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<ul><li>Unbefristete Teilzeitanstellung (34 Stunden/Woche)</li><li>Tarifgerechte Vergütung gemäß den Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) nach Entgeltgruppe 9a</li><li>Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung nach TVöD</li><li>Persönliche und berufliche Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Arbeiten in einem engagierten Team in moderner Arbeitsumgebung</li><li>Flexibles und hybrides Arbeiten</li><li>Gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>Vergünstigungen wie freier Eintritt ins Sachsenheimer Schlossfreibad, vergünstigte Konditionen im Fitnessstudio sowie kostenlose Getränke</li><li>Regelmäßige Mitarbeiterevents (z.B. Teambuilding, Personalausflug)</li></ul> <ul><li>Asyl- und Obdachlosenangelegenheiten <ul><li>Unterbringung von Obdachlosen und Geflüchteten</li><li>Organisation der Bereitstellung und Ausstattung der Unterkünfte</li><li>Erstellung, Verlängerung und Umsetzung von Einweisungs- und Umsetzungsverfügungen</li><li>Regelmäßiger persönlicher Kontakt zu den untergebrachten Personen</li><li>Zusammenarbeit mit dem Gebäudemanagement</li><li>Festsetzung von Gebühren und Erstellung entsprechender Gebührenbescheide</li><li>Datenpflege und Auswertung zu statistischen Zwecken</li></ul></li><li>Mitarbeit bei ordnungsrechtlichen Maßnahmen wie z.B. Gewalt im häuslichen Bereich, psychisch auffällige Personen, Hundehaltung, Lärmschutz</li><li>Organisation von Märkten</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Idealerweise Fach- und Rechtskenntnisse im Polizei-/Ordnungsrecht sowie Kenntnisse des Flüchtlingsaufnahmegesetzes</li><li>Sicherer Umgang mit gängigen IT-Programmen (insb. PowerPoint, Excel)</li><li>Sorgfältige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li><li>Hohes Maß an Eigeninitiative und Kontaktfreudigkeit</li></ul>

Sachbearbeiter*in im Bereich Sicherheit und Ordnung (m/w/d)

<ul><li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b-10 BG-AT - je nach Qualifikation, Berufserfahrung und Aufgabenübertragung - zzgl. eines vollen 13. Monatsgehalts (47.060 - 75.400 € jährlich)</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit, die Möglichkeit zur Teilzeit ist grundsätzlich gegeben und wird bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen geprüft</li><li>Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung mit 30 Urlaubstagen im Jahr</li><li>Möglichkeit des teilweisen mobilen Arbeitens</li><li>Ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung am jeweiligen Dienstsitz</li><li>Angenehmes Betriebsklima und familienfreundliches Arbeitsumfeld</li><li>Umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung</li><li>Corporate Benefits</li><li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u.a. betriebliche Zusatzrente</li></ul> <ul><li>Als Sachbearbeiter/-in Berufskrankheiten bearbeiten Sie Fälle berufsbedingter Erkrankungen.</li><li>Dazu führen Sie das Feststellungsverfahren zügig und zweckmäßig durch.</li><li>Zudem steuern und planen Sie Heilverfahren zielorientiert und überwachen diese.</li><li>Sie beraten Berufserkrankte und Versicherte, leiten individuelle Maßnahmen ein (z. B. durch Individualprävention) und begleiten diese steuernd.</li><li>Außerdem gewähren Sie entsprechende Leistungen und führen den Zahlungsverkehr durch.</li></ul> <ul><li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Sozialversicherung, -recht oder -wirtschaft, Gesundheitsmanagement, Public Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li><li>Gute Kenntnisse des formellen und materiellen Leistungsrechts im Aufgabenbereich (SGB VII und angrenzende Rechtsgebiete) oder die Bereitschaft, diese zu erwerben</li><li>Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li><li>Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit sowie ausgeprägte Kundenorientierung und Sozialkompetenz</li><li>Organisations- und Kommunikationsgeschick sowie Teamfähigkeit</li></ul>

Sachbearbeiter/-in Berufskrankheiten (m/w/d)

