Abteilungsleiter Ressourcenschutz (m/w/d)

Wissenswertes über unseren Kunden als Arbeitgeber:

Der WTV punktet bei seinen Mitarbeitenden durch optimale Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Hier finden Sie sinnvolle Aufgaben, Teamarbeit auf Augenhöhe und Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung. Starten Sie Ihr nächstes berufliches Kapitel beim WTV!

Aufgaben

Der Wahnbachtalsperrenverband (WTV) versorgt rund 800.000 Menschen in der Region Bonn/Rhein-Sieg/Ahr mit Trinkwasser. Neben der Gewinnung, Aufbereitung und Verteilung von Trinkwasser spielen Wasser- und Bodenschutz eine wichtige Rolle. Im Zuge der Nachfolge ist die Position des Abteilungsleiters Ressourcenschutz neu zu besetzen. Wenn Sie heute eine Managementaufgabe im Bereich Hydrogeologie, Ressourcenschutz, Landschaftspflege mit Personalführung besetzen, dann könnte diese Aufgabe gut zu Ihnen passen.

• Entwickeln Sie innovative Strategien zum Schutz und zur nachhaltigen Nutzung von Ressourcen.

• Leiten Sie Projekte zur Reduzierung des ökologischen Fußabdrucks und fördern Sie umweltfreundliche Praktiken.

• Analysieren Sie bestehende Prozesse und identifizieren Sie Möglichkeiten zur Effizienzsteigerung im Ressourcenschutz.

• Koordinieren Sie Schulungen und Workshops, um das Bewusstsein für Ressourcenschutz im gesamten Unternehmen zu stärken.

• Arbeiten Sie eng mit externen Partnern und Behörden zusammen, um gesetzliche Vorgaben einzuhalten und Best Practices zu teilen.

Profil

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, um effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu interagieren und Informationen klar zu vermitteln.

• Hohe Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft, um ein motiviertes und produktives Arbeitsumfeld zu fördern.

• Analytisches Denkvermögen, um komplexe Probleme im Bereich Ressourcenschutz zu identifizieren und geeignete Lösungen zu entwickeln.

• Selbstorganisation und Zeitmanagement, um Projekte effizient zu planen und fristgerecht abzuschließen.

Unser Kunde bietet Ihnen:

• Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem nachhaltigen, sinnstiftenden Thema bei einer attraktiven Vergütung mit vielen Zusatzleistungen

• Apropos Zusatzleistungen: Sonderzahlungen und eine betriebliche Altersversorgung ergänzen das Tarifgehalt der Versorgungsbetriebe (TV-V).

• Dienstrad, Betriebssportangebot und die kostenfreie Nutzung von BetterDoc zur Arztwahl helfen Ihrer Gesundheit auf die Sprünge

• Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld in der "grünen Lunge" von Siegburg

• Ausreichend kostenfreie Parkplätze auf dem Firmengelände

• Und nicht zuletzt: Ein freundliches und wertschätzendes Miteinander auf allen Ebenen

KontaktIhre Ansprechpartnerin

Frau Rita Seidel - Partnerin

r.seidel@carrisma.de

02241 9439-122

0157 3423 1450

Kontakt

carrisma GmbH Personalberatung

Josef-Dietzgen-Str. 1

53773 Hennef (Sieg)