Ausbilder (m/w/d) Elektrotechnik oder Informationstechnik

• Eine Vergütung nach dem Tarif­vertrag der Länder, Entgelt­gruppe 9 b TV-L
• 30 Tage Jahres­urlaub und eine Jahres­sonder­zahlung
• Geregelte Arbeits­zeiten im Kursbetrieb sowie ein ergänzendes Gleit­zeit­modell, das eine gute Verein­bar­keit von Berufs- und Privat­leben unter Berück­sichtigung der Anforderungen eines Bildungs­betriebs ermöglicht
• Betriebliche Alters­ver­sorgung (VBL) und vermögens­wirk­same Leistungen
• Aktives Gesundheits­management und attraktive betrieb­liche Sozialleistungen
• Umfangreiche Möglich­keiten zur Weiter­bildung und persönlichen Ent­wicklung
• Vielseitige Mitarbeiter­vorteile (u. a. Jobrad, Deutschland­ticket, Corporate Benefits)

• Sie vermitteln den Auszu­bildenden in der Grundstufe fach­theoretische und fach­praktische Inhalte im Rahmen der über­betrieblichen Lehrlings­unter­weisung (ÜLU) sowie grund­legende Kenntnisse der Elektrotechnik
• In der Fachstufen­aus­bildung begleiten Sie die Auszu­bildenden bei der Spezialisierung und geben Ihr Wissen und Ihre Erfahrungen sowohl in den traditionellen Handwerks­techniken als auch in neuen Technologien weiter
• Hierzu bilden Sie sich kontinuier­lich weiter, integrieren gemein­sam mit Ihren Ausbilder­kollegen neue technologische Ent­wicklungen und tragen zur Weiter­ent­wicklung des Fach­bereiches bei
• Gleichzeitig bereiten Sie Unter­richts­unter­lagen vor und organisieren die Rahmen­bedingungen
• Sie wirken aktiv bei der Beschaffung und Integration neuer Werk­statt­aus­stattungen mit und unter­stützen bei Planung und Einkauf der ausbildungs­relevanten Materialien
• Die Vorbereitung und Durch­führung von Berufs­orientierungs­maß­nahmen runden Ihr Auf­gaben­profil ab

Die Aufzählung der Auf­gaben ist nicht ab­schließend. Die Über­tragung weiterer Tätigkeiten bleibt vor­behalten.

• Meister (m/w/d) oder staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) der Fach­richtung Elektro­technik oder Informations­technik mit Ausbilder­eignungs­prüfung
• Einen breiten Erfahrungs­schatz in ihrem Beruf und idealer­weise bereits Erfahrung im Arbeiten mit Auszu­bildenden
• Großes Interesse an den technologischen Ent­wicklungen in Ihrem Handwerk und Bereit­schaft zur Fort­bildung
• Pädagogisches Geschick und Spaß am Umgang mit Jugend­lichen sowie Erwachsenen
• Idealerweise Erfahrungen in der digitalen Medien­kompetenz bzw. die Bereit­schaft sich im Bereich der Lern­management­systemen weiter­zubilden
• Flexibilität und Führer­schein Klasse B
• Sicheres Auftreten, hohe kommunikative Kompetenz und Team­orientierung