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Du brennst dafür, Agilität nicht nur in der Theorie zu leben, sondern aktiv und nachhaltig in Projekten zu implementieren? Du suchst nach einer verantwortungsvollen Rolle, in der du anspruchsvolle Kunden auf ihrem Weg zur digitalen Exzellenz begleitest und gleichzeitig dein Team zu Höchstleistungen motivierst? Dann bist du bei uns richtig. Bei SHOPMACHER entwickeln wir innovative E-Commerce-Lösungen für namhafte Kunden und leben eine agile Unternehmenskultur, die von echter Verantwortung und engem Teamspirit geprägt ist. Unsere Projekte sind komplex und herausfordernd – genau wie die Aufgaben, die auf dich warten. Du wirst entscheidend dazu beitragen, die Weiterentwicklung unserer agilen Prozesse voranzutreiben und unsere Kunden langfristig erfolgreich zu machen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Du bist der strategische Ansprechpartner für unsere Kunden und stehst ihnen als Berater für ihre digitalen Herausforderungen zur Seite.</li>
<li>Gemeinsam mit deinem Kunden entwickelst du Vision und Ziele für die Weiterentwicklung der von dir betreuten Plattformen und stellst sicher, dass wir mit unseren Leistungen auf die Zielerreichung einzahlen.</li>
<li>Du priorisierst gemeinsam mit Kunden Features und Anforderungen unter Berücksichtigung der Kosten, um den größtmöglichen Nutzen für den Kunden zu erzielen.</li>
<li>Du übersetzt komplexe Markt- und Kundenanforderungen in detaillierte User Stories und Akzeptanzkriterien und stellst sicher, dass diese klar und umsetzbar sind.</li>
<li>Du verantwortest die Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung des Produkt-Backlogs und begleitest die Sprintplanung.</li>
<li>Du förderst und entwickelst agile Arbeitsweisen innerhalb des Unternehmens weiter und sorgst dafür, dass agile Prinzipien in allen Projektphasen gelebt werden.</li>
<li>Du behältst die kaufmännische und inhaltliche Verantwortung für die von dir betreuten Plattformen und bildest das Bindeglied zwischen Team und Kunde.</li>
<li>Du treibst die Optimierung unserer agilen Prozesse proaktiv voran und fungierst als Sparringspartner für Kollegen und Stakeholder, um agiles Arbeiten kontinuierlich zu verbessern.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung im agilen Projektmanagement, idealerweise im E-Commerce-Umfeld.</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in agilen Methoden (Scrum, Kanban) sowie Erfahrung in der Leitung von komplexen digitalen Projekten.</li>
<li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams und der Steuerung von Entwicklungsprozessen auf Senior-Level.</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse der gängigen E-Commerce-Technologien und Plattformen (commercetools, Shopware, MACH-Technologien, o.ä.).</li>
<li>Unternehmerisches Denken, hohe Problemlösungskompetenz und die Fähigkeit, Projekte in Eigenverantwortung strategisch und operativ zu steuern.</li>
<li>Du bist ein echter Teamplayer und hast Spaß daran, dein Team zu motivieren, Innovationen voranzutreiben und gleichzeitig höchste Qualitätsstandards zu gewährleisten.</li>
</ul>
Das wäre mal die Wunschliste. Wir freuen uns über Kontaktaufnahmen auf jedem Berufserfahrungs-Level. Wenn du also noch nicht alle Punkte erfüllst, aber trotzdem Lust auf SHOPMACHER bekommen hast, trau dich ruhig. Wir vertreten den Standpunkt “Hire for attitude, train for skill.” Sprich: Wenn die Basis und die Einstellung stimmen, dann geht da was!
 Team
Warum SHOPMACHER?
Wir sind gut 80 Kollegen&nbsp;in Gescher und Vietnam, und als Teil der Engbers-Gruppe haben wir nicht nur IT-, sondern auch Handelskompetenz in unserer DNA.&nbsp; Bei uns wirst du Teil eines ambitionierten Teams, das sich täglich mit Leidenschaft und Engagement für den Erfolg unserer Kunden einsetzt. Du erhältst die Chance, in einem agilen Umfeld deine Ideen einzubringen und dich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, flachen Hierarchien und einem starken Teamgeist – denn wir wissen, dass wir nur gemeinsam erfolgreich sein können.Bereit, den nächsten Schritt zu gehen? Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li>Erster Call </li>
<li>Kennenlern-Gespräch </li>
<li>Schnuppertag </li>
</ul>