In unserer Hauptverwaltung in Heilbronn suchen wir für unsere Abteilung IT &amp; AI im Bereich IT Support &amp; Operations einen&nbsp;Fachinformatiker / IT-Administrator (m/w/d).Das bieten wir Ihnen:<ul><li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum</li><li>Ein Arbeitsumfeld in einem Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen</li><li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung</li><li>Kostenlose Getränke</li><li>Attraktive Firmenevents</li><li>Zentrale Lage mit direkter Stadtbahnanbindung und kostenlosen Parkmöglichkeiten</li></ul>Ihre Aufgaben:<ul><li>First- und Second-Level-Support (Hardware und Software) für unsere internen Mitarbeiter vor Ort</li><li>Administration und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur, inklusive Microsoft-Servern und Netzwerkkomponenten</li><li>Verwaltung und Pflege von Active-Directory-Benutzern</li><li>Betreuung und Optimierung von IT-Sicherheitssystemen sowie Backup-Lösungen</li><li>Daten- und Dokumentensteuerung</li><li>Kooperative Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen</li></ul>Das bringen Sie mit:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker, ein Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mindestens ein Jahr Berufserfahrung im Bereich IT-Infrastruktur</li><li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Logisch-analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und schnelle Auffassungsgabe</li><li>Hohe Eigeninitiative, Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Motivation</li></ul>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – bitte senden Sie diese unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an <a href="mailto:d.bartz@fg-finanz-service.de" target="_blank">d.bartz@fg-finanz-service.de</a>.

FG FINANZ-SERVICE AG

Fachinformatiker / IT-Administrator (m/w/d)

Du suchst nach neuen beruflichen Perspektiven? Dann werde Teil unseres Teams und bring Deine Karriere voran! Seit 1991 sind wir als IT-Systemhaus im Großraum Stuttgart aktiv und betreuen Unternehmen sowie Rettungs- und Feuerwehrleitstellen mit maßgeschneiderten IT-Lösungen. Junior/Senior System Administrator (m/w/d) in Ingersheim (Kreis Ludwigsburg) IHRE AUFGABEN Du betreust vielseitige IT-Strukturen - vom Server bis zum Sicherheitskonzept. Dazu gehören die Einrichtung und Verwaltung von Server-, Storage- und Backup-Systemen, Netzwerken und Firewalls. Du arbeitest eigenverantwortlich und bringst deine Ideen und Erfahrungen ein. IHRE VORAUSSETZUNGEN Du verfügst über fundierte Erfahrungen im Umgang mit Server-Betriebssystemen, Storagesystemen und Firewalls. Dein ausgeprägtes logisches Denkvermögen und technisches Know-how ermöglicht dir eine strukturierte und lösungsorientierte Herangehensweise. Dabei zeichnest du dich durch eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise, ein freundliches Auftreten und ausgeprägten Teamgeist aus. Ein hohes Qualitätsbewusstsein rundet dein Profil ab und spiegelt sich in deiner täglichen Arbeit wider. Solltest du noch nicht alle fachlichen Anforderungen erfüllen, ist das kein Problem - bei uns erwirbst du die nötigen Kompetenzen. UNSERE ANGEBOTE Dich erwarten spannende und verantwortungsvolle Projekte in modernen IT-Bereichen wie Hochverfügbarkeitssystemen (Hyper-V, VMware), Firewall-Clustern und Kubernetes-Umgebungen. Wir bieten Dir eine unbefristete und krisensichere Festanstellung in einem zukunftssicheren Unternehmen. Dabei legen wir großen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance - Überstunden gibt es bei uns nicht. Für dein tägliches Wohlbefinden sorgen moderne, ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze in individuell klimatisierten Büroräumen sowie kostenlose Getränke. Du hast einen kostenfreien Parkplatz direkt am Standort und eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen. Deshalb unterstützen wir Dich gezielt mit regelmäßigen Schulungen sowie der aktiven Förderung von Fort- und Weiterbildungen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann sende deine Bewerbung an <a href="mailto:jobs@vosseler.de" target="_blank">jobs@vosseler.de</a> datentechnik vosseler GmbH Gröninger Weg 7 74379 Ingersheim Tel.: 07142/37528-21 Herr Frank Vosseler E-Mail: <a href="mailto:jobs@vosseler.de" target="_blank">jobs@vosseler.de</a>

Junior/Senior System Administrator (m/w/d)

