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Consultant Digital Analytics (m/w/d)

ReachLab GmbH
locationHamburg, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: Heute
Vollzeit

Du liebst es, datenbasierte Entscheidungen zu ermöglichen, Tracking-Setups zu optimieren und Kunden mit fundierten Insights weiterzubringen? Du bist analytisch, technikaffin und suchst ein Team, das mit dir gemeinsam wachsen will?

Dann findest du bei ReachLab dein passendes Umfeld – und wir möchten dich unbedingt kennenlernen!

Tätigkeiten

  • Konzeption, Planung und Umsetzung maßgeschneiderter Tracking-Setups für Websites und Apps
  • Implementierung von Tracking-Lösungen mit Google Tag Manager (GTM) und Google Analytics 4 (GA4)
  • Datenanalyse und Reporting zur Identifikation von Optimierungspotenzialen
  • Erstellung und Pflege von Dashboards mit Google Looker Studio
  • Debugging und Fehleranalyse von Tracking-Implementierungen mit Entwicklertools
  • Beratung unserer Kunden zu Digital-Analytics-Strategien und Best Practices
  • Arbeiten mit BigQuery & ETL-Tools zur Datenaufbereitung und Automatisierung
  • Mitarbeit an der Weiterentwicklung interner Analytics-Prozesse und Tool-Stacks
  • Durchführung von Workshops und Schulungen für Kunden und interne Teams

Anforderungen

Du passt perfekt zu der Stelle und zu uns, wenn du …

  • … bereits mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Digital Analytics / Tracking-Implementierung gesammelt hast (Inhouse oder Agentur)
  • … Erfahrung mit Google Tag Manager und Google Analytics 4 mitbringst
  • … datengetrieben arbeitest und strukturiert technische Lösungen entwickelst
  • … idealerweise Kenntnisse in SQL oder Web-Technologien (JavaScript, HTML, CSS) hast
  • … analytisch denkst und komplexe Sachverhalte verständlich aufbereiten kannst
  • … motiviert bist, dich in neue Technologien einzuarbeiten und deine Skills kontinuierlich weiterzuentwickeln
  • … souverän mit Kunden kommunizierst und Projekte eigenverantwortlich steuerst

Team

  • 18 Team-Mitglieder heißen dich ab dem ersten Tag herzlich willkommen 
  • Offene Fehler-, Feedback- sowie Wertschätzungs-Kultur 
  • 1x im Jahr Workation mit dem Team
  • 4x im Jahr Team-Workshops zur Verbesserung von Soft-Skills wie z. B. Rhetorik, Kommunikations- oder Zeitmanagement 

Bewerbungsprozess

  1. Erster Call
  2. Video-Interview
  3. Persönliches Treffen / Kennenlernen des Teams / Praxisaufgabe