Akademische*r Mitarbeiter*in (d/m/w) im Projekt Resilient@Campus

Ihre Aufgaben

Wissenschaftlich vertiefte Auseinandersetzung mit zentralen Konzepten des Projektes (z. B. mentale Gesundheit, Resilienz in Krisen, didaktische Lösungen, Gesundheits-kompetenz)
Entwicklung, Planung und Durchführung qualitativer und quantitativer Studien (z. B. Durchführung schriftliche Online-Befragungen, Fokusgruppen, qualitative Interviews)
Konzeptionelle Entwicklung, Design und Prototypenentwicklung didaktischer Formate und Lehrkonzepte zur Resilienzförderung (Ziel: Entwicklung einer bundesweit einsetz-baren Toolbox)
Proaktive Unterstützung bei der Entwicklung und Durchführung von Transfertätigkei-ten des Verbundprojektes (z. B. Teilnahme bei Veranstaltungen, Netzwerkaufbau)
Proaktive Mitarbeit und inhaltliche Abstimmung zu Aufgaben im Projektverbund
Durchführung von koordinativen Projektaufgaben (z. B. Koordination des Mittelabru-fes, Koordination von Terminen mit den Verbundpartner*innen)

Ihr Profil
Anforderungen

Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich empirisch for-schender Sozialwissenschaften (z. B. Psychologie, Public Health, Gesundheitswissen-schaften o. Ä.)
Kenntnisse in empirischer Sozialforschung, idealerweise nachgewiesen durch erste (Mit-)tätigkeit an empirischen Forschungsprojekten
Anwendungsorientierte Kenntnisse im Umgang mit empirischer Forschungssoftware (z. B. MAXQDA, LimeSurvey, R Studio, SPSS)
Fähigkeit, wissenschaftliche Erkenntnisse in didaktische Kontexte und Lernsettings zu übersetzen
Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1 gem. GER) sowie der englischen Sprache (mindestens Niveau B2 gem. GER)

Wünschenswert

Erste Erfahrung in der Durchführung wissenschaftlicher Projekte
Proaktives Mindset, Organisationsgeschick sowie Zuverlässigkeit und Flexibilität in der Zusammenarbeit im Team.
Lösungsorientierte Kommunikations-, Team- und Konfliktfähigkeit
Berufliche Erfahrungen im Hochschulkontext, idealerweise in der Hochschullehre und Kenntnisse von Strukturen und Prozessen einer öffentlichen Einrichtung.

Zudem identifizieren Sie sich mit dem Nachhaltigkeitsanspruch der Hochschule und tragen zu einer diskriminierungskritischen und inklusiven Hochschulkultur bei.
Ihre Vorteile
Die HNEE bietet Ihnen einen modern ausgestatteten und familienfreundlichen Arbeits-platz in grüner Umgebung mit sehr guter ÖPNV-Anbindung. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) einschließlich der betriebli-chen Altersvorsorge über die VBL (Versorgungsanstalt des Bundes und der Län-der). Darüber hinaus bietet die Hochschule eine Bezuschussung zum VBB-Firmenticket bzw. Deutschlandticket-Job, eine externe betriebliche Sozialberatung, flexible Arbeitszei-ten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Ferner unterstützen wir unsere Mitarbei-ter*innen durch ein aktives Gesundheitsmanagement (z. B. aktive Pause). Ein besonderes Interesse besteht an einer langfristigen Zusammenarbeit sowie an der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter*innen.Um die HNEE als Wissenschaftsstandort in der Forschungslandschaft weiter zu stärken und ihren Mitarbeiter*innen optimale Weiterentwicklungsmöglichkeiten zu bieten, ist die HNEE aktuell am Aufbau des Brandenburgischen Promotionskollegs beteiligt. Bewer-ber*innen mit Interesse an einer wissenschaftlichen Weiterqualifizierung, insbesondere einer Promotion, sind daher ausdrücklich willkommen und wir unterstützen Sie gerne bei diesem Vorhaben. Die Promotion ist jedoch nicht Gegenstand der ausgeschriebenen Stelle und erfolgt, sofern sie angestrebt wird, unabhängig von den dienstlichen Aufgaben und außerhalb der Arbeitszeit.
Ihre Bewerbung
Wir begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Ori-entierung und Identität. Die HNEE strebt in allen Beschäftigtengruppen eine ausgewogene Geschlechterrelation an. Personen mit einer Schwerbehinderung werden bei entspre-chender Eignung vorrangig berücksichtigt.Sofern Sie nicht die deutsche Staatsangehörigkeit besitzen und auch nicht Staatsangehörige*r der Europäischen Union oder des Europäischen Wirtschaftsraumes sind, müssen Sie über einen Aufenthaltstitel verfügen, der zur Aufnahme einer Beschäftigung berechtigt.Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Arbeitszeugnisse/Beurteilungen, ggf. relevante Fortbildungsnachweise, ohne Foto) in einer pdf Datei bis zum 30.07.2026 direkt über das Online-Bewerbungsformular. Die Aus-wahlgespräche finden voraussichtlich am 20./21.08.2026 statt.Bei inhaltlichen Rückfragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. Sonja Geiger (Sonja.Geiger@hnee.de) oder Prof. Dr. Britta Gossel (Britta.Gossel@hnee.de).
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!