Akademische*r Mitarbeiter*in (d/m/w) im Projekt Resilient@Campus

Ihre Aufgaben

Proaktive Gestaltung der HNEE-internen Unterstützungsstrukturen zur Implementie-rung des Projektes / der Projektergebnisse in die Lehre und Struktur sowie proaktive Mitarbeit und inhaltliche Abstimmung zu Aufgaben im Projektverbund
Wissenschaftlich vertiefte Auseinandersetzung mit zentralen Konzepten des Projektes (z. B. mentale Gesundheit, Resilienz in Krisen, didaktische Lösungen, Gesundheits-kompetenz)
Entwicklung, Planung und Durchführung qualitativer und quantitativer Studien (z. B. Durchführung schriftliche Online-Befragungen, Fokusgruppen, qualitative Interviews)
Mitarbeit an konzeptioneller Entwicklung, Design und Prototypenentwicklung didakti-scher Formate und Lehrkonzepte zur Resilienzförderung (Ziel: Entwicklung einer bundesweit einsetzbaren Toolbox)
Durchführung von koordinativen Projektaufgaben (z. B. Koordination des Mittelabrufes, Koordination von Terminen mit den Verbundpartner*innen)

Ihr Profil
Anforderungen

Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich empirisch for-schender Sozialwissenschaften (z. B. Psychologie, Public Health, Gesundheitswissen-schaften o. Ä.)
Kenntnisse in empirischer Sozialforschung, idealerweise nachgewiesen durch erste (Mit-)tätigkeit an empirischen Forschungsprojekten
Anwendungsorientierte Kenntnisse im Umgang mit empirischer Forschungssoftware (z. B. MAXQDA, LimeSurvey, R Studio, SPSS)
Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1 gem. GER) sowie der englischen Sprache (mindestens Niveau B2 gem. GER)

Wünschenswert

Erste Erfahrung in der Durchführung wissenschaftlicher Projekte
Proaktives Mindset, Organisationsgeschick sowie Zuverlässigkeit und Flexibilität in der Zusammenarbeit im Team.
Lösungsorientierte Kommunikations-, Team- und Konfliktfähigkeit
Berufliche Erfahrungen im Hochschulkontext, idealerweise in der Hochschullehre und Kenntnisse von Strukturen und Prozessen einer öffentlichen Einrichtung.

Zudem identifizieren Sie sich mit dem Nachhaltigkeitsanspruch der Hochschule und tragen zu einer diskriminierungskritischen und inklusiven Hochschulkultur bei.
Ihre Vorteile
Die HNEE bietet Ihnen einen modern ausgestatteten und familienfreundlichen Arbeits-platz in grüner Umgebung mit sehr guter ÖPNV-Anbindung. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) einschließlich der betriebli-chen Altersvorsorge über die VBL (Versorgungsanstalt des Bundes und der Län-der). Darüber hinaus bietet die Hochschule eine Bezuschussung zum VBB-Firmenticket bzw. Deutschlandticket-Job, eine externe betriebliche Sozialberatung, flexible Arbeitszei-ten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Ferner unterstützen wir unsere Mitarbei-ter*innen durch ein aktives Gesundheitsmanagement (z. B. aktive Pause). Ein besonderes Interesse besteht an einer langfristigen Zusammenarbeit sowie an der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter*innen.
Ihre Bewerbung
Wir begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientie-rung und Identität. Die HNEE strebt in allen Beschäftigtengruppen eine ausgewogene Ge-schlechterrelation an. Personen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.Sofern Sie nicht die deutsche Staatsangehörigkeit besitzen und auch nicht Staatsangehö-rige*r der Europäischen Union oder des Europäischen Wirtschaftsraumes sind, müssen Sie über einen Aufenthaltstitel verfügen, der zur Aufnahme einer Beschäftigung berechtigt.Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Arbeitszeugnisse/Beurteilungen, ggf. relevante Fortbildungsnachweise, ohne Foto) in einer pdf-Datei bis zum 30.07.2026 direkt über das Online-Bewerbungsformular. Die Aus-wahlgespräche finden voraussichtlich am 20./21.08.2026 statt.Bei inhaltlichen Rückfragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. Sonja Geiger (Sonja.Geiger@hnee.de) oder Prof. Dr. Britta Gossel (Britta.Gossel@hnee.de).