<a href="http://www.bildung.bauwirtschaft-bw.de" target="_blank"></a> Die Bildungsakademie der Bauwirtschaft Baden-Württemberg gGmbH ist Bildungsanbieter für alle Bereiche der Bau­branche und mit ihren 11 Standorten in gesamt Baden-Württemberg vertreten. Für unserer Bildungszentrum Bau Geradstetten suchen wir ab 01.01.2026 eine/n Haustechniker (m/w/d) Ihre Aufgaben: <ul><li>Betrieb und Wartung der technischen Gebäudeausstattung</li> <li>Durchführung der fälligen Betreiberpflichten</li> <li>Dokumentation der durchgeführten Betreiberpflichten</li> <li>Koordination von externen Dienstleistern und Fachkräften</li> </ul> Ihr Profil: <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik, IT-Systemelektroniker (m/w/d), Elektro­niker (m/w/d) für Energie- und Gebäude­tech­nik, Industrieelektriker (m/w/d) oder Mechatroniker (m/w/d)</li> <li>Praktische Erfahrung in Betrieb, Wartung und Instandhaltung von Gebäuden</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten: <ul><li>Unbefristete Voll- oder Teilzeitstelle (mind. 30 Wochenstunden)</li> <li>Attraktives Gehalt und Sozialleistungen sowie 13. Gehalt und Urlaubsgeld</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten</li> <li>30 Urlaubstage (bei 5-Tage-Woche)</li> <li>Abwechslungsreiches und selbstständiges Arbeiten</li> <li>Kostenlose Verpflegung in unserer Kantine</li> <li>Kostenlose Getränke</li> <li>Mitarbeiterangebote "Corporate Benefits"</li> <li>JobTicket-Zuschuss und JobRad Leasing</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> Kontakt: Wir freuen uns über die Zusendung Ihrer vollständigen, schriftlichen Bewerbungsunterlagen. Für Fragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. <a href="mailto:bewerbung@bildung.bauwirtschaft-bw.de" target="_blank">Jetzt bewerben</a> Bildungsakademie der Bauwirtschaft Baden-Württemberg gGmbH Herr Dewi Evans 07151/9742-0 <a href="mailto:bewerbung@bildung.bauwirtschaft-bw.de" target="_blank">bewerbung@bildung.bauwirtschaft-bw.de</a> <a href="http://www.bildung.bauwirtschaft-bw.de" target="_blank">www.bildung.bauwirtschaft-bw.de</a>

Haustechniker (m/w/d)

Diese Stelle bietet die Chance, tief in die ERP-Programmierung mit NTX einzusteigen und aktiv an der digitalen Weiterentwicklung interner Prozesse mitzuwirken. Wer gerne selbstständig arbeitet, technische Herausforderungen schätzt und praxisnahe Lösungen entwickelt, findet hier ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit Gestaltungsspielraum. Attraktive Zusatzleistungen und ein kollegiales Umfeld machen die Position besonders interessant – auch für Quereinsteiger mit Erfahrung.
 Tätigkeiten
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Betreuung, Parametrierung, Weiterentwicklung und Programmierung unseres ERP-Systems NTX
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Datenanalyse und Erstellung von Reports mittels SQL
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Überprüfung, Optimierung und Automatisierung von Prozessen im ERP-System
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Abstimmung von technischen Anforderungen mit Fachabteilungen und Dienstleistern
 Anforderungen
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Gute LINUX-Kenntnisse, insbesondere Erfahrung und Spaß am Schreiben von Scripts
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sicherer Umgang mit Datenbanken und SQL
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Eine Ausbildung als Fachinformatiker/in, vergleichbare Qualifikation oder relevante Berufserfahrung (z. B. als Quereinsteiger/in oder Studienabbrecher/in mit Praxiserfahrung)
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erfahrung mit Warenwirtschaftssystemen, idealerweise im Verlagswesen
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägte Teamorientierung
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Gute Kommunikationsfähigkeiten und Verständnis für die Anforderungen von Anwender/innen
 Team
Du wirst Teil der IT Abteilung sein - bestehend aus 5 Kollegen und dem Abteilungsleiter.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erstes Interview digital oder vor Ort </li>
<li dir="ltr">Zweites Interview vor Ort </li>
</ul>

Fachinformatiker/in für ERP-Programmierung und Prozessoptimierung (m/w/d)