Senior Agile Project Manager (m/w/d) eCommerce

Du bist Analytiker, Gestalter und hast Lust etwas zu bewegen? Dann bist Du bei uns genau richtig. Unser BI &amp; Analytics Team stellt mit Hilfe von Algorithmen maßgeschneiderte Lösungen bereit, damit Entscheidungen zukunftsorientiert getroffen werden können. Als Partner auf Augenhöhe in den Bereichen Reporting und Analysen wird hier die Zukunft mitgestaltet!
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Konzeption und Realisierung von maßgeschneiderten BI-Lösungen, die der zukunftsorientierten Steuerung des Unternehmens dienen</li>
<li>Arbeiten mit modernsten SAP-Technologien (SAP HANA, SAP Fiori, SAP SAC, SAP DI)</li>
<li>Konsistenter Aufbau eines EDW durch LSA++ Architektur</li>
<li>Spannende Projekte und Aufgaben in einem aufgeschlossenen Team</li>
<li>Innovative Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z. B. durch Mitarbeit beim Aufbau eines Big Data Warehouse auf einer Cloud-Computing-Plattform sowie Konzeption, Erstellung und Administration von Daten-Pipelines</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik oder artverwandten Fächern (Mathematik, Physik) mit Schwerpunkt Informatik</li>
<li>Erfahrung in der Konzeption und Implementierung von SAP BW on HANA / SAP BW/4HANA</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse in Data Warehouse-Architektur und Datenmodellierung</li>
<li>Erfahrung in der Datenextraktion aus SAP und Nicht-SAP-Systemen</li>
<li>Erfahrung in ABAP OO</li>
<li>Die Fähigkeit komplexe Zusammenhänge zu analysieren und diese zielgruppengerecht und klar zu kommunizieren</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li>Du sprichst direkt mit dem Fachbereich und HR über Teams.</li>
<li>Falls es passt, wirst du zu unserem Campus eingeladen - je nachdem, wie viel Zeit du hast. Dabei lernst du auch dein Team kennen und bekommst eine Führung zu allen technischen Details.</li>
</ol>
... und dann bekommst du schon ein Angebot

SAP Analytics Architect (gn*)

