Abteilungsleiter Projektmanagement (m/w/d)

Die telent GmbH, ein führendes Unternehmen für Systemintegration und digitale Transformation, bietet maßgeschneiderte Technologielösungen und Dienstleistungen im Bereich der Kritischen Infrastrukturen (KRITIS) und Industrie 4.0. Ständig an der Spitze von Netzwerk und digitalen Anwendungstechnologien, unterstützen wir unsere Kunden mit IP-Netzwerklösungen, Cybersecurity, Wireless Access (5G / IoT) und 24/7 Services bundesweit.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als

Abteilungsleiter Projektmanagement (m/w/d)

• Leitung der Abteilung Projektmanagement, sowie die fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung für das Team
• Unterstützung der Mitarbeiter im Team bei ihrer persönlichen Entwicklung
• Koordinieren diverser Gewerke über alle Projektphasen hinweg, vom Angebot ,über die Realisierung bis hin zur Abnahme durch den Kunden
• Verantwortung für die wirtschaftliche Umsetzung von Projekten unter Berücksichtigung der Qualität, Effizienz und Einhaltung der Ziele
• Ansprechpartner in der Abstimmung, Verhandlung und Kontaktpflege mit Kunden, Lieferanten, Kommunen, Ämtern, Behörden, Grundstückseigentümern im Zuge der Projektumsetzung
• Identifizieren von Chancen und Risiken und initiieren von geeigneten Maßnahme diese zu nutzen bzw. abzuwehren

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom, Bachelor/Master) mit technischem Fokus im Ingenieurwesen, in der Nachrichtentechnik oder in der Elektrotechnik
• Erfahrung aus dem Bereich kritische Infrastruktur und Telekommunikationstechnik
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und die Fähigkeit und Bereitschaft Veränderungen im Unternehmen aktiv zu begleiten und voranzutreiben
• Hohe Eigenverantwortung, Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und Durchsetzungsfähigkeit
• Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein Klasse B

telent GmbH - Eine lange Erfolgsgeschichte als Technologieunternehmen und einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
Strukturiertes Onboarding – Umfangreiche Einarbeitung in der Zentrale und den Niederlassungen mit Mentoren
Teamorientierte Unternehmenskultur – Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
Work-Life-Balance – Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub
Projekte – Anspruchsvolle, interessante Projekte
Weiterbildung & Entwicklung – Individuelle Schulungen, Training und Karriereförderung
Moderne Arbeitsumgebung – Hochwertige technische Ausstattung
Mitarbeiter-Events – Firmenfeiern und gemeinsame Aktivitäten
Firmenwagen - Zur dienstlichen und privaten Nutzung
Jobrad – das Jobrad-Leasing bietet eine gute Alternative zum ÖPNV und Auto und leistet gleichzeitig einen Beitrag für die Umwelt sowohl zum Arbeitsplatz als auch in der Freizeit

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