Business Development Manager:in – New Business (m/w/d)

Du brennst dafür, neue Türen zu öffnen, und gibst dich nicht mit „mal schauen, was reinkommt“ zufrieden? ✨ Bei trafficdesign sind wir High-End-Agentur und Growth-Partner für internationale Brands und für unser New-Business-Wachstum suchen wir genau dich! Als Business Development Manager:in – New Business (m/w)d) baust du unsere Neukunden-Pipeline operativ auf, bringst Opportunities ins Rollen und sorgst für einen verlässlichen, planbaren Zufluss an Neukundenpotenzial – bis zur sauberen Übergabe an unsere Closer. Kurz: Du machst aus kalten Kontakten heiße Chancen und legst damit die Basis für unser New-Business-Ziel. Du hast Hunter-Mentalität und willst Pipeline bewegen statt nur verwalten? Dann komm an Bord und setze neue Standards!

Tätigkeiten

• Ownership New Business: Du bist gesamtverantwortlich für den Bereich New Business – von der ersten Lead-Quelle bis zur sauberen Übergabe an die Closer. Du sorgst für einen verlässlichen, planbaren Zufluss an Neukundenpotenzial und treibst den Bereich eigenständig voran.
• Pipeline-Aufbau & Lead-Gen: Du verantwortest den Aufbau unserer Neukunden-Pipeline über Cold Outreach, Networking, Messen und Partnerkontakte erschließt du die richtigen Zielkunden entlang unseres ICP.
• Qualifizierung & Discovery: Du bringst neue Opportunities ins Rollen, führst Discovery-Gespräche auf Entscheiderebene und entscheidest, welche Chancen echtes Potenzial haben.
• Übergabe an die Closer: Du sorgst dafür, dass qualifizierte Opportunities mit dem nötigen Kontext bei unseren Closern landen, und begleitest den Weg bis zur Conversion.
• Forecast & Steuerung: Du behältst Pipeline und Forecast im Griff und schaffst damit die verlässliche Grundlage, auf der wir unser New Business steuern.
• Standards & CRM: Du entwickelst unsere Qualifizierungs- und Discovery-Standards weiter und hältst die Pipeline im CRM jederzeit transparent und belastbar.

Anforderungen

• Kopf & Drive: Du denkst schnell und strukturiert, durchdringst komplexe Situationen und willst gewinnen – ein hoher variabler Anteil ist für dich Ansporn, nicht Risiko.
• Ambition & Verantwortung: Du suchst echtes Ownership ab Tag 1 und eine Rolle, in der du schnell wachsen und Verantwortung übernehmen kannst.
• 1–2 Jahre im Leistungsumfeld: Beratung, Sales, Startup oder ein vergleichbar forderndes Umfeld, in dem du gelernt hast, dich reinzubeißen und zu liefern.
• Kommunikationsstärke: Du überzeugst auf Entscheiderebene durch Klarheit und Präsenz, nicht durch Verkaufsfloskeln und gehst selbstbewusst auf Menschen zu.
• Hands-on & hartnäckig: Cold Outreach, Calls und das aktive Öffnen von Türen schrecken dich nicht ab – du gehst an Zielkunden ran wie an einen Case.
• Schnelle Auffassungsgabe: Du lernst rasend schnell und machst dir Tools und Prozesse (CRM, Sales-Automation) zügig zu eigen.
• Erste Erfahrung oder Lust darauf: Ob 1–2 Jahre in Sales, Beratung oder einem anderen leistungsintensiven Umfeld oder als ambitionierte:r Quereinsteiger:in mit dem klaren Willen, im New Business durchzustarten.
• Sprachskills: Verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch.
• Nice-to-have: Erfahrung im B2B-/Agentur-/Performance-Marketing-Umfeld, in Pitch-Prozessen oder mit Sales-Automation-Tools – und ein Netzwerk rund um E-Commerce, Brands oder B2B-LeadGen.
• Kultur & Werte: Du fühlst dich von unseren Werten und unserer Kultur angesprochen.

Team

Deutschlandweit Maßstäbe setzen.

Wir möchten das Agenturumfeld revolutionieren und neue Maßstäbe setzen. Unser Ziel ist es, dass trafficdesign landesweit als Inbegriff von Qualität und Zuverlässigkeit steht. Unsere Authentizität und der wertschätzende Umgang mit Kunden und Kollegen sollen nicht nur unsere Kultur definieren, sondern auch als Vorbild und Inspirationsquelle für die gesamte Branche dienen.

Wir sind Magnet und Anlaufstelle für ambitionierte Bewerber:innen, die etwas verändern möchten. Kunden entscheiden sich für uns, wenn sie in der Champions League spielen wollen.

Unsere Werte:

• Kundenbegeisterung
• Authentizität
• Qualitätsversprechen
• Zuverlässigkeit
• Freundschaftliches Miteinander
• Persönliche Entwicklung
• Identifikation mit trafficdesign

Bewerbungsprozess

Step 1: Wir lernen uns in einem 30-minütigen Telefon-Call ganz entspannt besser kennen.
Step 2: Du lernst deinen zukünftigen Head Of in einem Zoom-Call kennen.

Step 3: Wir treffen uns für ein Probearbeiten bei uns im Office in Köln und verbringen den Tag zusammen.