Wenn Du eine neue Herausforderung suchst, Dir gerne IT-Lösungen für Kunden ausdenkst und einrichtest, dazu auch noch Teil eines motivierten Teams werden willst, dann melde dich bei uns 
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du bist für die Administration und Betreuung unserer bestehenden Kundensysteme (Windows-Netzwerke, Virtualisierung, SAN-Storage, Firewalls, Clients, etc.) vor Ort oder remote verantwortlich</li>
<li dir="ltr">Du bist zuständig für das Planen, die technische Implementierung und Dokumentation von neuen IT-Systemen bei unseren Kunden</li>
<li dir="ltr">Du behebst Probleme in Netzwerken, Servern und Clients zusammen mit den Kunden oder mit Kollegen</li>
<li dir="ltr">Du führst Projekte zur Optimierung der Kundensysteme durch und migrierst bestehende IT-Systeme auf den neuesten Stand</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Sehr gute Kenntnisse in Windows-basierten Server-Technologien, wie Windows Server, Active Directory, Exchange, Terminalserver</li>
<li dir="ltr">Ausbildung und/oder Studium oder fundierte Erfahrung im Bereich System- und Netzwerkadministration</li>
<li dir="ltr">Gute Kenntnisse in Servervirtualisierung auf Basis VMware ESX und Microsoft Hyper-V</li>
<li dir="ltr">Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie zielorientierter Umgang mit neuen Aufgaben- und Problemstellungen</li>
<li dir="ltr">Sicherer Umgang mit Kunden</li>
</ul>
 Team
Im Service erwarten dich 12 Kolleg:innen
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Erstes Telefonat zum Kennenlernen</li>
<li dir="ltr">Persönliches Kennenlernen</li>
<li dir="ltr">Fachliches Gespräch mit den Geschäftsführern Stefan und Daniel</li>
</ol>

Senior IT System- / Netzwerkadministrator (m/w/d)

Als IT Consultant – Cloud Strategie &amp; Transformation (m/w/d) bei der Fritz Gruppe gestaltest du aktiv die digitale Zukunft. Du entwickelst maßgeschneiderte Cloud-Strategien, begleitest Cloud-Migrationen und hilfst, bestehende Infrastrukturen zu optimieren. In deiner Rolle bist du der zentrale Ansprechpartner für die digitale Transformation unserer Kunden und entwickelst Lösungen, die echten Mehrwert schaffen. Du profitierst von einem innovativen, teamorientierten Umfeld, in dem du deine Ideen einbringen und weiterentwickeln kannst. Deine Mission: Geschäftsprozesse durch Cloud-Technologien effizienter gestalten und Unternehmen auf ihrer Reise in die Microsoft Azure Cloud begleiten – mit viel Raum für Wachstum und Verantwortung.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Planung und Beratung zur Cloud-Strategie unter Berücksichtigung der geschäftlichen Anforderungen</li>
<li>Analyse und Optimierung bestehender Cloud-Infrastrukturen und -Prozesse</li>
<li>Beratung zu Migrationen von Anwendungen und Infrastruktur in die Azure Cloud</li>
<li>Erstellung von Roadmaps und Lösungskonzepten für hybride Cloud-Modelle</li>
<li>Durchführung von Kundenworkshops und Begleitung von Transformationsprojekten</li>
<li>Dokumentation technischer Konzepte, Prozesse und Standards</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Erfahrung in der IT-Beratung mit Fokus auf Microsoft Azure/M365 und Digitalisierung</li>
<li>Sicheres Auftreten im Kundenkontakt, Kommunikationsstärke und lösungsorientiertes Denken</li>
<li>Verständnis für Geschäftsprozesse und deren Übersetzung in IT-Lösungen</li>
