Hessenwasser sichert die Wasserversorgung für über 2,4 Millionen Menschen in der Rhein-Main-Region. Wir sind Dienstleister der öffentlichen Daseinsversorge – engagiert, verantwortlich und nachhaltig. Als privatwirtschaftlich organisiertes Unternehmen im Besitz der Kommunen sind wir ein stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.
Verstärken Sie uns als
Chemielaborant / CTA (m/w/d)
Job-ID: HW_26-18 (bitte angeben)
Standort: Zentrallabor Darmstadt, Gräfenhäuser Straße 118
Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / unbefristet
Das Hessenwasser Zentrallabor überwacht mit modernen Analysengeräten im Rahmen der integralen Gütesicherung in der Gewinnung, der Aufbereitung und der Verteilung die Wasserqualität des Grund-, Roh und Trinkwassers weit über die Anforderungen der Trinkwasserverordnung hinaus.
Aufgaben
- Bestimmung organischer Parameter in der Wasseranalytik: Summenparameter (z. B. lipophile Stoffe, KW-Index) und Spurenstoffe (z. B. Industriechemikalien, Pestizide, Arzneimittel) mittels Gravimetrie und chromatografischer Verfahren (v. a. GC/FID, GC/MS)
- Probenbearbeitung in der Wasseranalytik: Probenvorbereitung, Analyse und Datenauswertung
- Qualitätssicherung: Umsetzung qualitätssichernder Maßnahmen gemäß Akkreditierung nach DIN EN ISO/IEC 17025
- Labororganisation: Betreuung des Probeneingangs, Vorbereitung von Probenflaschen und allgemeine organisatorische Aufgaben
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als CTA (m/w/d) oder Chemielaborant (m/w/d) mit guten Kenntnissen der analytischen Chemie, besonders in den Bereichen Probenbehandlung und Chromatographie
- Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie dienstleistungs- und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Gute Deutschkenntnisse, Grundkenntnisse in Englisch sowie Kenntnisse in Microsoft 365
- Kenntnisse im Bereich der Qualitätsanforderungen nach DIN EN/ISO IEC 17025
- Kenntnisse im Umgang mit einem Labor-Informations- und Management-System (LIMS)
- Führerschein der Klasse B von Vorteil
Wir bieten
- sinnstiftende und relevante Tätigkeit im Bereich der öffentlichen Daseinsvorsorge
- Attraktive Entlohnung (TV-V) mit einem 13. Monatsgehalt
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle und eine 39-Stunden-Woche
- 30 Tage Jahresurlaub, Sonderurlaub sowie am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
- Vielfältige Weiterbildungsangebote
- Betriebliche und freiwillige Altersvorsorge
- Bezuschussung von Heil- und Hilfsmitteln
- Mitarbeitenden- und Teamevents
- Betriebliche Gesundheitsförderung sowie kostenfreie Verfügbarkeit von Sportkursen
- Kantine mit Außenterrasse
- Möglichkeit zum JobRad und einen Zuschuss zum JobTicket
- Mitglied in der Initiative „Charta der Vielfalt“
- Anwender des Deutschen Nachhaltigkeitskodex (DNK)
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