Abteilungsleitung (m/w/d)

Statistik macht Sinn. Für Sie auch?

Für unseren Standort Kiel oder Hamburg suchen wir eine:n

Abteilungsleitung (m⁠/⁠w⁠/⁠d)

Wir sind das Statistische Amt für Hamburg und
Schleswig-Holstein (kurz: Statistikamt Nord) und sind für die beiden
schönsten norddeutschen Bundesländer die zentrale Dienstleisterin auf
dem Gebiet der amtlichen Statistik. Mit den Ergebnissen unserer
unabhängigen Arbeit leisten wir einen wichtigen Beitrag zu
demokratischer Teilhabe und freier Meinungsbildung.

Was sind Ihre Aufgaben?

Sie leiten fünf Referate mit etwa 130 Mitarbeitenden und verantworten die Prozesse
und Arbeitsergebnisse der Abteilung. Mit Ihrem Führungsteam entwickeln Sie die
Abteilung zukunftsorientiert weiter. Sie gehören zum Leitungskreis des Amtes und
beraten den Vorstand in fachlichen und strategischen Themen. In den Gremien des
Statistischen Verbundes arbeiten Sie an strategischen Fragestellungen und der
Weiterentwicklung der amtlichen Statistik in Deutschland.

• Sie entwickeln, fördern und motivieren Führungskräfte und Fachpersonal
• Sie richten die statistischen Arbeiten u.a. in den Bereichen Umwelt, Unternehmensregister, Landwirtschaft, Dienstleistungen und Produzierendes Gewerbe inhaltlich aus, koordinieren diese und sichern deren Qualität
• Sie steuern und optimieren die Aufbau- und Ablauforganisation der Abteilung und planen den effizienten Einsatz von Personal-, Finanz- und Sachressourcen
• Sie vertreten die Abteilung und das Amt gegenüber Behörden, Ministerien und Ämtern sowie den Statistikämtern des Bundes und der Länder und wirken in länderübergreifenden Arbeitsgruppen und Gremien des Statistischen Verbundes mit
• Sie fördern Auftragsarbeiten und Veröffentlichungsformate zur Stärkung der Sichtbarkeit des Amtes
• Sie wirken an der strategischen Weiterentwicklung des Statistikamtes mit und initiieren Projekte zur Digitalisierung und Zukunftssicherung

Jobdetails

Kennziffer: 26/011

Standort: Kiel / Hamburg

Eintrittsdatum: 01.11.2026

Vertragsart: Vollzeit, unbefristet

Verdienst: EG 15 TV-AVH /A16

Bewerbungsschluss:

24.05.2026

Was bringen Sie mit?

Erforderlich:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) mit wirtschaftlicher, sozialwissenschaftlicher oder vergleichbarer Ausrichtung
• Langjährige Management- und Führungserfahrung, bestenfalls in Einrichtungen der öffentlichen Verwaltung oder in einer anderen herausgehobenen Leitungsfunktion

Darüber hinaus sollten Sie mitbringen:

• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein gutes Verständnis von wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Zusammenhängen
• Fundierte und praxiserprobte Kenntnisse in Personalführung, Organisation und Projektmanagement
• Sehr gutes Verständnis für Verwaltungsstrukturen, rechtliche Rahmenbedingungen und betriebswirtschaftliche Steuerung
• Erfahrungen in der Statistik, Datenanalyse oder im Umgang mit komplexen Informationssystemen
• Hohe kommunikative Kompetenz und sicheres Auftreten in internen und externen Gremien

Was wir bieten

• Gesellschaftlicher Nutzen: Mit Ihrer Arbeit leisten
  Sie einen wichtigen Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft, die
  wir mit Daten und Fakten unterstützen
• Tarifvertrag: Attraktive Vergütung nach TV-AVH inkl. jährlicher Sonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge
• Flexibilität: Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit, Mobiles Arbeiten,
  30 Tage Erholungsurlaub, bis zu 6 Wochen Workation
• Personalentwicklung: Individuelle und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, die von uns aktiv gefördert werden
• Mobilität: Maßgeblicher Zuschuss DeutschlandTicket, Jobrad Fahrradleasing
• Mentor:innen Programm: Betreuung durch eine:n Mitarbeiter:in außerhalb Ihres Fachbereichs zum Netzwerken und Unterstützen in den ersten 6 Monaten

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann möchten wir Sie gerne kennenlernen und freuen uns auf Ihre aussagekräftige
Bewerbung. Wir arbeiten weitgehend digital – daher bitten wir Sie, Bewerbungen unter
Angabe der Kennziffer ausschließlich über unser Bewerbungsportal einzureichen.

Sie haben Fragen zur Bewerbung?

Ihre Ansprechpersonen

Recruiting

Serafina Pätel-Zimmermann
Dafina Asani

040 42831-2742
040 42831-1573

Wir bekennen uns zur Vereinbarkeit von Beruf und
Privatleben, daher sind unsere Stellen grundsätzlich, unter der
Voraussetzung einer ganztägigen Besetzung, teilbar. Menschen mit
Behinderungen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir
stehen für Chancengleichheit und gerechte Bezahlung. Wir fördern die
berufliche Entwicklung aller Geschlechter im Rahmen des
Gleichstellungsgesetzes – Bewerbungen von Frauen sind daher besonders
erwünscht.

Ihre Unterlagen

Bitte nutzen Sie ausschließlich unser Bewerbungsportal
und senden Sie uns auf digitalem Wege folgende Dokumente in einer
pdf-Datei:

• Anschreiben
• Lebenslauf
• Nachweis über Schul-, Ausbildungsund Studienabschlüsse
• Relevante bzw. aktuelle Beurteilung / Zeugnisse (möglichst nicht älter als 2 Jahre)
• Nachweise über relevante Fort- und Weiterbildungen

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