Content Marketing Manager - Schwerpunkt Social Media - (w/m/d)

Sie glauben an die Energiewende und möchten in einem Unternehmen arbeiten, dessen Produkte die Energiewende in Deutschland möglich machen und bald in Millionen Haushalten in Deutschland zu finden sind? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen im Bereich Digitalisierung der Energiewende einen Content Marketing Manager (w/m/d) zur Verstärkung unseres Marketing-Teams.

• Sie sind verantwortlich für das Digital- und Online Marketing, unsere Website sowie die nationalen und internationalen Social Media Kanäle
• Sie planen und erstellen den Content für unsere Kanäle und betreuen diese im Daily Business
• Sie treiben die Weiterentwicklung unseres Webauftritts voran und gestalten aktiv die Umsetzung in WordPress mit
• Sie übernehmen eigenständig die Leitung und Durchführung des Corporate Influencer Programmes
• Sie stimmen sich mit den internen Stakeholdern zu Digital- und Online Marketing Aktivitäten ab
• Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit externen Agenturen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Marketing/Medien/Kommunikation oder vergleichbare Ausbildung
• Sie haben Erfahrung im Online-Marketing und Social Media, insbesondere im B2B-Umfeld
• Idealerweise haben Sie Erfahrung im internationalen mehrsprachigen B2B Marketing
• Sie sind sicher im Verfassen und Optimieren von Texten in deutscher sowie englischer Sprache
• Sie setzen KI gestützte Tools effizient ein und beherrschen Canva und/oder Adobe CC
• Hilfreich sind Branchenkenntnisse in der Energiewirtschaft sowie die Bereitschaft, sich tiefer in dieses Thema einzuarbeiten
• Sie arbeiten eigenständig und strukturiert
• Ein Gespür für aktuelle Markttrends sowie eine kreative Denkweise und Hands-on Mentalität zeichnen Sie aus

• Eine ebenso abwechslungsreiche und eigenständige wie auch verantwortungsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Technologieunternehmen
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, 40 % der Arbeitszeit remote zu arbeiten
• Flache Hierarchien sowie ein kollegiales Umfeld mit hochmotivierten Kollegen (w/m/d) und einem offenen Miteinander
• Einen modernen und klimatisierten Arbeitsplatz, kostenlose Firmenparkplätze, regelmäßige Mitarbeiterevents, Corporate Benefits, Jobrad-Leasing, vergünstigtes Deutschlandticket schon in der Probezeit und vieles mehr

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