Spannende Projekte zum Schutz der Umwelt – innovatives und wachsendes Arbeitsumfeld
#WeAreHUBER – Platz in einem motivierten Team, das offen für Ideen und Erfahrungen ist
Schnelle Integration sowie intensive Einarbeitung mit Patensystem und Willkommensveranstaltung
Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und 30 Tage Urlaub
#HUBERSpirit – kollegiales Miteinander, Teamevents, Sommer- und Weihnachtsfest
Gemeinsames Mittagessen vor Ort – mit Verpflegungszuschuss
Mitarbeiter-Shoppingkarte (Edenred Card), Geschenke zu besonderen Anlässen und Vergünstigungen bei regionalen Geschäften
Fit@HUBER – JobRad, Sport- und Yoga-Kurse, Teilnahme am Firmenlauf sowie Gesundheitsworkshops
HUBERAcademy – Mitarbeiterförderung durch interne und externe Schulungsangebote
Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
Key Contact für die jeweilige Geschäftsführung der internationalen Tochtergesellschaften in allen strategischen, organisatorischen und kaufmännischen Fragestellungen
Mitwirkung bei der Jahresplanung in Zusammenarbeit mit den Tochtergesellschaften
Analyse und Präsentation von Forecasts sowie Erstellung von Quartalsberichten für die HUBER-Gruppe
Ausarbeitung von Maßnahmen bei Fehlentwicklungen
Erstellung von Entscheidungsvorlagen für den Vorstand
Betreuung der Tochterunternehmen bei der Preisgestaltung
Mitarbeit bei Konsolidierungsthematiken
Weiterentwicklung des Reportingsystems und der Controlling-Instrumente
Harmonisierung von Prozessen und Reportingstandards
Erstellung von Businessplänen
Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling; alternativ absolvierte kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder im Controlling
Mehrjährige Erfahrung im Controlling bzw. Rechnungswesen wünschenswert
Sehr gute Englischkenntnisse
Hohe IT-Affinität
Analytische und strukturierte Arbeitsweise
Ausgeprägtes internationales Verständnis und interkulturelle Kompetenz
Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Reisetätigkeiten
