Business Development Manager (m/w/d) Ersatzteile & Aftermarket (B2B)
Wir möchten die Welt nachhaltig(er) gestalten: Tagtäglich beschäftigen wir uns mit regenerativen Energien aus der Ressource Wind und wollen dafür deutschlandweit Maßstäbe setzen. Ein großes Ziel, das für uns und unsere Mitarbeitenden eine Herzensangelegenheit ist.
Tätigkeiten
- Du baust unseren Geschäftsbereich Refurbishment/Ersatzteilevermarktung auf, strukturierst ihn und entwickelst ihn weiter
- Du identifizierst Potenziale für gebrauchte und überholte Komponenten und entwickelst daraus neue Produkte und Geschäftsmodelle
- Du erstellst Business Cases, Wirtschaftlichkeitsanalysen und Entscheidungsgrundlagen
- Du koordinierst Partner, Lieferanten und interne Fachbereiche zur erfolgreichen Umsetzung
- Du verantwortest die Markteinführung, Angebotserstellung und Weiterentwicklung des Refurbishment-Portfolios
- Du analysierst Markt-, Kunden- und Partnerbedarfe und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab
Anforderungen
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurswesen, BWL oder in einem vergleichbaren Bereich
- Du verfügst über mehrjährige relevante Erfahrung im Business Development, Vertrieb oder Projektgeschäft im technischen Umfeld
- Du bringst idealerweise Kenntnisse im Bereich Refurbishment / Wiederaufbereitung von Komponenten oder Servicegeschäft mit
- Du hast ein gutes kaufmännisches und technisches Verständnis und bist sicher im Umgang mit Schnittstellen
- Du denkst unternehmerisch, arbeitest eigenständig und setzt deine Ideen nachhaltig um
Team
Start-up Mentalität, schnelle Entscheidungswege und flache Hierarchien zeichnen uns aus. Mit einer großen Portion Agilität und unserem Open Mindset treiben wir die Transformation der erneuerbaren Energien in hoher Geschwindigkeit voran.
Bewerbungsprozess
Langwieriger Bewerbungsprozess? Nicht mit uns Bei uns ist schnelle Entscheidungsfindung nicht einfach nur ein Schlagwort: Innerhalb von ein bis zwei Wochen kannst du bei ENOVA bereits mit deinem Job starten ✨ Und so funktioniert's:
1️⃣ Nach dem Bewerbungseingang wird dein Profil von HR und dem jeweiligen Fachbereich gesichtet; anschließend laden wir dich zu einem ersten Kennlerngespräch ein.
2️⃣ Zweitgespräch: Wenn alles passt, folgt ein Gespräch mit HR, unserem CEO Hauke Bruemmer und unserem COO Hendrik Böschen oder unserem CFO Björn Burau; eine Rückmeldung erhälst du innerhalb von einer Woche.
3️⃣ Bei einer Zusage bekommst du noch am selben Tag deinen Arbeitsvertrag via Docusign.
4️⃣ Damit du dich anschließend wirklich auf deinen neuen Job freuen kannst, macht sich zeitnah unser Onboarding-Paket - inklusive persönlichem Einarbeitungsplan - auf den Weg zu dir ✨