4 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen (w/m/d) / 4 three-year (65 %) postgraduate positions (f/m/d)
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Im von der Deutschen Forschungsgemeinschaft geförderten Graduiertenkolleg 2571 »Imperien: Dynamischer Wandel, Temporalität und nachimperiale Ordnungen« sind folgende Stellen zu besetzen:
4 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen (w/m/d)
Teilzeitstelle (65 %), Eintrittstermin: 1. November 2026
Das Graduiertenkolleg (GRK) wird von den historischen Disziplinen der Alten, Mittelalterlichen, Neueren und Neuesten, Osteuropäischen und Ostasiatischen Geschichte sowie den Fächern Soziologie, Politikwissenschaften, Englische Literaturwissenschaft, Afrikawissenschaften und Islamwissenschaft getragen. Ferner sind Fachvertreter*innen der Geschichte der Frühen Neuzeit, der Wirtschaftswissenschaft und des Europa- und Völkerrechts beteiligt. Im Mittelpunkt stehen imperiale Transformationen und Zeitordnungen bis hin zur Entstehung nachimperialer Ordnungen. Dissertationen sollen sich innerhalb dieses Rahmens auf eine der drei speziellen Forschungslinien des Kollegs, den Wandel und die Temporalität (a) imperialer Räume, (b) imperiale Institutionen und Normen oder (c) imperiale Ökonomien konzentrieren.
In dieser Ausschreibung bitten wir um Bewerbungen in folgenden Fachrichtungen:
Politikwissenschaft
Soziologie
Islamwissenschaft
Ostasiatische Geschichte
Nordamerikanische und transatlantische Geschichte
Europäische Geschichte der Neuzeit
Mittelalterliche Geschichte
Römische Geschichte
Das Graduiertenkolleg ist mit Blick auf Gender, Kultur und Ethnizität dem Prinzip der Vielfalt verpflichtet und möchte internationale Bewerber*innen ausdrücklich zu einer Bewerbung ermutigen.
Das Graduiertenkolleg bietet Ihnen:
ein strukturiertes Qualifizierungsprogramm, das die individuelle Forschung unterstützt und auf eine akademische Laufbahn und andere fachnahe Berufsfelder vorbereitet
einen intensiven fachlichen und interdisziplinären Austausch
Möglichkeiten der internationalen wissenschaftlichen Vernetzung und Förderung der Karriereplanung
kontinuierliche Betreuung durch zwei professorale Mitglieder des GRK
die Finanzierung eines Forschungsaufenthaltes von bis zu sechs Monaten in einer der Partnerinstitutionen des GRK (https://uni-freiburg.de/empires/partners/) sowie Kosten für Reisen zu Vorträgen und Tagungen im In- und Ausland.
Fachliche und persönliche Einstellungsvoraussetzungen:
ein qualifizierter Abschluss eines wissenschaftlichen Hochschulstudiums (Master oder Äquivalent) mit hervorragendem Ergebnis, vorzugsweise in den am Graduiertenkolleg beteiligten Fächern/Fachrichtungen
die Bereitschaft zur Anfertigung einer Dissertation in einem der beteiligten Promotionsfächer zu einem Thema, das das Anliegen des GRK ins Zentrum des Interesses rückt
Teilnahme am strukturierten Studienprogramm und an den Veranstaltungen des Kollegs
Englischkenntnisse auf dem Niveau B2
Die Promotion erfolgt an der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg.
