Account Executive (all genders), B2B SaaS mid-market

koppla entwickelt die kollaborative Terminplanungsplattform der nächsten Generation für das Bauwesen, die Projektmanagern dabei hilft, Projekte termingerecht abzuwickeln, indem Verzögerungen und Störungen erkannt werden, bevor sie sich auf den Zeitplan auswirken.

Als Account Executive (all genders) treibst du unser Wachstum voran: Du verantwortest den kompletten Sales-Cycle - baust deine eigene Pipeline auf, führst Demos durch, überzeugst Entscheider und schließt Deals ab. Außerdem betreust du deine Bestandskunden eigenverantwortlich weiter! Als eines der ersten Mitglieder in unserem Sales-Team arbeitest du direkt mit unserem Gründer Marco und unserem VP Revenue Fabian zusammen, damit wir unsere kommerziellen Ziele erreichen. Gleichzeitig kannst du direkt von diesen lernen!

Compensation: €80-110k OTE (40-50% variabel, quartalsweise Auszahlung) + 10% deines Fixgehalts in Equity oben drauf
Location: Berlin (Hybrid, 3+ days/week in office)

Tätigkeiten

• Verantworte den kompletten Sales Funnel – von der zielgerichteten Lead-Generierung bis zum Closing: Du baust deine eigene Pipeline auf, qualifizierst Opportunities, führst überzeugende Produkt-Demos durch und begleitest Entscheider sicher bis zum Vertragsabschluss.
• Identifiziere und gewinne Neukunden im oberen Mittelstand und Enterprise-Segment – insbesondere Generalunternehmer, Projektentwickler und Bauunternehmen mit digitalem Transformationsbedarf
• Pflege und entwickle deine Kundenbeziehungen langfristig weiter: Du betreust deine Accounts eigenständig nach dem Abschluss, erkennst Cross- und Upselling-Potenziale und baust strategische Partnerschaften auf
• Du arbeitest direkt mit unserer Sales Leadership zusammen, bringst Kundenerkenntnisse direkt ins Produktteam ein und gestaltest unsere Skalierungsstrategie aktiv mit

Anforderungen

• Hunter-Mentalität & Vertriebserfahrung – Du hast fundierte B2B-SaaS Vertriebserfahrung (Account Executive, Sales Manager o.ä.) und brennst für die Neukundengewinnung
• Kundenverständnis & Beziehungsaufbau – Du identifizierst Business-Herausforderungen, erkennst Software-Lösungsansätze und baust authentische, langfristige Kundenbeziehungen auf
• Branchenkenntnisse (Plus) – Erfahrung oder Netzwerke in der Baubranche sind ein großer Vorteil; Quereinsteiger aus dem Bau mit Vertriebsinteresse sind willkommen
• Mid-market Know-how – Du verstehst Markttrends und hast Erfahrung mit Kunden im oberen mid-market/Enterprise-Bereich
• Tools & Methoden – Sicherer Umgang mit CRM-Tools (HubSpot) und bewährten B2B-Sales-Methoden (SPIN, MEDDIC, Consultative Sales)
• Sprachen & Soft Skills – Deutsch auf Muttersprachniveau, sehr gute Englischkenntnisse, selbstständige Arbeitsweise und Teamplayer-Mentalität

Team

Teamstruktur:
Direkte Zusammenarbeit mit VP Sales und Senior Account Executive
Eigenständige Leadgenerierung, unterstützt durch Marketing (inbound) & SDRs (outbound)

Was wir bieten:
- Eine Unternehmenskultur, die Transparenz, Respekt, Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und das Wohlergehen jedes Teammitglieds auf dieser spannenden Reise in den Mittelpunkt stellt
- Ein Umfeld, das harte Arbeit wertschätzt und gleichzeitig Work-Life-/Familienintegration ermöglicht – mit 28 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und einem hybriden Arbeitsmodell
- Hundefreundliches Büro in Berlin mit kostenlosem Mittagessen sowie Getränken und Snacks
- Und mehr: Jährliches persönliches Weiterbildungsbudget von 1.500 €, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge („BAV“) von 30%, Urban Sports Club Mitgliedschaft und weitere Benefits

Bewerbungsprozess

1. Initial Interview (mit People & Culture - Basic Culture Fit, Expectations, General Screening)
2. Case Study/Take Home Task & Technisches Interview (mit dem Hiring Manager)
3. Founder Interview (Meet the Founders - Mindset, Strategy, Culture Fit)
4. Reference Call (wir möchten mit einem deiner Line Manager sprechen, wir fragen nach Contact Details)