Abteilungsleiter Schmiede (m/w/d)

Als Abteilungsleiter Schmiede (m/w/d) haben Sie die Gelegenheit, eine Schlüsselposition mit langfristiger Perspektive in einem gesunden, traditionsreichen Unternehmen anzutreten. In dieser abwechslungsreichen Position tragen Sie maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens bei und prägen die technische Zukunft unseres Auftraggebers entscheidend mit. Dafür stehen Ihnen gezielte persönliche und fachliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Verfügung. Das aktive Einbringen eigener Kompetenzen, Erfahrungen und Verbesserungsideen ist in diesem modernen Unternehmen ausdrücklich erwünscht. Sie erhalten eine Vergütung in Höhe des ERA NRW („IG Metall“) zuzüglich Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Sonderzahlungen. Es gibt keine Wochenendarbeit.

• Fachliche und disziplinarische Führung der Schmiedeabteilung mit 34 Mitarbeitern
• Planen und Vorbereiten von Schmiedeprozessen
• Sicherstellung einer gleichbleibend hohen Qualität, Produktivität und Termintreue
• Weiterentwicklung von Arbeitsabläufen, Stellenprofilen, Tätigkeitszuordnungen und Kapazitätsplanungen
• Fachliche Anleitung und Förderung der Mitarbeiter sowie deren persönliche und berufliche Weiterentwicklung
• Koordination mit vor- und nachgelagerten Abteilungen im Fertigungsprozess

• Gewerblich-technische Ausbildung, idealerweise zum Schmied, Verfahrensmechaniker oder Verfahrenstechnologen Stahlverformung
• Weiterbildung zum geprüften Industriemeister
• Mehrjährige Erfahrung als (stellv.) Abteilungsleiter Schmiede/Schmiedemeister oder in vergleichbarer Aufgabenstellung inlusive Führungsverantwortung
• Sehr gute Kenntnisse von Schmiedeprozessen und gängiger Maschinen in der Umformtechnik (Hämmer und Pressen)
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick, Qualitätsdenken, Prozessorientierung und Verantwortungsbewusstsein

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ihr Ansprechpartner: Herr Jeub
Bitte senden Sie Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 20814 an: jeub@psp.de

Für den Erstkontakt genügt ein kurzes Anschreiben und Ihr Lebenslauf, gerne mit Angaben zu Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist. Diskretion sichern wir selbstverständlich zu.

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