Abteilungsleitung Infrastruktur (m/w/d)

Die VALMENTIS gGmbH ist eine Tochtergesellschaft des St. Valentinushaus, einer kirchlichen Stiftung des öffentlichen Rechts. Wir betreiben Einrichtungen und Dienste der Behinderten-, Pflege- und Jugendhilfe und begleiten Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen.

Zur Weiterentwicklung unserer organisatorischen und technischen Infrastruktur suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Abteilungsleitung Infrastruktur (m/w

• Leitung des strategischen Programms Infrastrukturmanagement
• Strategische und operative Leitung der Abteilung IV Infrastruktur mit den Bereichen/Diensten IT, Haustechnik sowie Hauswirtschaft & Küche
• Planung, Steuerung und Umsetzung von Bau-, Infrastruktur- und Digitalisierungsvorhaben und Projekten
• Gesamtverantwortung für das Gebäude- und Facility Management sowie die technische Infrastruktur und Versorgungseinrichtungen
• Weiterentwicklung der IT-, Organisations- und Geschäftsprozesse
• Steuerung Kostencontrolling und Berichtswesen
• Verantwortung für Beschaffungs- und Ausstattungsprozesse sowie das Ressourcenmanagement
• Sicherstellung eines effektiven Schnittstellenmanagements zwischen Einrichtungen, Verwaltung, Geschäftsführung und externen Partnern
• Unterstützung der Geschäftsführung bei strategischen Fragestellungen und Projekten
• Fachliche und disziplinarische Führung von Teams mit einer Größe von ca. 2 bis 12 Mitarbeitenden je Abteilung/Dienst

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement und in der Steuerung komplexer Projekte
• Verständnis für organisatorische, technische und wirtschaftliche Zusammenhänge
• Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Fähigkeit zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
• Strategisches Denken sowie ausgeprägte Organisations- und Steuerungskompetenz

• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum
• Attraktive, qualifikationsorientierte Vergütung nach AVR-Tarif
• Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mind. 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Corporate Benefits
• Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem Arbeitgeber mit christlichen Werten
• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem sinnstiftenden Tätigkeitsfeld

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