Ausbildung Chemikant* (m/w/d) ab September 2026

Du bist neugierig, engagiert und arbeitest gerne im Team? Dann bist Du bei uns genau richtig! Arbeite vom ersten Tag an aktiv mit im SEQENS-Team und bring deine Vorschläge, Ideen und deine Meinung ein.

Dein Ausbildungsunternehmen: Ein weltweit führender Hersteller von Wirkstoffen, pharmazeutischen Zwischenprodukten und Spezialchemikalien mit über 3200 Mitarbeitenden weltweit.

Ausbildung Chemikant* (m/w/d) ab September 2026

Die 3 1/2-jährige Ausbildung zum Chemikanten (m/w/d) mit Start am 01.09.2026 an unserem Standort in Lahr findet in Kooperation mit der Berufsschule in Karlsruhe statt.

DAS BRINGST DU MIT

• Guter Hauptschulabschluss, mittlere Reife, Berufsfachschule, Abitur oder vergleichbare Ausbildung
• Interesse und Spaß an Chemie, Technik und Physik
• Interesse für chemische Prozesse
• Spaß an der Arbeit im Team
• Deine Arbeitsweise ist selbstständig, zielstrebig und zuverlässig.
• Deutschkenntnisse (Sprachniveau B2 empfohlen)

DAS ERWARTET DICH

• Steuerung und Aufbau der chemischen Prozessanlagen
• Überwachung verschiedener Syntheseabschnitte
• Bewerten der unterschiedlichen Prozessparameter
• Probenahme und Qualitätskontrolle im Labor
• Grundlagen der chemischen Analyse- und Labortechnik
• Wartung- und Instandhaltung von Maschinen und Anlagen
• Kollegiale Zusammenarbeit in einem Team
• Vielfältige Einblicke und Mitarbeit in verschiedene Abteilungen, wie der Produktion, der Instandhaltung und Entwicklung

DEINE BENEFITS

• Attraktive Vergütung angelehnt an die Chemie Industrie
• 30 Tage Urlaub & Zukunftskonto
• Urlaubs & Weihnachtsgeld
• Kostenloses Deutschlandticket & Parkmöglichkeiten
• Breites Schulungsangebot & Babbel Sprachtraining
• Betriebsarzt und Vorsorgetermine
• Vergünstigte Fitnessstudio Mitgliedschaften und Hansefit
• Verpflegungsangebot, wie z.B. vergünstigtes Mittagessen
• Wachsendes & globales Unternehmen

DEINE AUSBILDUNG

• Willkommenswoche zur Orientierung
• Regelmäßiger Werksunterricht
• Individuelle Einsatzplanung
• Patenprogramm für den Einstieg
• Direkte Ansprechpartner vor Ort
• "Azubitage" z.B. Ausflüge, Schulungen
• Einbindung und Integration in Unternehmensprojekte z.B. Messen
• Wöchentlicher Austauschtermin mit allen Auszubildenden