Area Sales Manager (m/w/d)

Die Dürkopp Adler Group ist weltweiter Innovations- und Technologieführer mit mehr als 160 Jahren Expertise im Bereich der industriellen Nähtechnik. Mit rund 1.350 Mitarbeitendenan unseren internationalen Standorten entwickeln, produzieren und vertreiben wir hochwertige Nähmaschinen und -anlagen sowie Digitalisierungslösungen für unsere Kunden in der Bekleidungs-, Automobil- und Polsterindustrie.

Zum nächstmöglichen Termin suchen wir am Standort Bielefeld einen

Area Sales Manager (m/w/d)

• Entwicklung und Umsetzung gebietsbezogener Vertriebsstrategien und verkaufsfördernder Maßnahmen zur nachhaltigen Marktentwicklung
• Verantwortung für Umsatz, Absatz und Zielerreichung in der Vertriebsregion
• Aktive Betreuung und Weiterentwicklung der regionalen Handels- und Vertriebspartner:innen
• Identifikation und Akquise neuer Kund:innen und Partner:innen
• Fachliche Beratung von Partner:innen und Kund:innen zu Produkten und Services
• Erstellung, Verhandlung und Nachverfolgung von Angeboten und Aufträgen
• Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsbeobachtung inkl. Benchmarking
• Regelmäßiges Forecasting sowie Reporting relevanter Vertriebskennzahlen
• Ableitung von Impulsen für Produktneu- und -weiterentwicklungen
• Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern

• Abgeschlossene technische bzw. betriebswirtschaftliche Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Bereich Maschinenbau oder verwandten Branchen (Kenntnisse über Industrienähmaschinen und -anwendungen von Vorteil)
• Nachweisbare Erfolge in der Kundenakquise und -betreuung sowie im Aufbau und der Pflege von Vertriebspartnern
• Gutes technisches Verständnis, Verhandlungsgeschick und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Fundierte Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten und die Fähigkeit, tragfähige Beziehungen aufzubauen und zu pflegen
• Flexibilität und hohe Reisebereitschaft innerhalb den zugewiesenen Regionen

• Mittelständisches, dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien
• Mitwirkung an spannenden und richtungsweisenden Veränderungsprozessen

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