Architekt der Fachrichtung Hochbau (m/w/d) für die Bauaufsichtsbehörde
Kreisausschuss des Hochtaunuskreises
61352 Bad Homburg vor der Höhe, Deutschland
Heute
Architekt
Vollzeit
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieur / Bachelor of Engineering der Fachrichtung Architektur - Hochbau (wünschenswert Masterabschluss)
- Fundierte Kenntnisse der technischen, baurechtlichen sowie vor allem öffentlich-rechtlichen Bestimmungen insbesondere des öffentlichen Baurechts (Bauplanungs- und Bauordnungsrecht sowie Genehmigungsverfahrensrecht)
- Einschlägige Verwaltungserfahrung wünschenswert
- Verantwortungsbewusstsein
- Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
- Konfliktfähigkeit, Eigeninitiative, Team- und Integrationsfähigkeit
- Hohes Maß an Belastbarkeit und Flexibilität
- Selbstständigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Gute EDV-Kenntnisse (Standardsoftware, ggf. ProBauG, GIS)
- Führerschein Klasse B und Bereitschaft, den privaten PKW für Dienstfahrten einzusetzen
- Bearbeitung von bauaufsichtsrechtlichen Genehmigungsverfahren (z.B. Bauanträge, Bauvoranfragen, Befreiungsanträge, Abweichungsanträge)
- Allgemeine Bauberatung im Zusammenhang mit bauaufsichtsrechtlichen Genehmigungsverfahren
- Bearbeitung von Anträgen auf Erteilung von Abgeschlossenheitsbescheinigungen nach dem Wohnungseigentumsgesetz
- Anlassbezogene Überprüfung des baurechtlichen Bestandes einschließlich der Beurteilung baurechtswidriger Zustände mit Unterstützung der Baukontrolle
- Technische Stellungnahmen/Unterstützung in Rechtsmittel- und Ordnungswidrigkeitenverfahren sowie bei behördlichen Verfügungen der Bauaufsichtsbehörde
- Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD (bei Eignung und Qualifikation)
- Bevorzugte Berücksichtigung bei Schwerbehinderung
- Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der Aufgaben
- Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten
- Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
- 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
- Jahressonderzahlung
- Regelmäßiges Leistungsentgelt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis zum Schuleintritt
- Kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des RMV
- Betriebssportangebot
- Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter
- Dienstradleasing