Außendienstmitarbeiter (m/w/d) Landkreise Lahn-Dill und Limburg-Weilburg

Nah, natürlich, nachhaltig: Die EAM ist der regionale Energie-Partner für rund 1,4 Millionen Menschen in weiten Teilen Hessens, in Südniedersachsen sowie in Teilen von Nordrhein-Westfalen, Thüringen und Rheinland-Pfalz. Als 100 Prozent kommunales Unternehmen sorgt die EAM für eine sichere Energieversorgung, entwickelt für ihre Kunden Zukunftslösungen und gestaltet partnerschaftlich die Energiewende in der Region. Die EAM beschäftigt rund 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 20 Standorten.

Verstärken Sie unser Team der EAM Energie GmbH für einen befristeten Zeitraum von 24 Monaten für die Landkreise Lahn-Dill und Limburg-Weilburg als

Außendienstmitarbeiter (m/w/d) Landkreise Lahn-Dill und Limburg-Weilburg
Aufgaben

• Identifikation und Gewinnung potenzieller Neukunden im Segment standardisierter Energiedienstleistungen und Produkte für Privat- und Gewerbekunden über die Vertriebskanäle Direktvertrieb, Kundenservicebüro und Promotion
• Regionale Marktbeobachtung und Initiierung entsprechender Vertriebsaktivitäten nach Rücksprache mit der Fachabteilung
• Repräsentation der EAM Energie im direkten Kundenkontakt in der Region
• Kundendatenpflege in den vertrieblichen Informationssystemen
• Tages-, Wochen- und aktionsbezogene Rückmeldung nach Vorgabe

Profil

• Sicheres Auftreten und Fähigkeit zur effektiven Kommunikation
• Vertriebserfahrungen wünschenswert
• Sicherer Umgang mit MS-Office
• Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
• Kundenorientiertes Arbeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein der Klasse B und ein hohes Maß an Reisebereitschaft in den Landkreisen Lahn-Dill und Limburg-Weilburg

Wir bieten

• Attraktive tarifliche Vergütung inkl. Weihnachtsgeld und erfolgsabhängiger Sonderzahlung
• Flexible Arbeitszeitgestaltung (38 Stunden/Woche) mit der Möglichkeit tageweise aus dem Homeoffice zu arbeiten
• Ansprechende Arbeitsumgebung mit modernem technischem Equipment
• Sicherer Arbeitsplatz in der Region mit gesellschaftlichem Beitrag zur Energiewende
• Strukturierte Einarbeitung und Weiterentwicklung
• 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Sonderurlaub für bestimmte Ereignisse (z. B. Hochzeit, Geburt, Heiligabend und Silvester)
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• 365 Tage im Jahr privat unfallversichert
• EAM-Ferienwohnungen
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Förderung berufsbegleitender Weiterbildung
• Angebote zur Gesundheitsförderung und Vorsorgeuntersuchungen
• Mitarbeiterevents und gemeinsame Sport- und Freizeitaktivitäten (z.B. Skifreizeit, Sportfest)
• Vergünstigungen und Mitarbeiterrabatte für viele Online-Shops

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