Code schreiben reicht dir alleine nicht (mehr)? Agile Arbeitsweise ist für dich mehr als ein Buzzword? Bei uns entwickelst du nicht nur – du gestaltest mit. Als Operative Technical Consultant (m/w/d) bist du die Schnittstelle zwischen Technik, Kunden und Team und bringst deine Ideen direkt ein. Du arbeitest eng mit unserem agilen Projektmanagement zusammen und sorgst dafür, dass Kund*innen die Technik hinter ihrem E-Commerce Projekt verstehen und das Entwicklerteam sich stetig weiterentwickeln kann. Hier kannst du deine Leidenschaft fürs Technische mit deinem Wunsch verbinden, Wissen zu teilen und echte Verantwortung zu übernehmen.
Wenn du Lust hast, Projekte strategisch und agil mitzugestalten und gerne klare Worte findest, wenn es um Verbesserungen geht, dann lass uns doch einfach mal sprechen! :)
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Du verantwortest die technische Weiterentwicklung und Stabilität von Kundenprojekten und sorgst dafür, dass unsere Standards nicht nur erfüllt, sondern gelebt werden.</li>
<li>Du bist die technische Stimme zum Kunden und unterstützt den/die Agile Project Manager*in in allen fachlichen Fragen. Das Ziel: komplexe technische Details so zu erklären, dass sie nicht nur verständlich, sondern auch greifbar werden. Dabei gibst du allen Beteiligten ein gutes Gefühl – denn mit deinem beratenden Fokus sorgst du dafür, dass alle Seiten abgeholt und sicher in ihren Entscheidungen sind.</li>
<li>Du bereitest die Grundlage für wichtige technische Entscheidungen, die strategisch den Weg des Projekts bestimmen – mit Daten, Fakten und manchmal auch einem Bauchgefühl.</li>
<li>Aber: Du packst nicht nur theoretisch mit an, sondern entwickelst auch aktiv im Kundenprojekt mit und bringst dein technisches Know-how direkt in die Praxis.</li>
<li>Wenn es um dein Wissen geht, teilst du es nicht nur mit deinem Team, sondern du verbreitest es bei ganz SHOPMACHER! Ob bei Guild Meetings oder internen Barcamps – du bringst dich ein und sorgst dafür, dass dein Know-How verankert wird.</li>
<li>Mit deinem Team bleibst du im ständigen Austausch: Du führst gemeinsam mit dem Team Coach regelmäßige Catch-Ups mit den Entwickler*innen durch und förderst die fachliche Weiterentwicklung. Dein Ziel: Ein starkes Team, das jeden Tag ein bisschen besser wird.</li>
<li>Transparenz und klare Kommunikation sind für dich gelebter Alltag: Du sorgst dafür, dass alle – von Team Coach über Agile Project Manager*in bis hin zum Head of Development – wissen, was läuft, wo es klemmt und wo die Risiken liegen.</li>
</ul>
 Anforderungen
Egal, ob dein Herz fürs Frontend oder Backend schlägt – bei uns kannst du deine Stärken einbringen! Wir suchen keine Eierlegende Wollmilchsau, sondern Expert*innen, die entweder im Frontend oder Backend glänzen. Und wenn du beides kannst? Umso besser!
Im Backend:&nbsp;
<ul>
<li>Erfahrung mit E-Commerce-Systemen wie commercetools, BigCommerce oder Shopware.</li>
<li>Vertraut mit Cloud-Umgebungen wie Azure, AWS oder GCP sowie Infrastruktur-Tools wie Terraform oder das Framework Serverless.</li>
<li>Kenntnisse in TypeScript/Javascript oder PHP sowie Frameworks wie Next.js, Nuxt, Nest.js oder Slim und Symfony.</li>
<li>Routine im Umgang mit Tools wie Gitlab/Github, VSCode oder PHPStorm.</li>
</ul>
Im Frontend:
<ul>
<li>Erfahrung mit E-Commerce-Systemen wie Shopware oder commercetools Frontend.</li>
<li>Fit in TypeScript/Javascript und CSS sowie Frameworks wie React/Next.js, Vue.js/Nuxt, SASS, Tailwind, Bootstrap oder TWIG.</li>
<li>Vertraut mit Tools wie Gitlab/Github, VSCode/PHPStorm, Storybook und Vercel.</li>
<li>Verständnis für Cloud-Umgebungen wie Azure, AWS oder GCP.</li>
</ul>

Das wäre mal die Wunschliste. Wenn du also noch nicht alle Punkte erfüllst, aber trotzdem Lust auf SHOPMACHER bekommen hast, trau dich ruhig. Wir vertreten den Standpunkt “Hire for attitude, train for skill.” Sprich: Wenn die Basis und die Einstellung stimmen, dann geht da was!
 Team
Warum SHOPMACHER?
Wir sind gut 80 Kollegen&nbsp;in Gescher und Vietnam, und als Teil der Engbers-Gruppe haben wir nicht nur IT-, sondern auch Handelskompetenz in unserer DNA.&nbsp; Bei uns wirst du Teil eines ambitionierten Teams, das sich täglich mit Leidenschaft und Engagement für den Erfolg unserer Kunden einsetzt. Du erhältst die Chance, in einem agilen Umfeld deine Ideen einzubringen und dich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, flachen Hierarchien und einem starken Teamgeist – denn wir wissen, dass wir nur gemeinsam erfolgreich sein können.Bereit, den nächsten Schritt zu gehen? Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li>Erster Call </li>
<li>Kennenlern-Gespräch </li>
<li>Schnuppertag </li>
</ul>

