Arbeitsbereichsleitung 2.2 (Kaufmännische Berufe, Berufe der Medienwirtschaft und Logistik)

Arbeitsbereichsleitung 2.2 (Kaufmännische Berufe, Berufe der Medien­wirtschaft und Logistik) Besetzung zum 01.10.2026 unbefristet Vollzeit (41 Std./Woche) Vergütung: A 16 BBesO (bei Vorliegen der beamten­rechtlichen Voraussetzungen) bzw. außertariflich AT B (Ø Jahres­bruttogehalt: ≈ 106.000 €) Abteilung 2 (Struktur und Ordnung der Berufs­bildung) Ort: Bonn Kennziffer: 03/26 Interamt-ID: 1411072 Bewerbungs­frist: 09.03.2026 Hier bewerben! Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind, dann sind Sie bei uns richtig. Wie sich die berufliche Aus- und Weiterbildung in Deutschland morgen entwickelt, entscheidet sich schon heute an Ihrem Arbeitsplatz im Bundes­institut für Berufs­bildung (BIBB) in Bonn. Als nationales und internationales Kompetenz­zentrum mit über 850 Mitarbeitenden arbeiten wir im Dialog mit Wissenschaft, Politik und Praxis aktiv an der beruflichen Bildung und leisten damit einen bedeutsamen gesellschaftlichen Beitrag. Schwerpunkte des Arbeits­bereichs 2.2 „Kaufmännische Berufe, Berufe der Medienwirtschaft und Logistik“ sind Aufgaben rund um die Vorbereitung, Gestaltung und Evaluation von Ordnungs­mitteln (insbesondere Aus- und Fortbildungs­regelungen) auf der Grundlage des Berufs­bildungs­gesetzes und der Handwerks­ordnung sowie die Berufe im öffentlichen Dienst. Der Arbeits­bereich trägt mit Projekten und Expertisen zur berufs- und beschäftigungs­bezogenen Qualifikations­forschung bei. Im Vordergrund stehen die Ermittlung, Analyse und Überprüfung des Qualifikations­bedarfs in den genannten Berufs­feldern in der Aus- und Weiterbildung sowie Struktur­fragen des dualen Systems. Darüber hinaus werden im Arbeits­bereich bereichsübergreifend das Themen­cluster „Ordnungs­bezogene Gestaltung und Steuerung der Berufs­bildung“ und gesetzliche Daueraufgaben der Abteilung koordiniert. Zu Ihren wesentlichen Aufgaben gehören die konzeptionelle Weiterentwicklung des Arbeits­bereichs und die Mitwirkung am Wissenschafts-Politik-Praxis-Dialog. Ein enges und vertrauensvolles Zusammenwirken mit den Bundes­ministerien und den Sozial­partnern sowie die fachliche und konstruktive Unterstützung aller Beteiligten in ihren Meinungs­bildungs­prozessen sind ein Garant für die erfolgreiche Gestaltung moderner und zukunfts­orientierter Ordnungs­mittel. Gemeinsam mit Ihren Mitarbeitenden initiieren Sie Forschungs- und Entwicklungs­projekte und führen diese erfolgreich durch. Sie bringen die Expertise Ihres Arbeits­bereichs in nationale und internationale Beratungs­kontexte ein und tragen durch Vorträge, Publikationen und Fachveranstaltungen zur Verbreitung der Arbeitsergebnisse bei. Sie beteiligen sich als Leitung des Arbeits­bereichs verantwortlich an der Umsetzung des Leitbildes des BIBB, wirken dazu aktiv und engagiert an der Planung der Personal- und Organisations­entwicklung des Institutes mit und entwickeln entsprechende Initiativen. Als Führungs­persönlichkeit mit einem integrativen, wertschätzenden Arbeitsstil begleiten Sie konstruktiv institutionelle Veränderungs­prozesse und es fällt Ihnen leicht, zu motivieren und zu begeistern. Sie unterstützen aktiv die Weiterentwicklung der Ordnungs­abteilung und setzen die strategischen Instituts­ziele auf Basis von Zielvereinbarungen mit der Abteilungs­leitung verantwortlich um. Für Sie – das bieten wir Ihnen Als sicherer und vielseitiger Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebens­phasen zur Seite: Willkommen im BIBB strukturierte Einarbeitung durch verschiedene Onboarding-Maßnahmen an modern ausgestatteten Arbeits­plätzen in einer vielfalts­orientierten Arbeitskultur Gestaltungs­möglichkeiten Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten und die Möglichkeit der (Mit‑)Gestaltung an bedeutenden und spannenden Projekten, Mitwirkung an der Berufs­ausbildung Forschung Tätigkeiten in einem dynamischen Forschungs­umfeld auf Basis eines umfassenden Forschungs­daten­bestandes, Unterstützung bei der