Area Sales Manager (all genders)
Tele Columbus Gruppe – wir sind einer der führenden Glasfasernetzbetreiber in Deutschland und treiben als Partner der Wohnungswirtschaft den glasfaserbasierten Infrastruktur- und Breitbandausbau in Deutschland maßgeblich voran. Mit Internet, HDTV und Festnetz von PŸUR bringen wir moderne Kommunikation, Info und Entertainment mit Highspeed nach Hause. Mehr als drei Millionen Haushalte erleben mit uns mehr im Wohnzimmer. Tendenz steigend.
Möchtest Du mit uns gemeinsam am Netz für morgen und übermorgen arbeiten? Dann komm zur PŸUR – PYUR Vertrieb & Service GmbH in Leipzig und steig ein als
Area Sales Manager im Außendienst (all genders)
Aufgaben
- Ausbau einer Handelsvertreterorganisation und vertriebliche Steuerung der Partner für den B2C-Vertrieb
- Rekrutierung neuer Handelsvertreter und aktive Mitwirkung beim Onboardingprozess der selbstständigen Vertriebspartner
- Verantwortung für die Auswahl, Ausbildung und Weiterbildung von Beratern, Teamleitern und Mentoren in der externen Struktur
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Direktvertrieb und in der Steuerung von Direktvertriebsorganisationen
- Unternehmerische und kundenorientierte Persönlichkeit
- Führungsqualität mit überzeugendem Auftreten sowie die Fähigkeit, Personen unterschiedlicher Mentalität und Hierarchieebenen intern sowie extern zu begeistern
- Versierter Umgang mit MS Office
- Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke
- Hohe Analysefähigkeit, Problemlösungskompetenz sowie Umsetzungsorientierung
- Exzellentes Organisationsvermögen sowie effektives Selbstmanagement
- Führerschein der Klasse B sowie Bereitschaft zur Reisetätigkeit im Außendienst (80 %)
Wir bieten
- Arbeitswelt – Mobile-Work-Modell und Homeoffice-Optionen mit entsprechender IT-Ausstattung sowie flexibler Arbeitszeitregelung und Mittagsangeboten an den Standorten
- Finanzielle Unterstützung – Attraktive Nebenleistungen wie bspw. Kita-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss und Zuschuss zur Kontoführungsgebühr
- Work-Life-Balance – Beratung und Unterstützung rund um Themen wie Gesundheit, Familie, Arbeitsleben und Krisen, betriebliche Sportangebote und betriebliches Gesundheitsmanagement, 30 Urlaubstage
- Weiterentwicklung – Individuelle Förderung und Weiterbildungsmöglichkeiten der Mitarbeitenden in der PŸUR-Trainingsakademie
- Rabatte – Corporate Benefits bei namhaften Unternehmen über Vorteilsportale inklusive attraktiver Angebote starker Partner, Marken und für Veranstaltungen sowie Zuschuss zu PŸUR-Produkten
- Mobilität – Gute ÖPNV-Anbindung, kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende, Dienstwagen
- Atmosphäre – Teamspirit und ein offenes Umfeld, um Ideen, Potenziale und Stärken optimal einzubringen, interne Duz-Kultur sowie Initiativen zu Nachhaltigkeitsthemen wie Klimaschutz
- ca. 1.000 Mitarbeitende
- 6 Standorte in Deutschland
- 25 Jahre Erfolgsgeschichte
Alle Menschen sind bei uns willkommen – egal, welchen Alters, Geschlechts, welcher sexuellen Orientierung, Herkunft, Religion, Weltanschauung, ob mit oder ohne Behinderung – Hauptsache ist, wir passen zueinander!
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