Operative Technical Consultant (m/w/d) eCommerce

Agil sein? Check. Teams mit unterschiedlichsten Charakteren? Check. Herausforderungen, bei denen du dir auch mal die Hände schmutzig machen musst? Doppel-Check! Was uns fehlt? Ein weiterer Team Coach, der mit Herz, Hirn und Humor seine Teams nach vorne bringt. Hand aufs Herz: Wir sind nicht perfekt. Und genau deswegen suchen wir dich – jemanden, der Lust hat, das volle Potenzial unserer Teams zu entfesseln. Bei SHOPMACHER haben wir Agilität nicht nur als Konzept verstanden, sondern leben sie täglich.
 Tätigkeiten
Ganz operativ ...&nbsp;
<ul>
<li>Du moderierst und koordinierst Scrum-Events wie Sprints, Retros, Reviews, Plannings, Backlog-Refinements und Daily Stand-ups.</li>
<li>Du führst neue Teammitglieder in unsere agilen Prozesse und Arbeitsweisen ein.</li>
<li>Du unterstützt die Teams bei der Einhaltung agiler Prinzipien, z. B. beim Story-Building, der Ticketpflege und der Kapazitätsplanung.</li>
<li>Du bringst Ruhe und Struktur in ungeplante Änderungen.</li>
<li>Du überwachst und visualisierst die Team-Performance – von Velocity über Produktivität bis hin zur Zufriedenheit und agilen Reife.</li>
<li>Du sorgst mit deiner Kommunikationsstärke dafür, dass alle Beteiligten mit den nötigen Informationen versorgt sind und schaffst Transparenz für reibungslose Zusammenarbeit.</li>
<li>Du bist die zentrale Anlaufstelle für alle Fragen rund um agile Arbeitsweisen.</li>
<li>Du leitest Workshops – auch für unsere Kunden – und berätst sie zu Themen der Agilität.</li>
</ul>
Und als laterale Führungskraft ...
<ul>
<li>Du lenkst und strukturierst die Teamkommunikation – nach innen und außen.</li>
<li>Du stärkst die Selbstorganisation und Eigenverantwortung deines Teams.</li>
<li>Du förderst den Zusammenhalt im Team und erkennst Konflikte frühzeitig – und wenn nötig, löst du sie wie ein reinigendes Gewitter.</li>
<li>Du hast ein offenes Ohr für die persönlichen Anliegen und Stimmungen im Team und initiierst bei Bedarf passende Unterstützungsmaßnahmen.</li>
<li>Du förderst die fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Teammitglieder und arbeitest dabei eng mit einem fachlichen Mentor zusammen.</li>
<li>Du entwickelst Schulungen und Qualifizierungspfade rund um Agilität für alle Mitarbeitenden.</li>
<li>Du tauschst dich regelmäßig mit den anderen Team Coaches aus, teilst Best Practices und findest gemeinsam Lösungen für operative Herausforderungen.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Eine abgeschlossene Ausbildung – egal ob Studium oder Lehre, technisch oder kaufmännisch.</li>
<li>Mehrjährige Erfahrung als Scrum Master oder Agile Coach – idealerweise in einem Agenturumfeld.</li>
</ul>
<ul>
<li>Eine ergebnisorientierte Arbeitsweise: Du erkennst nicht nur Probleme, sondern packst auch die passenden Lösungen an.</li>
<li>Neugier und den Willen, dich ständig weiterzuentwickeln – z. B. durch Podcasts, Blogs oder User Groups.</li>
<li>Mut, Organisationstalent und Durchsetzungskraft.</li>
<li>Einfühlungsvermögen und starke Kommunikationsfähigkeiten.</li>
<li>Erfahrungen im eCommerce-Umfeld? Das wäre das Sahnehäubchen!</li>
</ul>
Das wäre mal die Wunschliste. Wir freuen uns über Kontaktaufnahmen auf jedem Berufserfahrungs-Level. Wenn du also noch nicht alle Punkte erfüllst, aber trotzdem Lust auf SHOPMACHER bekommen hast, trau dich ruhig. Wir vertreten den Standpunkt “Hire for attitude, train for skill.” Sprich: Wenn die Basis und die Einstellung stimmen, dann geht da was!
 Team
Unsere Geschichte: Im März 2016 haben wir mit drei Dev-Teams und einem Scrum Master für alle drei begonnen. Für den Start war das okay, aber wir haben schnell gemerkt: nicht ideal. Also haben wir optimiert – und plötzlich hatten wir zwei Scrum Master für zwei Teams. Das war ein echter Gamechanger. Die Velocity, die Code-Qualität und vor allem die Teamzufriedenheit waren auf einem ganz neuen Level. Seitdem sind wir weiter gewachsen: Heute sind wir drei Team Coaches und haben sieben Teams, zwei davon teilweise in Vietnam. Es läuft gut, aber wir wissen: Da geht noch mehr – mit dir an unserer Seite.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li>Erster Call </li>
<li>Remote Kennenlernen </li>
<li>Triff das Team beim Schnuppertag </li>
</ul>