Die Kollegiat*innen haben außerhalb von Forschungsaufenthalten im Ausland Residenzpflicht in oder in der Umgebung von Freiburg
Einzureichende Unterlagen (in deutscher oder englischer Sprache):
Motivationsschreiben (1-2 Seiten)
Lebenslauf
Kopie(n) des Hochschulzeugnisses/der Hochschulzeugnisse mit sämtlichen Einzelnoten der examensrelevanten Leistungen, Prüfungen und der Abschlussarbeit sowie der gewichteten Gesamtnote
ein insgesamt 7-10 Seiten umfassendes Exposé zum geplanten Forschungsvorhaben mit einer Zusammenfassung (1 Seite), einem Arbeitstitel, Leitfragen, kurzem Forschungsstand mit Literaturangaben, Erläuterung des Bezugs zu den Forschungsbereichen des GRK, Angaben zu theoretischen Zugriffen und Methodologie sowie einem Zeitplan
die Benennung zweier Hochschullehrer*innen, die über die wissenschaftliche Qualifikation, persönliche Eignung und die Qualität der Bewerbung und des Projekts Auskunft geben können. Kandidat*innen, die zum Vorstellungsgespräch eingeladen sind, sind aufgefordert, die Gutachter*innen zu bitten, ihre Stellungnahme bis zum 16.7.2026 an die E-Mail kontakt@grk2571.uni-freiburg.de zu verschicken. Wir empfehlen, die genannten Gutachter*innen zum Zeitpunkt der Bewerbung auf diese Frist hinzuweisen.
Es handelt sich um Qualifizierungsstellen im Sinne des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG), die zur Förderung eines Promotionsverfahrens dienen. Die Stellen sind zunächst befristet auf einen Zeitraum von 3 Jahren. Eine Verlängerung zum Abschluss der Promotion ist innerhalb der Befristungsgrenzen des WissZeitVG ggf. möglich.
Für die hier ausgeschriebenen Positionen freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 21. Juni 2026 ausschließlich über das Bewerbungsportal der Universität ein.
>>> Hinweis: Bewerbungen per E-Mail können nicht berücksichtigt werden und werden zur Einhaltung der DSGVO umgehend gelöscht. <<<
Einladungen zum Vorstellungsgespräch erfolgen Anfang Juli. Die Vorstellungsgespräche sind zwischen den 16. - 23.7.2026 terminiert. Im Fall einer Bewerbung von außerhalb Deutschlands ist ein Vorstellungsgespräch per Zoom möglich.
Für weitere Informationen besuchen Sie bitte unsere Webseite https://www.uni-freiburg.de/empires. Für spezielle Fragen wenden Sie sich bitte an die Koordinationsstelle unter kontakt@grk2571.uni-freiburg.de.
Die Stelle ist befristet bis 31. Oktober 2029. Die Vergütung erfolgt nach E13 TV-L.
Bewerbung
Bitte bewerben Sie sich mit o. g. Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 00005001 bis spätestens 21. Juni 2026. Ihre Bewerbung richten Sie bitte in schriftlicher oder elektronischer Form an:
Albert-Ludwigs-Universität Freiburg
GRK 2571 "Imperien"
Platz der Universität 3 (zentrale Poststelle im KG III)
79085 Freiburg im Breisgau
Online über »Jetzt Bewerben«
Für nähere Informationen steht Ihnen Prof. Dr. Sitta von Reden unter Tel. +49 761 203-5453 oder E-Mail sitta.von.reden@grk2571.uni-freiburg.de zur Verfügung.
Allgemeine und rechtliche Hinweise:
Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche oder rechtliche Gründe nicht entgegenstehen. Die Auswahl erfolgt nach den Regeln des AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz).
Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.
Für den Inhalt dieser Anzeige ist die jeweils ausschreibende Einrichtung verantwortlich. Etwaige inhaltliche Fehler begründen keine Ansprüche oder Rechte. Die rechtsgeschäftliche Vertretung im Zusammenhang mit dem Besetzungsverfahren und der Einstellung erfolgt ausschließlich durch das zuständige Personaldezernat.
Bitte beachten Sie, dass Gefährdungen der Vertraulichkeit und der unberechtigte Zugriff Dritter bei der Kommunikation per unverschlüsselter Mail nicht ausgeschlossen werden können.
Datenschutz:
Datenschutzerklärung Wissenschaftliche Beschäftigung
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The Research Training Group 2571 «Empires: Dynamic Change, Temporality and Post-Imperial Orders» invites applications for
4 three-year (65%) postgraduate positions (f/m/d)
Part-time position (65 %), Start-date: 1. November 2026
Funded by the German Research Foundation (Deutsche Forschungsgemeinschaft), the interdisciplinary Research Training Group (RTG) focuses on imperial temporalities and their representation, reflection, memories, resonance, experiences, and manipulation in the context imperial transformation and in post-imperial orders. Within this framework, the RTG focusses on three main aspects: (a) imperial space, (b) imperial institutions and normative structures, and (c) imperial economies. Representatives of the following disciplines are involved: History of any global area from antiquity to the present, Sociology, Political Science, Near Eastern Studies, and English Literature. In addition, the RTG collaborates with representatives of Economics and European and International Law, who can be involved in the supervision of specific research projects.
