Business Development Manager:in (B2B – QCG-Weiterbildungen)

Werden Sie Teil der CBW und treiben Sie als erfahrene Vertriebspersönlichkeit die Qualifizierung von Beschäftigten über das Qualifizierungschancengesetz aktiv voran. In dieser Rolle bauen Sie eine skalierbare B2B-Sales-Pipeline auf, beraten HR und Geschäftsführungen zu Fördermöglichkeiten und steuern den gesamten Prozess von der Erstansprache bis zum Kursstart – remote oder hybrid, mit attraktivem Fixgehalt und Bonus. Wenn Sie Abschlussstärke, Struktur und Lust auf ein dynamisches Umfeld mit Fokus auf Digitalisierung, IT und KI mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Tätigkeiten

Die CBW College Berufliche Weiterbildung GmbH ist ein bundesweit tätiger, AZAV-zertifizierter Bildungsträger mit Fokus auf Digitalisierung, IT und KI. Wir unterstützen Unternehmen dabei, ihre Beschäftigten über das Qualifizierungschancengesetz (§82 SGB III) gezielt weiterzubilden und die digitale Transformation erfolgreich zu bewältigen. Für den Ausbau unseres B2B-Vertriebs suchen wir eine erfahrene, abschlussstarke Vertriebspersönlichkeit.

Ihre Aufgaben

• Aktive Gewinnung und Entwicklung von Unternehmen für QCG-geförderte Weiterbildungen
• Beratung von HR, Geschäftsführung und L&D zu Förderlogik, Förderhöhe und Antragswegen
• Aufbau, Steuerung und Skalierung einer belastbaren B2B-Sales-Pipeline (Lead → Angebot → Abschluss → Förderantrag)
• Erstellung präziser, förderkonformer Qualifizierungsangebote
• Abstimmung mit Agenturen für Arbeit (Arbeitgeberservice) zu Förderfähigkeit & Unterlagen
• Steuerung des kompletten Kundenprozesses bis zum Kursstart
• Nutzung von HubSpot CRM zur Pipeline-, Forecast- und Dokumentationssteuerung
• Reisebereitschaft für Kundentermine, Veranstaltungen und Behördenabsprachen

Ihr Profil

• Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise in Bildung, HR-Dienstleistungen oder Personaldienstleistung
• Nachweisbare Vertriebserfolge und hohe Abschlussstärke
• Sicher in Gesprächsführung, Bedarfsermittlung und komplexen Entscheidungsprozessen
• Kenntnisse von QCG / §82 SGB III oder Bereitschaft zur schnellen Einarbeitung
• Strukturierte, verbindliche und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Professionelles Auftreten im Umgang mit Entscheidungsträgern

Wir bieten

• Attraktives Fixgehalt + leistungsorientierter Bonus
• Remote / Hybrid möglich
• Moderne Vertriebsinfrastruktur (HubSpot CRM, MS Teams)
• Starkes Weiterbildungsportfolio (Digitalisierung, IT, KI, Kaufm. Berufe)
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Coaching, interne Trainings
• Bis zu 30 Tage Urlaub (nach Zugehörigkeit)
• Deutschlandticket-Zuschuss & Edenred-Card
• Dynamisches, professionelles Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen

Über CBW

CBW ist ein deutschlandweit aktiver Bildungsträger mit Standorten in Hamburg, Berlin, Köln, Frankfurt und München. Unsere Mission: Menschen und Unternehmen in eine digitale Zukunft begleiten – mit staatlich geförderten, hochwertigen Weiterbildungen und Umschulungen.

Jetzt bewerben – wir freuen uns auf Sie!

Wenn Sie Lust haben, Unternehmen bei Qualifizierung und Transformation zu unterstützen und eine vertriebsstarke Rolle mit Verantwortung übernehmen möchten, bewerben Sie sich jetzt direkt über Indeed oder senden Sie uns Ihre Unterlagen per E-Mail.

Anforderungen

Wir suchen eine vertriebsstarke Persönlichkeit mit mindestens 3–5 Jahren Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise in Bildung, HR-Services oder Personaldienstleistung. Sie überzeugen durch nachweisbare Abschlusssicherheit, professionelle Gesprächsführung und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise. Kenntnisse im QCG (§82 SGB III) sind ein Plus – alternativ bringen Sie die Bereitschaft zur schnellen Einarbeitung mit.

Team

Sie starten in einem kleinen, fokussierten B2B-Vertriebsteam mit klaren Strukturen und kurzen Entscheidungswegen. Die Zusammenarbeit ist pragmatisch, kollegial und lösungsorientiert. Neue Mitarbeitende werden strukturiert eingearbeitet und arbeiten eng mit Geschäftsführung und Marketing zusammen.

Bewerbungsprozess

Nach Ihrem Profilabgleich starten wir mit zwei Gesprächsrunden (Fachgespräch & finales Kennenlernen). Wenn beide Seiten überzeugt sind, erhalten Sie zeitnah ein Angebot und wir beginnen gemeinsam mit dem Onboarding.