BIM-Gesamtkoordinator (m/w/d) im Projekt

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

Auf der Basis modernster Hardware und Peripheriegeräte sowie einer aktuellen Entwicklungsumgebung sind wir führend in der Anwendung und Weiterentwicklung aktueller BIM- und CAD-Technologie.

BIM-Gesamtkoordinator (m/w/d) im Projekt

• Interdisziplinäre Modellkoordination (Architektur, Tragwerk, TGA) inklusive regelmäßiger Koordinationsrunden
• Moderation zwischen Planung, Ausführung und Auftraggeberseite; Konfliktlösung und Entscheidungsreife herstellen
• Coaching der GOLDBECK-Projektteams in BIM-Prozessen
• Erstellung / Weiterführung von AIA / EIR und BEP / BAP; Definition von LOIN / LOD, Namens- und Strukturkonventionen
• Weiterentwicklung unserer modellbasierten BIM-Prozessabläufe, Lessons Learned, KPI-gestützte Steuerung, Standardisierung über Projekte hinweg
• Unterstützung bei der unternehmensweiten Umsetzung der GOLDBECK-BIM-Strategie

• Abgeschlossenes Studium (z. B. Architektur, Bauingenieurwesen, Versorgungstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der BIM-Koordination über mehrere Disziplinen und Leistungen
• Sicher im Umgang mit Informationsanforderungen AIA, BAP, LOIN / LOD und modellbasierten Prozessen
• Sichere Anwendung von modellbasierten CAD-Systemen (insb. Revit) und Werkzeugen zur BIM-Qualitätssicherung und -kontrolle (z. B. Solibri, BIMcollab Zoom)
• Sicherer Umgang mit BIM-Arbeitsweisen und BIM 360, Erfahrung im Umgang mit IFC, BCF und verschiedenen Klassifizierungssystemen
• Gute Englischkenntnisse und verhandlungssichere Deutschkenntnisse
• Ergebnisorientierte Arbeitsweise und Entwicklung eigenständiger Lösungsstrategien
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit

Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten mehr als 34 attraktive Benefits aus den Kategorien:

• Vergütung & Prämien: Jährlicher Inflationsausgleich & Gewinn­bonus, Unter­nehmens­anteile, Job­ticket / Fahrt­kosten­zuschuss, Alters­ver­sorgung, Corporate Benefits, Vermögens­wirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende
• Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeits­zeit­anpassung, Sabbatical, Alters­teilzeit
• Familie & Beruf: Kinder­betreuung, Betreuungs­kosten­zuschuss, Familien- und Angehörigen­unterstützung
• Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheits­management, Sport­angebote vor Ort, Vorsorge und Zusatz­angebote
• Onboarding & Karriere: Einarbeitungs­programm, Weiter­bildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karriere­wegen, Frauen­netzwerk GOLDBECKwomen, Auslands­entsendungen

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.

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