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Community-Manager (m/w/d) für das neue Quartier Mittenheim/Oberschleißheim

Kmfv Mittenheim GmbH & Co.KG
location80331 München-Altstadt-Lehel, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: Gestern
Vollzeit
  • Attraktive Vergütung nach AVR mit Jahressonderzahlungen (Eingruppierung S12), Münchenzulage (bis zu € 270 zusätzlich) und einer eigenen arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge
  • Ein neues, vielseitiges Arbeitsfeld mit umfangreichen Gestaltungsmöglichkeiten in Oberschleißheim, bei Bedarf: private Wohnmöglichkeiten im Quartier Mittenheim
  • Fundierte und strukturierte Einarbeitung in eine anspruchsvolle Tätigkeit mit vielen Herausforderungen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
  • interne Fort- und Weiterbildungen für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung
  • Work-Life-Balance durch Zeitwertkonto und vergünstigten Zugang zu über 8.000 Sporteinrichtungen (Wellpass)
  • Mobilität & Extras: Jobticket, Mitarbeiterfeste, zusätzliche freie Tage und Prämien zur Mitarbeiteranwerbung
  • Gesundheit & Wohlbefinden: Betriebliche Gesundheitsförderung, Präventionsangebote, Besinnungstage
  • Verlässlichkeit & Werte: Präventionsordnung und Schutzvereinbarungen als Teil unseres respektvollen Miteinanders
  • …und noch vieles mehr
  • Erste Ansprechperson im Quartier: Sie sind die zentrale Ansprechpartnerin bzw. der zentrale Ansprechpartner für alle Bewohnerinnen und Bewohner im Quartier Mittenheim.
  • Gemeinschaft fördern: Sie stärken das ehren­amt­liche Engagement der Bewohnerinnen und Bewohner bei Freizeit- und Nachbarschafts­aktivi­täten. Dazu organisieren Sie Begegnungsorte für Versammlungen und Feste und schaffen auch digitale Austauschmöglichkeiten.
  • Netzwerke aufbauen: Sie vernetzen das Quartier mit lokalen Akteuren, Behörden, sozialen Einrich­tungen und Vereinen – und fördern so die Inte­gra­tion in die Gemeinde Oberschleißheim sowie regionale Partnerschaften.
  • Bedürfnisse erkennen: Sie greifen Ideen, Sorgen und Anliegen auf, die über den persönlichen Wohnraum hinausgehen, und entwickeln passende Lösungen.
  • Zusammenarbeit gestalten: Sie arbeiten eng mit den Hausverwaltungen im Quartier zusammen, erkennen frühzeitig Herausforderungen im Zu­sam­men­leben und moderieren mögliche Nachbarschaftskonflikte.
  • Integration begleiten: Sie unterstützen die Bewohnerinnen und Bewohner individuell und fördern ihre aktive Teilhabe im Quartier.
  • Fördermittel sichern: Sie recherchieren Förder­mög­lichkeiten auf kommunaler, regionaler, natio­naler und EU-Ebene und unterstützen die Ge­schäfts­leitung bei Beantragung und Verwaltung von Mitteln für das Quartiersmanagement.
  • Sie ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Soziale Arbeit, Quartiersmanagement, Soziologie, Geographie oder eine vergleichbare Qualifikation besitzen.
  • Sie bereits umfangreiche Erfahrungen im Quartiersmanagement, in der Gemeinwesen­arbeit und in sozialer Projektarbeit mitbringen.
  • Sie über hervorragende Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie interkulturelle Kompetenz verfügen.
  • Empathie, Konfliktlösungskompetenz und Organisationstalent zu Ihrem beruflichen Selbstverständnis gehören.
  • Sie Freude an Netzwerkarbeit und interdis­ziplinärer Zusammenarbeit haben.
  • Sie ein sicheres Auftreten, Durchsetzungs­vermögen, hohe Kooperations­bereitschaft und Teamfähigkeit auszeichnen.