Als Cloud Architect (m/w/d) entwickelst du sichere, skalierbare und richtlinienkonforme Cloud-Architekturen für komplexe Organisationen. Du gestaltest moderne Cloud-Plattformen, planst Migrationen und verbindest technisches Know-how mit strategischer Beratung auf Management-Level.
Tätigkeiten
- Migration, Integration und Betrieb von Anwendungen auf der Cloud-Plattform unseres Kunden – von der Analyse über die Implementierung bis zur Dokumentation
- Planung und Durchführung von Migrationsprojekten sowie Entwicklung robuster Migrationsstrategien (inkl. Lift & Shift)
- Optimierung bestehender Cloud-Architekturen und Entwicklung wiederverwendbarer Templates & Blaupausen mittels Infrastructure as Code (IaC)
- Definition technischer Leitfäden, Best Practices und Schulungsmaterialien zur Vereinheitlichung und Professionalisierung des Cloud-Betriebs
- Durchführung von Workshops und Förderung des Wissensaustauschs innerhalb des Cloud-Teams
- Sicherstellung eines sicheren, effizienten und skalierbaren Cloud-Betriebs unter Berücksichtigung von Compliance-, Governance- und Security-Anforderungen
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Enterprise Architektur im Cloud-Umfeld im öffentlichen Sektor bzw. sicherheitsrelevanten Behörden
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Konzeption, Implementierung und Betrieb von GDCA-Umgebungen
- Tiefgehende Expertise in Infrastructure as Code (z.B. Terraform) sowie in Security- und Governance-Frameworks
- Fundiertes Wissen in Containerisierung (z.B. Kubernetes) und Virtualisierung (z.B. VMware, Hyper-V)
- Erfahrung in Definition & Umsetzung von Cloud-Migrationsstrategien
- Strategisches Verständnis von HELM sowie GitOps-Prinzipien (z.B. ArgoCD, Jenkins)
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Freude daran, Teams zu befähigen, Wissen zu teilen und nachhaltige, reproduzierbare Infrastrukturen aufzubauen
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau) sowie Englischkenntnisse auf Konversationsniveau
Team
Was bei uns zählt? Klar definierte Rollen, echtes Miteinander und ein gemeinsames Ziel. Wir nennen das Responsiveness – transparent, wertschätzend und zielorientiert.
Hier bist du am Wandel direkt beteiligt, wenn du möchtest. – Nimm Teil an Projekten, die uns als Unternehmen weiterentwickeln.
Bewerbungsprozess
- Im ersten Schritt führen wir ein Videointerview (30–60 Minuten, remote), gefolgt von einer Rückmeldung innerhalb von 1–3 Werktagen.
- Anschließend laden wir dich zu einem Kennenlerngespräch ein, das entweder remote oder vor Ort stattfinden kann. Innerhalb von 3–5 Werktagen erhältst du daraufhin unsere Rückmeldung.
- Wenn alles passt, bekommst du unser Vertragsangebot – jetzt liegt die Entscheidung bei dir!