Promotion durch das hauseigene Graduierten­förderungs­programm, Teilnahme an wissenschaftlichen Tagungen Personal­entwicklung Weiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch ein vielseitiges Fort- und Weiterbildungs­angebot zu unter­schiedlichen Themen (z. B. wissenschaftliche und fachliche Qualifizierung, Förderung von nebenberuflichen Studien­gängen, Einzel- und Teamcoaching) Mehr von Ihrem Gehalt Jahres­sonderzahlung, Betriebliche Alters­vorsorge (VBL), Vermögens­wirksame Leistungen (VL), Arbeitgeber­zuschuss zum Jobticket Work-Life-Balance zertifiziert als familien­freundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeits­zeiten, Mobiler Arbeit bis zu 70 %, verschiedenen Teilzeit­modellen, betrieblichem Gesundheits­management mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten Zeitgewinn Cafeteria im Haus, kostenlose Parkplätze am Gebäude, gute Anbindung an den öffentlichen Personen­nahverkehr (ÖPNV) Nachhaltigkeits­management digitale Prozesse (e‑Akte, hybrides und virtuelles Arbeiten/​Veranstaltungen), nachhaltige Mobilitäts­strategie u. a. durch die Beteiligung an der bundes­weiten Aktion „Mit dem Rad zur Arbeit“, europäisches Umwelt­management­system „Eco‑Management and Audit Scheme“ (EMAS), ökologische Projekte Für uns – das bewegen Sie bei uns Leitung und Führungs­verantwortung für einen Arbeits­bereich mit zurzeit 16 Mitarbeitenden konzeptionelle und strategische Weiterentwicklung des Arbeits­bereichs Entwicklung und Steuerung neuer Forschungs- und Entwicklungs­projekte Aufbereitung der Projekt­ergebnisse für Wissenschaft, Politik und Praxis Weiterentwicklung der Ordnungs­arbeit in der intensiven Zusammenarbeit mit anderen Arbeits­bereichen unter Berück­sichtigung von Standards der Qualitäts­sicherung konstruktive Zusammenarbeit mit den zuständigen Bundes­ministerien, den Akteuren der Berufs­bildung und übergreifende inter­disziplinäre Zusammenarbeit im Haus Für morgen – das bringen Sie mit, um gemeinsam mit uns die Zukunft zu gestalten fachlich einschlägiges und abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften ist erforderlich, idealerweise im Bereich Psychologie oder Berufs- und Wirtschafts­pädagogik eine abgeschlossene duale Berufs­ausbildung und/oder Promotion ist wünschenswert hervorragende, nachweisbare Fach- und Management­kompetenzen, die den speziellen Anforderungen eines wissenschaftlichen Arbeits­umfeldes entsprechen mindestens 3‑jährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Ministerien und den Sozial­partnern sowie Spitzen­verbänden, z. B. im Bereich Industrie und Handel oder der Medien­wirtschaft/​Logistik, ist erforderlich (erste) Führungs­erfahrung, z. B. als Leitung größerer Forschungs­projekte oder mehrjährige Stellvertretung, ist erforderlich Erfahrungen und Netzwerk­kontakte des deutschen oder europäischen Berufs­bildungs­systems (mind. 3 Jahre) sowie Interesse an aktuellen berufs­bildungs­politischen Fragestellungen sind erforderlich Englisch­kenntnisse, die mindestens dem Niveau B2 des europäischen Referenz­rahmens für Sprachen entsprechen vielfältige personale Kompetenzen, z. B. Verhandlungs­geschick, Konflikt­fähigkeit, Einfühlungs­vermögen, Belastbarkeit, freundliches und teamorientiertes Auftreten sowie die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen Diversität und Chancengleichheit sind im BIBB fest verankert. Wir stellen die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter sicher und begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung bevorzugt berücksichtigt. Bei Vorliegen der Voraussetzungen nach §§ 32, 34 BLV haben Beamte/innen eine Erprobungszeit zu leisten. Bei Beschäftigten findet § 31 TVöD Anwendung. Das Auswahl­verfahren wird in Form eines Assessment-Centers am 09.07.2026 oder 10.07.2026 in Bonn durchgeführt. Wir freuen uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung über das Bewerbungs­management­system INTERAMT!Kontakt Ja, passt zu mir www.bibb.de www.bibb.de/stellenangebote Kontakt Zum Bewerbungsprozess Karolin Huwig 0228 107‑1064