In this call we particularly welcome applications from:
Political Science
Sociology
Islamic Studies
History of East Asia
North American and Transatlantic History
Modern History of Europe
Medieval History
Roman History
We are committed to supporting gender, ethnic and cultural diversity and strongly encourage international applicants.
We offer:
a structured research training programme that supports individual research and prepares doctoral candidates for an academic career and other related professional fields
continuous supervision by two professorial members of the RTG
in-depth professional and interdisciplinary exchange
opportunities for international academic networking and career advancement
funding for up to six months abroad at a research institute (https://uni-freiburg.de/empires/partners/) cooperating with our programme, as well as for attending conferences in Germany and abroad.
We expect:
an excellent Master's degree or equivalent, preferably in a field of study represented in the RTG
a dissertation project on a topic within the research framework of the RTG
participation in the research training programme and the events and activities of the RTG
enrollment in the doctoral degree programme at the University of Freiburg
English language proficiency at the level of B2 by the start of the employment
willingness to acquire the German language for communication purposes in the course of employment.
There is a statutory requirement of residence in or around Freiburg for the duration of the employment, except for periods of study abroad.
Please submit the following documents in either English or German:
letter of motivation (1-2 pages)
CV
a copy or copies of the university certificate(s) including a transcript of records
outline of the proposed research project (7-10 pages) including a working title, abstract, state of the art, main research questions, theoretical approaches and methodology, and a time schedule
names of two academic referees whom we may contact regarding the scientific qualification, personal suitability, and quality of the application and the project. Applicants who are invited for an interview will be asked to contact their referees and request that they submit theirrecommendation letter to kontakt@grk2571.uni-freiburg.de by 16 July 2026. We recommend that you inform your referees about the submission details at the time of your application to help them meet the deadline.
Employment is in accordance with the Academic Fixed-Term Contract Law (WissZeitVG) of Germany. Positions will be filled on a fixed-term basis, initially for a period of three years. An extension for the successful completion of the doctorate is possible within the limits of the WissZeitVG.
We specifically invite applications from women.
Please submit your application by 21 June 2026 exclusively via the university's application system.
>>> Please note: Applications via email cannot be accepted and will be deleted to ensure compliance with the General Data Protection Regulation. <<<
Invitations for interviews will be sent out on or around 1 July 2026. Interviews will be held between 16 and 23 July 2026. In case of transatlantic or other long-distance travel, digital interviews will be arranged.
For further information on the RTG and its research programme, please visit https://www.uni-freiburg.de/empires. For inquires, contact our administrative office kontakt@grk2571.uni-freiburg.de.
The position is limited to 31. October 2029. The salary will be determined in accordance with E13 TV-L.
Application
Please send your application including supporting documents mentioned above citing the reference number 00005001, by 21. June 2026 at the latest. Please send your application to the following address in written or electronic form:
Albert-Ludwigs-Universität Freiburg GRK 2571 Imperien Platz der Universität 3 (zentrale Poststelle im KG III) 79085 Freiburg im Breisgau
»Apply now«
For further information, please contact Prof. Dr. Sitta von Reden on the phone number +49 761 203-5453 or E-Mail sitta.von.reden@grk2571.uni-freiburg.de.
General and legal remarks:
Full-time positions may generally be split up into two or more part-time positions, provided that there are no formal or legal barriers. Candidates are selected in accordance with the provisions of the AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz - German General Equal Treatment Act). Applicants with disabilities (Schwerbehinderte Menschen) will be given preferential consideration in case of equal qualification.
The department offering the position is liable for the content of this job posting. Textual errors do not constitute a basis for any claims or rights. The relevant human resources department has sole responsibility for all legal transactions made within the context of the selection and hiring process.
Please note that breaches in privacy and unauthorized access by third parties cannot be excluded in communication by unencrypted email.
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