APH/KPH/MFA (m/w/d) für die ambulante Tourenpflege
Tabea Diakonie Pflegedienst gGmbH Fehmarn mit Stützpunkt Oldenburg
23758 Oldenburg in Holstein, Deutschland
Gestern
Deine Aufgaben
Dein Profil
ein- bis dreijährige Ausbildung zur APH/KPH, GPA oder med. Fachangestellter*n oder als Pflegehelfer*In mit ersten Pflegeerfahrungen
Ihr neuer Arbeitsplatz bedeutet
Jobanforderungen
Arbeitserlaubnis in Deutschland: Benötigt
Deutschkenntnisse: Gut (B1)
Nach Ausbildung
Führerschein: Benötigt
Benötigte Schichten: Früh, Spät, Wochenenden, Feiertage
Passende Qualifikationen
Exam. Gesundheits- und Krankenpfleger/in
Exam. Altenpflegehelfer/in
Medizinische/r Fachangestellte/r (MFA)
Exam. Krankenpflegehelfer/in
Pflegefachassistenz
Über die Einrichtung
Mitarbeiter
65
Patienten
400
Gegründet im Jahr
2018
Tabea Diakonie - Pflegedienst gGmbH
Die Tabea Diakonie als Arbeitgeber legt viel Wert auf Wertschätzung, Respekt und Vertrauen - in jeder Beziehung. Wir gehen davon aus, dass Jede und Jeder ein eigenes Interesse daran hat, gute Arbeit zu leisten. Uns kommt es darauf an, dass die Mitarbeitenden mit dem Herzen dabei sind, und nicht nur mit dem Kopf. Denn nur so können wir Sorge dafür tragen, dass es den uns anvertrauten Menschen gut gehen kann.
Als Teil der überregionalen Tabea Diakonie profitiert der Pflegedienst von einem breiten Netzwerk, das den Austausch von Wissen und Erfahrungen fördert. Diese Vernetzung sichert nicht nur eine erstklassige Pflegequalität, sondern bietet den Mitarbeitenden zahlreiche Vorteile.
Zu den attraktiven Arbeitsbedingungen gehören
Ein zentrales Anliegen der Tabea Diakonie ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
tragen zu einem angenehmen Arbeitsklima bei und fördern das Wohlbefinden des Teams.
Die Orientierung an den Tarifbedingungen des KTD-Nordelbien schafft zusätzliche Sicherheit und Transparenz, die von allen Beteiligten geschätzt werden.
Neue Mitarbeitende werden durch strukturierte und umfassende Einarbeitungskonzepte optimal in das Team integriert. Die Tabea Diakonie legt großen Wert auf die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden und bietet ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einschließlich zertifizierter Fachweiterbildungen. Eine KI-gestützte Pflegedokumentation und moderne Arbeitsmittel wie Mobilgeräte für die Tour bieten Entlastung im Arbeitsalltag. Dienstautos und E-Bikes stehen für die Fahrten zu den Kund*Innen zur Verfügung.
Ergänzend zu den beruflichen Vorteilen bietet die Einrichtung Gesundheits- und Freizeitangebote, die zu einem ausgewogenen Arbeitsumfeld beitragen. Über unser betriebliches Gesundheitsmanagement stehen unter anderem auch Gesundheitsapps zur Nutzung zur Verfügung.
Wir unterstützen Fort- und Weiterbildungen, wir unterstützen unsere Mitarbeitenden aktiv im berufslebenslangen Lernen
Wir pflegen einen offenen und transparenten Umgang miteinander und begrüßen jede Art der Mitgestaltung des eigenen Arbeitsplatzes. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden an allen ambulanten Standorten versuchen wir jeden Tag ein bisschen besser zu werden zum Wohle unserer Kund*Innen und Mitarbeitenden.