Team Coach / Scrum Master (m/w/d) eCommerce

ERNSTING’S FAMILY – DAS SIND DOCH DIE MIT DEN KLEINEN, BUNTEN FILIALEN, ODER? JA, STIMMT! Und Ernsting's family ist neben rund 1.925 Filialen deutschland- und österreichweit sowie einem erfolgreichen Online-Shop- auch einer der größten Cross-Channel-Anbieter im deutschen Textileinzelhandel. Unsere Kunden freuen sich über ein attraktives Preis-Leistungs-Angebot in den Bereichen Bekleidung, Wäsche, Accessoires sowie Home- und Living-Sortimente für die ganze Familie. Der Familiengedanke findet sich auch in unserer Unternehmenskultur wieder: Hier wird gemeinsam gelacht und diskutiert - immer im respektvollen Miteinander.&nbsp;Ernsting's family hat z.B. einen großen IT-Bereich mit über 110 Mitarbeiter*innen in fünf Abteilungen. 
 Tätigkeiten
<ul>
<li>IT-Helpdesk im Rahmen des hausinternen First- und Secondlevel-Supports für unsere Filialen&nbsp;</li>
<li>Weiterentwicklung und Administration der Filialinfrastruktur&nbsp;&nbsp;</li>
<li>Planung und Organisation von Rollouts und internen Projekten&nbsp;</li>
<li>Bereitstellung und Inbetriebnahme der Infrastruktur-Hardware für neue Filialen &nbsp;</li>
<li>Pflege und Weiterentwicklung der Telefonanlage&nbsp;</li>
<li>Smartphone Bereitstellung, Betreuung, Inventarisierung und Steuerung über MDM&nbsp;</li>
<li>Vertragsmanagement der Filialanschlüsse&nbsp;</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Eine Ausbildung zum Fachinformatiker (Fachrichtung Systemintegration) oder eine vergleichbare Qualifikation&nbsp;&nbsp;</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse in Standard-Betriebssystemen (Windows, Linux, iOS, Android) und Netzwerkumgebungen&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li>
<li>Dir macht es Freude, durch Dein technisches Know How unseren Verkäufer*innen per Telefonsupport weiterzuhelfen und somit für einen reibungslosen Ablauf am POS (Verkaufspunkt) zu sorgen&nbsp;&nbsp;</li>
<li>Die Bereitschaft, nach Absprache an einzelnen Wochenendtagen zu arbeiten (separate Bereitschaftsregelung)</li>
<li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist&nbsp;</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li>Du sprichst direkt mit dem Fachbereich und Verena aus HR über Teams.</li>
<li>Falls es passt, wirst du zu unserem Campus eingeladen - je nachdem, wie viel Zeit du hast. Dabei lernst du auch dein Team kennen und bekommst eine Führung zu allen technischen Details.</li>
</ol>
... und dann bekommst du schon ein Angebot

System Administrator IT Store Backend (gn*)