<li>Kenntnisse der Microsoft Lizenzmodelle und wirtschaftlicher Aspekte der Cloud-Nutzung</li>
<li>Idealerweise Zertifizierungen wie Microsoft Certified: Azure Fundamentals, ITIL Foundation</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Wir möchten den Bewerbungsprozess so unkompliziert wie möglich gestalten, damit du dich auf das Wesentliche konzentrieren kannst: Deine Qualifikationen und deine Motivation für die IT Consultant – Cloud Strategie &amp; Transformation (m/w/d)-Stelle bei der Fritz Gruppe. Unser Ziel ist es, den gesamten Prozess vom Moment deiner Bewerbung bis zur Vertragsunterzeichnung innerhalb von 2-3 Wochen abzuschließen.
Der Bewerbungsprozess umfasst in der Regel die folgenden Schritte:
<ol>
<li>Bewerbung einreichen: Du beginnst den Bewerbungsprozess, indem du einfach deinen aktuellen Lebenslauf (CV) bei uns einreichst. Ein formales Anschreiben ist nicht erforderlich .</li>
</ol>
<ol start="2">
<li>Vorab-Check durch unser HR-Team: Nach Eingang deiner Bewerbung wird unser HR-Team deinen Lebenslauf und die relevanten Qualifikationen prüfen. Wir streben an innerhalb 48 Stunden Feedback zu geben.
Worauf kannst du dich vorbereiten? Bereite dich darauf vor, dass wir in dieser Phase eventuell einige kurze Fragen zu deiner bisherigen Berufserfahrung und den von dir genutzten Tools haben könnten. Dies dient dazu, uns ein besseres Bild von deiner Eignung zu machen.</li>
</ol>
<ol start="4">
<li>Videointerview mit dem HR-Team und Hiring Manager: Wenn deine Bewerbung in die engere Auswahl kommt, wirst du zu einem ca. 30-minütigen Videointerview mit einem Mitglied unseres HR-Teams eingeladen.
Worauf kannst du dich vorbereiten? Wer ist die Fritz Gruppe? Welche Aufgaben und Verantwortlichkeiten beinhaltet die Rolle? Welche Qualifikationen bringst du mit? Welche Erfahrungen qualifizieren dich für die Rolle? (Bring gerne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit.) Was gefällt dir an der Rolle, was nicht? Welche Fragen hast du zu uns?</li>
<li>Persönliches Gespräch : Das zweite und meist letzte Gespräch findet mit der direkten Führungskraft aus der entsprechenden Abteilung statt, meistens laden wir noch einen zukünftigen Kollegen ein, je nach Verfügbarkeit und Präferenz. In diesem Gespräch wollen wir deine fachlichen Fähigkeiten und Erfahrungen konkreter auf unsere Herausforderungen passend besprechen.
Worauf du dich vorbereiten kannst: Deine Erfahrungen und Qualifikationen in Bezug auf o.g. Stelle Wie du dein Können bereits in anderen Unternehmen einbringen konntest Ggfs. die Präsentation einer Case Study (diese wird vorab in der Einladung angekündigt) Besichtigung des Arbeitsplatzes Kennenlernen des Teams Erörterung offener Fragen beider Seiten Besprechung der Vertragsdetails</li>
<li>Feedback und Entscheidung: Nachdem wir das fachliche Gespräch geführt haben, werden wir alle Eindrücke aus den Interviews zusammenfassen und eine Entscheidung treffen. In der Regel erhältst du innerhalb von einer Woche nach dem Gespräch eine Rückmeldung.</li>
</ol>
<ol start="7">
<li>Vertragsangebot und Onboarding: Nachdem du unser Angebot angenommen hast, erhältst du deinen Arbeitsvertrag. Im Anschluss starten wir mit unserem Onboarding-Prozess, der dir hilft, dich schnell in deine neue Rolle einzuarbeiten und unsere Unternehmensstrukturen und -prozesse kennenzulernen.</li>
</ol>

