Apotheker Offizin in Bernau (m/w/d)

Unsere Adler-Apotheke in Bernau verbindet, als Teil des pro-samed Netzwerk für Gesundheit, die klassische öffentliche Versorgung mit einer strukturierten Klinikversorgung – ein vielseitiges, modernes Umfeld mit klaren Zuständigkeiten, kurzen Wegen und einem Team, das zusammenhält.

• Fachliche Verantwortung in der Offizin: Ansprechpartner:in für Qualität, Beratung und Tagesgeschäft.
• Pharmazeutische Beratung: empathisch, fachkundig und patientenorientiert.
• Rezeptur & Defektur: operative Verantwortung für sichere, qualitätsgesicherte Herstellungsprozesse.
• Plausibilitätsprüfungen & Dokumentation: Einhaltung aller regulatorischen Vorgaben.
• Fachliche Anleitung: Unterstützung und Schulung von PTA und PKA.
• Qualitätsmanagement: Mitarbeit an SOPs, Hygieneplänen und kontinuierlicher Prozessoptimierung.
• Teamarbeit: enge Zusammenarbeit mit Filialleitung und Klinikversorgung.
• Weiterentwicklung: Mitgestaltung von Prozessen und pharmazeutischen Dienstleistungen.

Die Gesamtverantwortung nach ApBetrO sowie Personalverantwortung liegen bei der Filialleitung; Sie arbeiten dennoch eigenständig innerhalb klar definierter Zuständigkeiten.

• Approbation als Apotheker:inundFreude am Arbeiten mit Menschen.
• Beratungskompetenz & Teamorientierung – offen, zugewandt und souverän.
• Interesse an Rezeptur und Defektur oder erste fundierte Kenntnisse.
• Strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch.
• Kommunikationsstärke – sowohl gegenüber Patient:innen als auch im Team.
• Bereitschaft zur Mitgestaltung: Sie bringen Ideen ein und übernehmen Verantwortung.

Ob Berufseinsteiger:in mit Begeisterung für Offizin und Rezeptur oder erfahrene Apotheker:in – wir freuen uns auf Sie!

• Sichere Perspektive: unbefristeter Vertrag, pünktliche Vergütung, Tarifentwicklung.
• Attraktive Vorteile: 50-€-Sachgutschein monatlich, Mitarbeiterrabatte, 29 Tage Urlaub.
• Gute Arbeitsbedingungen: 39-Stunden-Woche (VZ), elektronische Zeiterfassung mit minutengenauer Gutschrift.
• Finanzielle Absicherung: betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss.
• Weiterentwicklung: vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Einarbeitung: individuelles Konzept ohne Zeitdruck – mit Raum für Fragen.
• Teamgeist: 4 Kolleg:innen in der Offizin, 5 in der Klinikversorgung – kompetent, kollegial, gut eingespielt.
• Gestaltungsfreiraum: verantwortungsvolle Rolle mit klar definierten Zuständigkeiten.
• Gute Arbeitskultur: Wertschätzung, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege.
• Gemeinschaft: Sommerfest, Weihnachtsfeier und regelmäßige Teamaktionen.
• Stabilität: zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem inhabergeführten Familienunternehmen

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