Wir sind auf Wachstumskurs und wollen in einer ansonsten wenig digitalisierten Branche ein Vorreiter werden! Wir bieten dir ein interessantes Aufgabenspektrum und viele spannende Projekte, in denen du eine Schlüsselrolle einnehmen wirst.
 Tätigkeiten
Als Senior Administrator planst und führst du IT-Projekte im Infrastrukturbereich - teils allein und eigenverantwortlich oder als Lead eines Projektteams. Von der Servermigration bis hin zu großen Investitionsprojekten bieten wir dir ein breites Themenspektrum in einem Microsoft-Umfeld.
 Anforderungen
Du konntest bereits Erfahrung in Cloud-Projekten sammeln - von der Entwicklung einer Strategie über die Auswahl von Anbietern im Public- und Private-Umfeld bis hin zur Migration. Du bist ansonsten eher Generalist und hast in den Bereichen Netzwerktechnik, Virtualisierung und Security einen guten Überblick, musst jedoch kein absoluter Spezialist sein. Du wartest nicht darauf, dass dir Aufgaben zugewiesen werden, sondern erkennst Herausforderungen eigenständig und siehst dich selbst als konstruktiven Problemlöser.
 Team
Wir sind ein 6-köpfiges junges IT-Team, in dem Infrastruktur, Entwicklung und Geschäftsprozesse ganzheitlich betrachtet werden - andere nennen das DevOps, wir nennen es "normal" ;-)
 Bewerbungsprozess
Alles beginnt mit einem Kaffee (oder einem anderen Getränk deiner Wahl) - uns ist ein persönliches Kennenlernen wichtiger als Zeugnisse oder Zertifizierungen. Ein Erstkontakt kann gern per Chat oder über Teams stattfinden, in der Regel finden im Anschluss 1 - 2 persönliche Gespräche vor Ort (zusammen mit IT- und Geschäftsleitung) statt, um sicherzustellen, dass die Chemie für beide Seiten wirklich stimmt.

Senior Administrator / Systems Engineer

Du bist der Treiber der Digitalisierung in unserem Unternehmen! Du erkennst Möglichkeiten, die sich durch neue Technologien ergeben, bewertest, ob diese das Potenzial haben, unser Geschäft zu unterstützen und implementierst diese - eigenverantwortlich oder als Teil bzw. Lead eines Projektteams.
 Tätigkeiten
Du identifizierst neue Technologien, die unsere Geschäftsprozesse auf einen neuen Level heben können. Es endet aber nicht bei Machbarkeitsstudien, sondern du legst auch bei der konkreten Umsetzung Hand an. Du kannst Hype von echtem Nutzen unterscheiden und kannst dich sowohl in technische als auch betriebswirtschaftliche Aspekte tief hineindenken. Du hast eine "end to end"-Denkweise und verantwortest Projekte von der ersten Idee bis hin zur Nutzerschulung.
 Anforderungen
Du bist erfahren im Projekt- und Changemanagement und hast das entsprechende Auftreten und die notwendige Überzeugungskraft. Dank deiner Technik-Affinität und deiner Bereitschaft, dich auch in komplexe neue Themen hineinzudenken, schrecken dich auch anspruchsvolle Aufgaben nicht ab, z. B. ...
<ul>
<li dir="ltr">Verständnis komplexer Geschäftsprozesse</li>
<li dir="ltr">ERP-Affinität</li>
<li dir="ltr">Modellierung von Daten (Skills in den Bereichen Datenbanken, Analytics)</li>
<li dir="ltr">Arbeiten mit Schnittstellen (REST API, MCP etc.)</li>
<li dir="ltr">Modellierung von Geschäftsprozessen (egal ob mit LowCode-Tools, Scripting, KI, ...)</li>
</ul>
Du siehst dich grundsätzlich in dieser Rolle, aber einzelne Skills fehlen dir (noch)? Egal, lass uns einfach ins Gespräch kommen.
Erfahrung in der Baubranche, im holzverarbeitenden Bereich oder angrenzenden Branchen ist gern gesehen, aber kein Muss!
 Team
Wir sind ein 6-köpfiges junges IT-Team, in dem Infrastruktur, Entwicklung und Geschäftsprozesse ganzheitlich betrachtet werden - andere nennen das DevOps, wir nennen es "normal" ;-) 
 Bewerbungsprozess
Alles beginnt mit einem Kaffee (oder einem anderen Getränk deiner Wahl) - uns ist ein persönliches Kennenlernen wichtiger als Zeugnisse oder Zertifizierungen. Ein Erstkontakt kann gern per Chat oder über Teams stattfinden, in der Regel finden im Anschluss 1 - 2 persönliche Gespräche vor Ort (zusammen mit IT- und Geschäftsleitung) statt, um sicherzustellen, dass die Chemie für beide Seiten wirklich stimmt.