IT Consultant – Cloud Strategie & Transformation (m/w/d)

Bei der Fritz Gruppe in Heilbronn bist du als IT Senior Inhouse Consultant WMS (m/w/d) nicht nur Teil der Digitalisierung – du treibst sie aktiv voran. Du willst nicht nur Prozesse verwalten, sondern gestalten? Dann bist du bei uns richtig! In einem Umfeld, das Eigenverantwortung, kurze Wege und echte Zusammenarbeit lebt, bringst du dein Know-how dort ein, wo es zählt: direkt an der Schnittstelle zwischen IT, Logistik und Innovation. Freu dich auf spannende Projekte, moderne Technologien und ein Team, das nicht nur professionell, sondern auch menschlich überzeugt.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Strategische Verantwortung für die Weiterentwicklung und Systemanpassung des Warehouse Management Systems (WMS), insbesondere EPG (Ehrhardt + Partner Group)</li>
<li>Identifikation, Analyse und Umsetzung von Optimierungspotenzialen in Lager- und Logistikprozessen mit Fokus auf Effizienz, Stabilität und Skalierbarkeit</li>
<li>Eigenständige Leitung von IT-Projekten inkl. Anforderungsmanagement, Zeitplanung, Umsetzung und Steuerung externer Dienstleister</li>
<li>Entwicklung und Pflege technischer Schnittstellen zu internen Systemen und externen Partnern, inkl. Fehleranalyse und kontinuierlicher Weiterentwicklung</li>
<li>Bearbeitung komplexer 1st- und 2nd-Level-Supportanfragen mit tiefgehendem technischem Verständnis, insbesondere im Automotive- und Gefahrgut-Kontext</li>
</ul>
Was dich erwartet:
<ul>
<li>Ein innovatives Umfeld: Du wirst Teil eines Unternehmens, das großen Wert auf Innovation und kontinuierliche Verbesserung legt. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv die Zukunft der Fritz Gruppe mitzugestalten und deine Ideen einzubringen.</li>
<li>Karrieremöglichkeiten: Als IT Senior Inhouse Consultant (m/w/d) wirst du in einer Schlüsselrolle arbeiten und hast zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten, um deine Karriere auf das nächste Level zu heben.</li>
<li>Ein motiviertes Team: Du wirst mit hochqualifizierten Kollegen zusammenarbeiten, die dein Engagement und deine Expertise zu schätzen wissen. Gemeinsam strebt ihr nach kontinuierlicher Verbesserung und erfolgreicher Umsetzung der Unternehmensziele.</li>
<li>Flexibilität und Entwicklung: Wir bieten dir die Flexibilität, deine Aufgaben selbst zu gestalten, sowie zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und persönlichem Wachstum.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Langjährige Erfahrung im WMS-Bereich, idealerweise mit E+P von Ehrhardt &amp; Partner oder vergleichbaren Systemen, und fundiertes Know-how in der strategischen Systembetreuung und -weiterentwicklung</li>
<li>Tiefgehende SQL-Kenntnisse und Erfahrung in der Datenbankadministration, um komplexe Datenabfragen zu erstellen und Schnittstellen effizient zu entwickeln</li>
<li>Erfahrung in der Schnittstellenentwicklung, sowohl für interne Systeme als auch für die Kommunikation mit externen Partnern und Dienstleistern</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in Automotive-Prozessen (JIT/JIS) und Gefahrgutvorschriften, mit der Fähigkeit, diese Anforderungen in IT-Lösungen zu integrieren</li>
<li>Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten, um Projekte eigenverantwortlich zu leiten, mit interdisziplinären Teams zu arbeiten und komplexe technische Sachverhalte verständlich zu vermitteln</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Wir möchten den Bewerbungsprozess so unkompliziert wie möglich gestalten, damit du dich auf das Wesentliche konzentrieren kannst: Deine Qualifikationen und deine Motivation für die IT Senior Inhouse Consultant WMS (m/w/d)-Stelle bei der Fritz Gruppe. Unser Ziel ist es, den gesamten Prozess vom Moment deiner Bewerbung bis zur Vertragsunterzeichnung innerhalb von 2-3 Wochen abzuschließen.
Der Bewerbungsprozess umfasst in der Regel die folgenden Schritte:
<ol>
<li>Bewerbung einreichen: Du beginnst den Bewerbungsprozess, indem du einfach deinen aktuellen Lebenslauf (CV) bei uns einreichst. Ein formales Anschreiben ist nicht erforderlich .</li>
</ol>
<ol start="2">
<li>Vorab-Check durch unser HR-Team: Nach Eingang deiner Bewerbung wird unser HR-Team deinen Lebenslauf und die relevanten Qualifikationen prüfen. Wir streben an innerhalb 48 Stunden Feedback zu geben.
Worauf kannst du dich vorbereiten? Bereite dich darauf vor, dass wir in dieser Phase eventuell einige kurze Fragen zu deiner bisherigen Berufserfahrung und den von dir genutzten Tools haben könnten. Dies dient dazu, uns ein besseres Bild von deiner Eignung zu machen.</li>
</ol>
<ol start="4">
<li>Videointerview mit dem HR-Team und Hiring Manager: Wenn deine Bewerbung in die engere Auswahl kommt, wirst du zu einem ca. 30-minütigen Videointerview mit einem Mitglied unseres HR-Teams eingeladen.
Worauf kannst du dich vorbereiten? Wer ist die Fritz Gruppe? Welche Aufgaben und Verantwortlichkeiten beinhaltet die Rolle? Welche Qualifikationen bringst du mit? Welche Erfahrungen qualifizieren dich für die Rolle? (Bring gerne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit.) Was gefällt dir an der Rolle, was nicht? Welche Fragen hast du zu uns?</li>
<li>Persönliches Gespräch : Das zweite und meist letzte Gespräch findet mit der direkten Führungskraft aus der entsprechenden Abteilung statt, meistens laden wir noch einen zukünftigen Kollegen ein, je nach Verfügbarkeit und Präferenz. In diesem Gespräch wollen wir deine fachlichen Fähigkeiten und Erfahrungen konkreter auf unsere Herausforderungen passend besprechen.
Worauf du dich vorbereiten kannst: Deine Erfahrungen und Qualifikationen in Bezug auf o.g. Stelle Wie du dein Können bereits in anderen Unternehmen einbringen konntest Ggfs. die Präsentation einer Case Study (diese wird vorab in der Einladung angekündigt) Besichtigung des Arbeitsplatzes Kennenlernen des Teams Erörterung offener Fragen beider Seiten Besprechung der Vertragsdetails</li>
<li>Feedback und Entscheidung: Nachdem wir das fachliche Gespräch geführt haben, werden wir alle Eindrücke aus den Interviews zusammenfassen und eine Entscheidung treffen. In der Regel erhältst du innerhalb von einer Woche nach dem Gespräch eine Rückmeldung.</li>
</ol>
<ol start="7">
<li>Vertragsangebot und Onboarding: Nachdem du unser Angebot angenommen hast, erhältst du deinen Arbeitsvertrag. Im Anschluss starten wir mit unserem Onboarding-Prozess, der dir hilft, dich schnell in deine neue Rolle einzuarbeiten und unsere Unternehmensstrukturen und -prozesse kennenzulernen.</li>
</ol>

