Assistent:in (m/w/d) der Gruppenleitung im Fahrleitungsbau
Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.
Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!
Aufgaben
- Unterstützung der Gruppenleitung bei der Personalplanung und der Personaladministration
- Koordination und Organisation von Terminen, Sitzungen, Besprechungen, Veranstaltungen und Geschäftsreisen
- Empfang und Betreuung von Gästen
- Protokollführung bei Sitzungen und Besprechungen
- Kompetente Erledigung der internen und externen Korrespondenz
- Digitale Organisation und Pflege von Dokumenten und Akten
- Mitarbeit bei der Erstellung von Angeboten und Verträgen
- Vorbereitung und Erstellung von diversen Unterlagen und Präsentationen
- Selbständige Erledigung diverser administrativer Arbeiten
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Assistenzbereich
- Erste Erfahrung in der Projektarbeit von Vorteil
- Fundierte MS-Office-Kenntnisse
- Selbständige, engagierte und genaue Arbeitsweise
Wir bieten
- Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich starken und zukunftsorientierten Unternehmen
- Teilzeit oder Vollzeit
- Attraktives Einkommen nach Haustarifvertrag (IG Metall)
- Ergebnisorientierte Sonderzahlungen und Leistungsprämien
- 30 Tage Urlaub
- 38 Stundenwoche
- Vermögenswirksame Leistungen
- Job-Bike-Angebot
- Modernes Arbeitsequipment
- Freizeitausgleich bei Überstunden
- Strukturierter Onboarding Prozess mit umfangreicher Einarbeitung
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Parkplatz
- kostenlose Getränke
- Sportangebote
- wettbewerbsfähige Vergütung
- Mitarbeiterrabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Tarifvertrag
- Mobilitätsförderung
- Gruppenunfallversicherung
- Angebot an Sprachkursen
- Gesundheitsförderung
- Mitarbeiterevents
- Company Bike
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