Bereichsleitung (m/w/d) Gebäudereinigung

Wir sind ein Gebäudedienstleister mit Sitz in Reinbek. Vom Hauswartservice bis hin zur Gebäudereinigung bieten wir mit unseren derzeit ca. 300 Mitarbeitern ein umfassendes Gebäudemanagement in Hamburg und Schleswig-Holstein an.

Werde auch Du Teil der Kind Gebäudemanagement GmbH & Co. KG.

Zur Verstärkung unseres Führungsteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Bereichsleitung (m/w/d) Gebäudereinigung, die Verantwortung übernimmt und unseren Reinigungsbereich strategisch sowie operativ führt und weiterentwickelt.

• Fachliche und organisatorische Leitung der Unterhaltsreinigung, Glasreinigung, sowie der Grund- und Sonderreinigung
• Kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) für Kunden, Führungskräfte und Mitarbeitende
• Führung und Weiterentwicklung der Objektleitungen sowie des zugeordneten Personals
• Wahrnehmung und Durchführung von Kundenterminen – eigenständig oder gemeinsam mit der zuständigen Objektleitung
• (Neu-)Strukturierung von Objekten sowie Planung und Umsetzung von Objektneustarts
• Sicherstellung und kontinuierliche Optimierung von Qualitäts-, Service- und Arbeitssicherheitsstandards
• Überwachung und Weiterentwicklung betrieblicher und organisatorischer Abläufe
• Übernahme der Einsatz- und Personalplanung (ausgenommen Reinigungskräfte in der Unterhaltsreinigung)
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung zur strategischen Weiterentwicklung des Bereichs

• Abgeschlossene Ausbildung im Gebäudereiniger-Handwerk, idealerweise mit Meisterbrief oder vergleichbarer Qualifikation
• Mehrjährige Führungserfahrung in der Gebäudereinigung
• Eine engagierte Persönlichkeit, die das Unternehmen voranbringen möchte und bereit ist Verantwortung zu übernehmen
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsstärke
• Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten
• Besitz eines gültigen Führerscheines

• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
• Attraktives Gehaltspaket inkl. Firmenfahrzeug (auch zur privaten Nutzung)
• Langfristige Perspektive in einem krisensicheren Unternehmen mit flachen Hierarchien
• Strukturierte und weitreichende Einarbeitung sowie individuelle Weiterbildungsangebote
• Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Kernarbeitszeit, sowie 30 Tage Jahresurlaub
• Kollegiales Betriebsklima mit kurzen Entscheidungswegen

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