Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d)
Ziehm Imaging steht seit über 50 Jahren für die Entwicklung, Produktion und weltweite Vermarktung von mobilen röntgenbasierten Bildgebungssystemen für den intraoperativen Einsatz. 1972 in Nürnberg gegründet beschäftigen wir heute ca. 800 Mitarbeiter weltweit und sind anerkannter Innovationsführer bei mobilen C-Bögen sowie Marktführer in Deutschland und weiteren europäischen Ländern. Mit unseren Lösungen begeistern wir Kunden und wurden für unsere Innovationen und Leistungen bereits vielfach ausgezeichnet.
Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d)
Unternehmensbereich: Apprenticeship
Befristung: Befristet 36 Monate oder 30 Monate
Beschäftigungsart: Vollzeit
Aufgaben
Du möchtest verstehen, wie ein Unternehmen wirklich funktioniert? Zahlen, Organisation und Kommunikation machen Dir Spaß? Dann ist diese Ausbildung genau das Richtige für Dich!
- Als Industriekauffrau bzw. Industriekaufmann tauchst Du in die vielfältigen Abläufe und betriebswirtschaftlichen Prozesse unseres Unternehmens ein
- Während Deiner Ausbildung lernst Du verschiedene Unternehmensbereiche kennen unter anderem Buchhaltung, Einkauf, Kundenservice und Marketing und erhältst dadurch einen umfassenden Einblick in unsere täglichen Arbeitsabläufe
- Die Ausbildungsdauer beträgt in der Regel 3 Jahre, kann jedoch unter bestimmten Voraussetzungen um 6 Monate verkürzt werden
Profil
- Ein sehr guter Realschulabschluss oder ein gutes (Fach-)Abitur bildet die Grundlage für Deinen Ausbildungsstart
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse erleichtern Dir die Kommunikation im Arbeitsalltag
- Der Umgang mit den MS-Office-Programmen fällt Dir leicht und gehört für Dich bereits zum Standard
- Erste kaufmännische Einblicke durch Praktika oder Nebenjobs konntest du bereits sammeln
- Du bist motiviert, neugierig und hast Freude an kaufmännischen Abläufen und wirtschaftlichen Zusammenhängen
Wir bieten
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Jahresurlaub sowie bezahlte Sonderurlaubstage für persönliche Anlässe
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch interne und externe Maßnahmen
- Jährliches Gesundheitsbudget sowie weitere attraktive gesundheitsfördernde Angebote wie z.B. Firmenfitnesskooperation, Gesundheitstage, Teilnahme an Sportveranstaltungen uvm.
- Subventioniertes Speiseangebot im Betriebsrestaurant
- Attraktive Anbindung an das U-Bahnnetz mit hoher Zuzahlung zum Jobticket
- Firmenveranstaltungen wie z.B. Sommerfest, Weihnachtsfeier, Netzwerktreffen für neue Mitarbeitende
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