Bist du auf der Suche nach einem Arbeitsplatz, an dem positive Einstellung und Teamgeist groß geschrieben werden? Wir validieren und implementieren neue Technologien und entwickeln maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden. Wir setzen uns für eine Kultur der Innovation und der Integration neuer Technologien ein. Wir sind mutig, wenn es darum geht, für die beste Lösung einzutreten und ehrlich zu unseren Kunden und Kollegen. Wir legen Wert auf Teamwork und Zusammenarbeit und glauben, dass unsere gemeinsamen Anstrengungen entscheidend sind, um unsere Ziele und die unserer Kunden zu erreichen. Werde Teil unseres Teams und lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Tätigkeiten
- Du konzipierst und implementierst dynamisch skalierbare, hochverfügbare und sichere Cloud- sowie Cloud-native Lösungen
- Du entwirfst Teilaspekte einer größeren Anwendungsarchitektur und übernimmst auch die Migration bestehender Anwendungen in die Cloud sowie die Implementierung der Cloud-Architektur
- Du konfigurierst und verwaltest auch komplexe verteilte Systeme
- Du bist für die Überwachung und Fehlerbehebung von Systemen zuständig, um den laufenden Betrieb sicherzustellen
- Außerdem bist du für die Entwicklung und technische Koordination der IT-Umgebung bei PRODYNA und beim Kunden verantwortlich.
- Du hast einen eigenen Verantwortungsbereich, ein Team von Kollegen mit der Möglichkeit, jüngere Kollegen zu betreuen, und du wirst die Kultur von PRODYNA maßgeblich mitgestalten.
Anforderungen
- Du hast bereits mehrjährige Erfahrung im Bereich verteilter Systeme sowie der Containerisierung mit Kubernetes, Docker und mit anderen Open-Source-Projekten aus dem CNCF-Ökosystem
- Du verfügst über sehr gute Kenntnisse der gängigen Cloud-Anbieter (vorzugsweise Azure).
- Du hast auch ein solides Verständnis von Infrastruktur wie Code / Automatisierungs-Frameworks
- Du hast umfangreiche Erfahrung im Bereich Linux, Networking und Security Best Practices verinnerlicht.
- Du bist ein Teamplayer, kommunikationsstark und arbeitest lösungsorientiert und selbstständig
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1) für die Arbeit in internationalen Teams und für die Kommunikation mit deutschsprachigen Kunden.
Bewerbungsprozess
- Zu Beginn gibt es ein lockeres erstes Kennenlernen mit HR, hier werden Einblicke geschaffen, gegenseitige Erwartungen geklärt und allgemeine Fragen beantwortet, um einen ersten allgemeinen Rahmen zu schaffen.
- In einem zweiten Gespräch geht es in die fachliche Tiefe, ggf. gibt es auch eine Aufgabe zu bearbeiten. Wir besprechen Projektabläufe, Kundenprojekte, technische Anforderungen etc. Dazu ziehen wir selbstverständlich einen Fachexperten zur Unterstützung hinzu.
- Im letzten Schritt besteht natürlich die Möglichkeit, sich vor Ort an den jeweiligen Standorten ein Bild zu machen und das Team bei einem gemeinsamen Mittagessen kennenzulernen. Dabei lernt man auch den jeweiligen Teamleiter und COO kennen.