- Unterstützung bei der Pflege der ambulant zu versorgenden Kunden
- Durchführung der grund- und behandlungspflegerischen Tätigkeiten inklusive der notwendigen KI-gestützten und digitalen Pflegedokumentation
- Mitwirkung bei der Planung und Evaluation des Pflegeprozesses
- Mitwirkung bei der Beratung von Kunden und Angehörigen in Absprache mit den Pflegefachkräften
Dein Profil
ein- bis dreijährige Ausbildung zur APH/KPH, GPA oder med. Fachangestellter*n oder als Pflegehelfer*In mit ersten Pflegeerfahrungen
- Kenntnisse der aktuellen pflegerischer Standards, Empfehlungen und Entwicklungen
- Ein sensibler, geduldiger und wertschätzender Umgang mit pflegebedürftigen Menschen
- Die Einhaltung der geltenden Hygienevorschriften ist für Sie selbstverständlich
- Eine eigenständige organisierte Arbeitsweise
Ihr neuer Arbeitsplatz bedeutet
- Ein unbefristetes, langfristiges und sicheres Arbeitsverhältnis entsprechend deiner Bedürfnisse (TZ bis 90%/GfB)
- Moderne Arbeitsmittel und Tourenplanung sowie Pflegedokumentation per App und Voize (KI)
- Eine attraktive tarifliche Vergütung nach KTD, Zusatzaltersvorsorge und Sonderzahlung
- Angebote zur Fort- und Weiterbildung
- Eine Dienstplanung, bei der deine Wünsche berücksichtigt werden
- regelmäßiger Austausch im Team
- Eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen, wir sprechen miteinander
- Einen eigenverantwortlichen Arbeitsplatz mit Freiraum und Entfaltungsmöglichkeiten zur aktiven Mitgestaltung deines Arbeitsplatzes
- Eine sinnvolle und sinnstiftende Tätigkeit
- Ein Team, das sich gegenseitig unterstützt
- Vergünstigtes Deutschlandticket
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: Zur Förderung der Gesundheit unserer Mitarbeitenden bieten wir unter anderem die Nutzung verschiedener Online-Gesundheits-Apps an
- Externe psychosoziale Beratung für unsere Mitarbeitenden und deren Familienmitglieder
Jobanforderungen
Arbeitserlaubnis in Deutschland: Benötigt
Deutschkenntnisse: Gut (B1)
Nach Ausbildung
Führerschein: Benötigt
Benötigte Schichten: Früh, Spät, Wochenenden, Feiertage
Passende Qualifikationen
Exam. Gesundheits- und Krankenpfleger/in
Exam. Altenpflegehelfer/in
Medizinische/r Fachangestellte/r (MFA)
Exam. Krankenpflegehelfer/in
Pflegefachassistenz
Über die Einrichtung
Mitarbeiter
65
Patienten
400
Gegründet im Jahr
2018
Tabea Diakonie - Pflegedienst gGmbH
Die Tabea Diakonie als Arbeitgeber legt viel Wert auf Wertschätzung, Respekt und Vertrauen - in jeder Beziehung. Wir gehen davon aus, dass Jede und Jeder ein eigenes Interesse daran hat, gute Arbeit zu leisten. Uns kommt es darauf an, dass die Mitarbeitenden mit dem Herzen dabei sind, und nicht nur mit dem Kopf. Denn nur so können wir Sorge dafür tragen, dass es den uns anvertrauten Menschen gut gehen kann.
Als Teil der überregionalen Tabea Diakonie profitiert der Pflegedienst von einem breiten Netzwerk, das den Austausch von Wissen und Erfahrungen fördert. Diese Vernetzung sichert nicht nur eine erstklassige Pflegequalität, sondern bietet den Mitarbeitenden zahlreiche Vorteile.
Zu den attraktiven Arbeitsbedingungen gehören
- Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge
- Unbefristete Arbeitsverträge sorgen für zusätzliche Sicherheit.
- Ein immer Digitaler werdender Arbeitsplatz mit modernsten Arbeitsmitteln in der ambulanten Pflege incl. Einsatz vin KI gesteuerter Dokumentation
Ein zentrales Anliegen der Tabea Diakonie ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Randzeitenbetreuung der Kinder zum morgendlichen Arbeitsbeginn und in der Mittags/Nachmittagszeit
- Externe psychosoziale Beratung für unsere Mitarbeitenden und ihre Familienangehörigen
tragen zu einem angenehmen Arbeitsklima bei und fördern das Wohlbefinden des Teams.
Die Orientierung an den Tarifbedingungen des KTD-Nordelbien schafft zusätzliche Sicherheit und Transparenz, die von allen Beteiligten geschätzt werden.
Neue Mitarbeitende werden durch strukturierte und umfassende Einarbeitungskonzepte optimal in das Team integriert. Die Tabea Diakonie legt großen Wert auf die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden und bietet ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einschließlich zertifizierter Fachweiterbildungen. Eine KI-gestützte Pflegedokumentation und moderne Arbeitsmittel wie Mobilgeräte für die Tour bieten Entlastung im Arbeitsalltag. Dienstautos und E-Bikes stehen für die Fahrten zu den Kund*Innen zur Verfügung.
Ergänzend zu den beruflichen Vorteilen bietet die Einrichtung Gesundheits- und Freizeitangebote, die zu einem ausgewogenen Arbeitsumfeld beitragen. Über unser betriebliches Gesundheitsmanagement stehen unter anderem auch Gesundheitsapps zur Nutzung zur Verfügung.
Wir unterstützen Fort- und Weiterbildungen, wir unterstützen unsere Mitarbeitenden aktiv im berufslebenslangen Lernen
Wir pflegen einen offenen und transparenten Umgang miteinander und begrüßen jede Art der Mitgestaltung des eigenen Arbeitsplatzes. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden an allen ambulanten Standorten versuchen wir jeden Tag ein bisschen besser zu werden zum Wohle unserer Kund*Innen und Mitarbeitenden.