IT Senior Inhouse Consultant WMS (m/w/d)

In dieser Position als IT-EDI Spezialist (m/w/d) hast du die Möglichkeit, eine Schlüsselrolle in der digitalen Transformation unseres Unternehmens zu übernehmen. Du wirst verantwortlich für die Implementierung und Optimierung von EDI-Prozessen sowie der Integration von Systemen und Datenflüssen. Deine Expertise in gängigen EDI-Formaten, Datenbanken und Automatisierungstools wie Power Automate wird entscheidend sein, um effiziente und zukunftsfähige Lösungen zu entwickeln. Als Teil unseres Teams arbeitest du eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um maßgeschneiderte IT-Integrationen zu realisieren und so den Geschäftserfolg aktiv zu unterstützen. Du wirst in einem dynamischen, technologiegetriebenen Umfeld tätig sein und deine Ideen und Lösungen einbringen können, die einen direkten Einfluss auf die Geschäftsprozesse haben. Deine Mission ist es, die Digitalisierung und Automatisierung voranzutreiben, um die Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens zu steigern.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>EDI-Integration und -Verwaltung: Du konzipierst und implementierst maßgeschneiderte EDI-Prozesse (EDIFACT, XML, JSON, VDA4913) zwischen internen Systemen und externen Geschäftspartnern, um einen reibungslosen Datenaustausch sicherzustellen. Dabei nutzt du Tools wie Lobster _data und Lobster _pro zur Datenintegration und -transformation.</li>
<li>Fehlerbehebung und Systemoptimierung: Du analysierst und behebst Probleme in bestehenden EDI-Prozessen, optimierst die Performance von Datenflüssen und stellst sicher, dass alle Transaktionen effizient und fehlerfrei ausgeführt werden.</li>
<li>Automatisierung von Workflows: Du entwickelst Automatisierungslösungen mithilfe von Power Automate, um wiederkehrende Aufgaben und Prozesse zu vereinfachen, und unterstützt die Integration von EDI-Prozessen mit weiteren Systemen wie WMS oder TMS.</li>
<li>Datenbankverwaltung und -abfragen: Du arbeitest mit relationalen Datenbanken (insbesondere SQL Server, MySQL, und AS400), um EDI-Daten zu verwalten, Reports zu erstellen und datenbasierte Entscheidungen zu unterstützen.</li>
<li>Projektarbeit und Zusammenarbeit: Du arbeitest in interdisziplinären Teams, um neue EDI-Projekte zu planen, umzusetzen und die Qualität der Integration in bestehende Systeme kontinuierlich zu verbessern. Dabei bringst du deine Expertise in Projektmanagement und Kommunikation ein, um eine schnelle und zielgerichtete Umsetzung sicherzustellen.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ol>
<li>Fundierte Erfahrung in EDI-Integration mit gängigen Formaten wie EDIFACT, XML, JSON und VDA4913.</li>
<li>Kenntnisse in SQL-Datenbanken (insbesondere AS400, SQL Server, MySQL) zur Datenverwaltung und Abfrageoptimierung.</li>
<li>Erfahrung mit EDI-Tools wie Lobster _data und Lobster _pro zur Datenintegration und -transformation.</li>
<li>Praktische Erfahrung mit Standardverbindungen wie FTP, OFTP und AS2 zur sicheren Datenübertragung.</li>
<li>Projektmanagement-Kenntnisse zur eigenständigen Planung und Durchführung von EDI-Projekten.</li>
</ol>
Plus:
<ol>
<li>Erfahrung mit Power Automate zur Automatisierung von Workflows und Prozessen.</li>
<li>Kenntnisse in API-Integration (z.B. REST, SOAP).</li>