Mitarbeiter Digitalisierung und Prozessmanagement (m/w/d)

Du willst nicht nur verkaufen, sondern etwas Großes mitgestalten? Bei uns bist du Sales-Profi und strategischer Impulsgeber zugleich – mit echtem Einfluss auf ein innovatives Softwareprodukt, das die Digitalisierung in Großküchen neu denkt.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du identifizierst und gewinnst neue Kunden, führst Verkaufsgespräche, präsentierst unsere Produkte und begleitest den gesamten Vertriebsprozess.</li>
<li dir="ltr">Du pflegst Kundenbeziehungen, nutzt Upselling-Potenziale und gestaltest gemeinsam mit dem Team Marketingkampagnen und Sales-Strategien.</li>
<li dir="ltr">Deine Ideen zählen – und deine Abschlüsse ebenso.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Erfahrung im B2B-SaaS-Vertrieb</li>
<li dir="ltr">Starke Kommunikations- und Abschlussskills</li>
<li dir="ltr">Begeisterung für Digitalisierung, Automatisierung &amp; Food-Tech</li>
<li dir="ltr">Tech-Affinität &amp; Verständnis für Softwarelösungen</li>
<li dir="ltr">Eigenverantwortliche und proaktive Arbeitsweise</li>
</ul>
 Team
Du arbeitest eng mit dem Gründerteam und unseren Entwickler:innen zusammen. Wir sind ein kleines, hochmotiviertes Team mit viel Leidenschaft für unsere Produkte und kurze Entscheidungswege. Du bekommst Verantwortung, Freiraum und volle Rückendeckung.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Kurzes Kennenlerngespräch (remote)</li>
<li dir="ltr">Persönliches Gespräch mit Fokus auf Rolle &amp; Motivation</li>
<li dir="ltr">Gemeinsamer Deep Dive in unsere Produkte &amp; Zielgruppe</li>
<li dir="ltr">Entscheidung – meist innerhalb weniger Tage</li>
</ul>

  Sales & Business Development Manager (m/w/d) - Vollzeit

Sie haben Spaß daran, Jugendliche bei Lernerfolgen zu unterstützen und einen gelingenden Alltag mit zu fördern?
Unsere Intensivwohngruppe in Ahaus ist ein stationäres Wohnprojekt für bis zu 6 Kinder und Jugendliche, die eine intensive Förderung und Unterstützung in einer Kleingruppe benötigen.
Was Sie erwartet:
Mit der Kinder- und Jugendhilfe FLOW gGmbH haben Sie als Arbeitgeber eine soziale Non-Profit-Organisation gefunden, in der eine anspruchsvolle Tätigkeit auf Sie wartet. Hier können Sie Ihre fachlichen Kompetenzen aktiv einsetzen und weiterentwickeln. Bei uns bekommen Sie die Chance, in einem dynamischen Unternehmen zu arbeiten.
Zu Ihren konkreten Aufgaben gehört:
<ul>
<li>Begleitung im Alltag</li>
<li>Freizeitgestaltung und Mentorenarbeit</li>
<li>Krisenintervention</li>
<li>Beziehungsaufbau und Nutzung sozialräumlicher Ressourcen</li>
<li>Entwicklung und Förderung der Selbständigkeit und der sozialen Kompetenzen</li>
<li>Planung und Umsetzung der Hilfeprozesse</li>
<li>Teamsitzungen, Supervision und Beratung</li>
<li>Elternbeteiligung</li>
</ul>
Sie erleben bei uns:
<ul>
<li>ein unterstützendes, motiviertes Team</li>
<li>eine Organisation mit Wohlfühlfaktor</li>
<li>Raum für eigene Ideen</li>
</ul>
Was Sie mitbringen:
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung im pädagogischen/therapeutischen Bereich</li>
<li>Berufserfahrung im Bereich Jugend- und Heimerziehung wünschenswert</li>
<li>Eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen</li>
<li>Eine gültige Fahrerlaubnis</li>
<li>Bereitschaft zu Schichtdiensten, Wochenend- und Feiertagsarbeit</li>
<li>Traumasensible Grundhaltung</li>
</ul>
Was wir Ihnen bieten:
<ul>
<li>unbefristeter Arbeitsvertrag</li>
<li>attraktives Zuschläge Modell</li>
<li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Firmenfitness bei Hansefit</li>
<li>Zusatzversicherung für Brillen und Zahnersatz</li>
<li>Mitarbeiter-Events</li>
<li>eine langfristige berufliche Perspektive bei einem renommierten Träger</li>
<li>Kooperationen mit Universitäten, Fachhochschulen und angesehenen Referenten</li>
</ul>
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kennzahl 1611.
* Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter*innen. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Wir legen großen Wert auf den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten.

