Aufgaben
die Mitarbeit an der Entwicklung von Kommunikationsstrategien sowie deren abgestimmte Umsetzung im Rahmen der Lowell Gruppenkommunikation
eigenverantwortliche Beratung und Begleitung von Kommunikationsprojekten innerhalb des Hauses (Konzeptionierung, Beratung und Umsetzung)
die Erarbeitung, Umsetzung und Pflege von internen Formaten zur differenzierten Ansprache von Führungskräften und Mitarbeitern
die Planung und Steuerung aller internen Kommunikationsinstrumente - insbesondere für das gruppenweite Intranet und weitere interne Plattformen - sowie redaktionelle Verantwortung für die zielgruppengerechten Inhalte und deren Aktualität
die Entwicklung, Organisation und Durchführung von internen Events in enger Abstimmung mit den jeweiligen Stakeholdern & Erstellung von Bild- und Video-Content & Grafiken
die Erarbeitung von PowerPoint-Präsentationen für die Darstellung von kommunikativen Konzepten
Verantwortung für die Lowell Webseiten: Sicherstellung der Aktualität und Funktionalität der Inhalte; Sicherstellung einer benutzerfreundlichen und intuitiven Benutzererfahrung
die Implementierung von SEO-Strategien in Zusammenarbeit mit Digitalpartnern und internen Abteilungen zur Verbesserung der Sichtbarkeit
Überwachung und Analyse der Website-Performance und Erstellung von Berichten zur Optimierung sowie Sicherstellung der Einhaltung von Zeitplänen und Budgets
die Planung, Steuerung und Monitoring der Social-Media-Kommunikation (z.B. LinkedIn, Xing, Facebook)
Mitarbeit und Unterstützung bei allen anderen Aufgaben der Abteilung (Change- und externe Kommunikation)
Profil
ein Studium im Bereich Wirtschaft, Soziologie, Kommunikation oder vergleichbares erfolgreich abgeschlossen hast
mehrjährige Erfahrung in einer Kommunikationsabteilung eines - idealerweise internationalen - Unternehmens oder in einer namhaften Kommunikationsberatung mit Fokus auf die interne Kommunikation mitbringst
sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift besitzt
Kreativität in der Entwicklung von modernen internen Kommunikationsformaten mitbringst sowie Erfahrungen in der Umsetzung solcher hast
Erfahrungen in der kommunikativen Begleitung von Krisen und Veränderungen hast- organisatorisch wie kulturell
eine ausgeprägte sprachliche Ausdrucksfähigkeit und Textsicherheit besitzt
Spaß hast, komplexe juristische und wirtschaftliche Informationen zu verarbeiten und verständlich wiederzugeben
einen proaktiven & strukturierten Arbeitsstil hast, eine positive Einstellung zu Herausforderungen besitzt sowie hohe interkulturelle Kompetenz mitbringst
Wir bieten
Eine Anstellung mit einem attraktiven Vergütungspaket
Freundliche Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
Wertschätzende, diverse, innovative und offene Unternehmens- und Duz-Kultur
Flexibles und mobiles Arbeiten von bis zu 3 Tagen die Woche
Fachliche sowie persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
Förderung der Gesundheit, des Gleichgewichts und der Leistungsfähigkeit durch unser Employee Assistance Program (Mein EAP)
Zugang zu einem eigenen Fitnessstudio oder ein Zuschuss zum Fitnessstudio-Abo
Subventioniertes Mittagessen
Motiviertes Arbeiten und Spaß in einem dynamischen Team
Bezuschusstes ÖPNV-Ticket
JobRad-Angebot
Corporate Benefits von rund 480 Anbietern
Hast du noch offene Fragen? Schreib uns an! Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme und Bewerbung.
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