ARIS Process Performance Manager (PPM) Entwickler / Consultant (m/w/d) gesucht für ein Process-Mining-Projekt. Du verantwortest die Konfiguration und das Customizing von ARIS PPM, bindest Datenquellen an, entwickelst ETL- und Importstrecken und sorgst für den stabilen Betrieb der PPM-Server-Landschaft. Eine spezialisierte Nischenrolle mit hoher Eigenverantwortung in einem kleinen, fokussierten Team. 100% remote.
Tätigkeiten
Deine Aufgaben
- Customizing und Konfiguration von ARIS PPM über das PPM Customizing Toolkit
- Anbindung und Pflege von Datenquellen (JDBC, CSV)
- Entwicklung und Wartung von ETL-Strecken und Importskripten (z.B. XML-Import)
- Betrieb, Monitoring und Troubleshooting der PPM-Server-Landschaft (Master-/Sub-Server-Setups)
- Fehlerdiagnose im Importprozess und Performance-Tuning der Analysen
Dein Profil
- Praktische Erfahrung mit ARIS PPM (idealerweise 10.x) oder vergleichbarem Process-Mining-Tool
- Fundierte SQL-Kenntnisse und Erfahrung mit JDBC-Datenquellen
- Skripting-Erfahrung (PowerShell, Python oder Shell) für Importautomatisierung
- Verständnis von ETL-Konzepten und Datenmodellierung
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise im Remote-Setting
- Sehr gute Deutschkenntnisse (Projektsprache), gute Englischkenntnisse
Anforderungen
Mehrjährige praktische Berufserfahrung mit ARIS PPM, insbesondere im Customizing über das PPM Customizing Toolkit, in der Datenquellenanbindung (JDBC, CSV) sowie im Betrieb produktiver PPM-Umgebungen.
Team
Dein zukünftiges Team
Du wirst Teil eines kleinen, eingespielten Teams mit viel Erfahrung in den Bereichen Cloud, DevOps und Automatisierung. Wir arbeiten eng zusammen, tauschen uns regelmäßig aus und unterstützen uns gegenseitig – ganz ohne Ellenbogenmentalität.
Bei uns zählt Verantwortung, Eigeninitiative und Teamgeist. Wir setzen auf moderne Tools, klare Prozesse und eine offene Kommunikationskultur. Ob Pairing, Code Reviews oder gemeinsames Troubleshooting – du bist nie allein mit deinen Herausforderungen.
Wir arbeiten remote-first, aber sind trotzdem gut vernetzt und pflegen eine offene, freundliche Atmosphäre. Humor und gegenseitiger Respekt gehören für uns genauso dazu wie technisches Know-how.
Bewerbungsprozess
So läuft der Bewerbungsprozess bei uns ab
Unser Prozess ist unkompliziert und in zwei Gespräche aufgeteilt:
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Kennenlern-Interview (ca. 30 Minuten):
Ein entspanntes Gespräch, bei dem wir uns gegenseitig kennenlernen. Du erfährst mehr über uns, unsere Projekte und die Rolle – und wir lernen dich, deinen Werdegang und deine Motivation besser kennen. -
Technisches Interview (ca. 60 Minuten):
Hier geht’s mehr ins Detail: Ich stelle dir Fragen zu deinen technischen Erfahrungen, Tools und Projekten. Es geht nicht um perfekte Antworten, sondern darum, wie du denkst und arbeitest.