<li>Erfahrung mit WMS- und TMS-Systemen für die Integration in Lager- und Transportsysteme.</li>
</ol>
 Bewerbungsprozess
Wir möchten den Bewerbungsprozess so unkompliziert wie möglich gestalten, damit du dich auf das Wesentliche konzentrieren kannst: Deine Qualifikationen und deine Motivation für die IT-EDI Spezialist (m/w/d)-Stelle bei der Fritz Gruppe. Unser Ziel ist es, den gesamten Prozess vom Moment deiner Bewerbung bis zur Vertragsunterzeichnung innerhalb von 2-3 Wochen abzuschließen.
Der Bewerbungsprozess umfasst in der Regel die folgenden Schritte:
<ol>
<li>Bewerbung einreichen: Du beginnst den Bewerbungsprozess, indem du einfach deinen aktuellen Lebenslauf (CV) bei uns einreichst. Ein formales Anschreiben ist nicht erforderlich .</li>
</ol>
<ol start="2">
<li>Vorab-Check durch unser HR-Team: Nach Eingang deiner Bewerbung wird unser HR-Team deinen Lebenslauf und die relevanten Qualifikationen prüfen. Wir streben an innerhalb 48 Stunden Feedback zu geben.
Worauf kannst du dich vorbereiten? Bereite dich darauf vor, dass wir in dieser Phase eventuell einige kurze Fragen zu deiner bisherigen Berufserfahrung und den von dir genutzten Tools haben könnten. Dies dient dazu, uns ein besseres Bild von deiner Eignung zu machen.</li>
</ol>
<ol start="4">
<li>Videointerview mit dem HR-Team und Hiring Manager: Wenn deine Bewerbung in die engere Auswahl kommt, wirst du zu einem ca. 30-minütigen Videointerview mit einem Mitglied unseres HR-Teams eingeladen.
Worauf kannst du dich vorbereiten? Wer ist die Fritz Gruppe? Welche Aufgaben und Verantwortlichkeiten beinhaltet die Rolle? Welche Qualifikationen bringst du mit? Welche Erfahrungen qualifizieren dich für die Rolle? (Bring gerne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit.) Was gefällt dir an der Rolle, was nicht? Welche Fragen hast du zu uns?</li>
<li>Persönliches Gespräch : Das zweite und meist letzte Gespräch findet mit der direkten Führungskraft aus der entsprechenden Abteilung statt, meistens laden wir noch einen zukünftigen Kollegen ein, je nach Verfügbarkeit und Präferenz. In diesem Gespräch wollen wir deine fachlichen Fähigkeiten und Erfahrungen konkreter auf unsere Herausforderungen passend besprechen.
Worauf du dich vorbereiten kannst: Deine Erfahrungen und Qualifikationen in Bezug auf o.g. Stelle Wie du dein Können bereits in anderen Unternehmen einbringen konntest Ggfs. die Präsentation einer Case Study (diese wird vorab in der Einladung angekündigt) Besichtigung des Arbeitsplatzes Kennenlernen des Teams Erörterung offener Fragen beider Seiten Besprechung der Vertragsdetails</li>
<li>Feedback und Entscheidung: Nachdem wir das fachliche Gespräch geführt haben, werden wir alle Eindrücke aus den Interviews zusammenfassen und eine Entscheidung treffen. In der Regel erhältst du innerhalb von einer Woche nach dem Gespräch eine Rückmeldung.</li>
</ol>
<ol start="7">
<li>Vertragsangebot und Onboarding: Nachdem du unser Angebot angenommen hast, erhältst du deinen Arbeitsvertrag. Im Anschluss starten wir mit unserem Onboarding-Prozess, der dir hilft, dich schnell in deine neue Rolle einzuarbeiten und unsere Unternehmensstrukturen und -prozesse kennenzulernen.</li>
</ol>

80 IT / Telekommunikation Jobs in 74379 Ingersheim, Deutschland