Pädagogische Fachkraft / Erzieher / Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d)* für unsere IWG in Ahaus

Festanstellung, Vollzeit · Stadtlohn Firma: Lensing Logistik GmbH &amp; Co. KG
 LENSING LOGISTIK ist der Experte für die Zustellung der Lensing Media Zeitungstitel Ruhr Nachrichten, Halterner Zeitung, Dorstener Zeitung und Münsterland Zeitung. Und darüber hinaus. Unser Zustellteam erreicht Leserinnen und Leser in unserer Region, auch als bundesweiter Kooperationspartner mit bis zu 30 verschiedenen Zeitungstiteln. 100% Zustellqualität pünktlich zum Frühstück an über 300 Tagen im Jahr ist unser tägliches Ziel.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Teamleitung (m/w/d) für die Anzeigenblattzustellung&nbsp; für unseren Standort Stadtlohn. 
 Dein neuer Job bei uns
<ul>
<li>Du stellst eine&nbsp;reibungslose und qualitativ hochwertige Zustellung des Anzeigenblattes sicher.</li>
<li>Du übernimmst die strategische Personaleinsatzplanung und -steuerung.</li>
<li>Neben der Vorbereitung der monatlichen Lohnabrechnung bist du außerdem für die Personalsuche, Einstellung und Einweisung der neuen Mitarbeiter (m/w/d)&nbsp;zuständig.</li>
<li>Als Teil deiner Aufgaben bearbeitest du Reklamationsfälle und bist verantwortlich für deren Klärung.</li>
</ul>
 Dein Profil auf einen Blick
<ul>
<li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung ist&nbsp;wünschenswert, aber nicht alles! Viel wichtiger ist, dass du zu uns passt.</li>
<li>Du hast bereits Führungserfahrung und weist eine natürliche Art im Umgang mit Menschen auf.</li>
<li>Selbstständiges und zielorientiertes Arbeiten zeichnet dich aus.</li>
<li>Du bist ein Organisations- und Improvisationstalent!</li>
<li>Du verfügst über Grundkenntnisse im Umgang mit den MS Office-Produkten.</li>
<li>Dein Durchsetzungsvermögen und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, runden dein Profil ab.</li>
</ul>
 Darauf kannst du dich freuen
<ul>
<li>Dein Arbeitstag: Ein flexibler Mix aus Office und Home-Office.</li>
<li>Deine Mobilität:&nbsp;Bei uns kannst du ein JobRad leasen, welches dir auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht, und wir bezuschussen dein Deutschlandticket, damit du kostengünstig und klimafreundlich zur Arbeit pendeln kannst!</li>
<li>Deine Arbeitszeit: Flexible Arbeitszeiten für Früh- und Spätaufsteher (m/w/d).</li>
<li>Dein Team: Sympathisch, agil, ambitioniert, digital fokussiert, hilfsbereit, mit einer flachen Hierarchie &amp; offener Kommunikation.</li>
<li>Und vieles mehr ...</li>
</ul>
<a href="#apply"> Auf diese Stelle bewerben </a> 
<a href="#apply"> Auf diese Stelle bewerben </a> 
 Schön, dass du dich bei uns Bewerben willst!
 Falls du Probleme bei dem Bewerbungsprozess oder dem Upload deiner Dokumenten hast, meld dich gerne per Email unter <a href="mailto:info@exploreyourtalents.de" target="_blank">info@exploreyourtalents.de</a>.

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