das Zentrale Controlling

Das Evangelische Krankenhaus Ludwigsfelde-Teltow verfügt als Krankenhaus der Grundversorgung über die Fachabteilungen für Innere Medizin, Allgemein- und Viszeralchirurgie, Orthopädie und Unfallchirurgie, Pädiatrie, Geriatrie, Anästhesie und Intensivmedizin sowie eine Notaufnahme.
Das Krankenhaus ist akademisches Lehrkrankenhaus der Charité.

Das Krankenhaus gehört zum Unternehmensverbund Diakonissenhaus Teltow mit mehr als 3.000 Mitarbeitenden

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Controller (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für das Zentrale Controlling

im Unternehmensbereich Gesundheit

• eigenverantwortliche Durchführung des internen und externen Berichtswesens
• Erstellung und Kommentierung von wirtschaftlichen Analysen, Auswertungen und Ad-hoc-Berichten für Geschäftsführung, Bereichsleitungen und Chefärzt*innen
• Budgetplanung, -überwachung und -analyse in enger Zusammenarbeit mit der Krankenhausleitung und den Fachabteilungen
• Unterstützung bei der strategischen Steuerung des Hauses u.a. durch Deckungsbeitrags-rechnungen, Leistungsanalysen und Szenariobetrachtungen
• Vorbereitung und Begleitung von Wirtschafts- und Budgetgesprächen
• Weiterentwicklung der Controllinginstrumente und der Transparenz im Zahlenwerk

• abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling, Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Krankenhauscontrolling oder Gesundheitswesen wünschenswert
• fundierte Kenntnisse im Krankenhausfinanzierungssystem
• ausgeprägtes analytisches und strategisches Denkvermögen sowie hohe Zahlenaffinität
• sicherer Umgang mit MS Office (insb. Excel); idealerweise Erfahrung mit Krankenhausinformationssystemen
• gelegentliche Reisebereitschaft innerhalb der Verbundes
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen
• eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit

• unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer verantwortungsvolle und abwechslungsreichen Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
• die Möglichkeit, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten
• ein motiviertes, kollegiales Team und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld sowie ein arbeitsfreundliches Arbeitsklima mit flachen Hierarchien
• Vergütung gemäß AVR des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz inklusive kirchlicher Zusatzversorgung und weitere Sozialleistungen
• attraktives persönliches Onboarding durch Einführungsveranstaltungen und individuelle Ansprechpartner sowie Mentorenprogramm zur individuellen Einarbeitung
• regelmäßige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• gute Verkehrsanbindung an Berlin auch mit ÖPNV, sowie Mitarbeiterparkplätze direkt am Krankenhaus
• bis zu 36 Tage Urlaub inklusive Zusatzurlaub möglich
• attraktive Mitarbeiterangebote per corporate benefits

JBSD_DE