Für unsere neue COMO-Einrichtung in Wolfhagen suchen wir eine engagierte Wohnbereichsleitung (w/m/d). Bei uns begleitest Du 36 Bewohner:innen mit pasychischen Erkrankungen und Pflegebedarf, führst Dein Team mit Herz und Fachkompetenz und gestaltest aktiv die Pflegeprozesse in einem modernen Arbeitsumfeld.
Deine Aufgaben als Wohnbereichsleitung (w/m/d) bei uns:
Anforderungen
Das bringst Du als Wohnbereichsleiter:in (w/m/d) mit
Wir schreiben keine WBL-Stellenangebote für irgendjemanden. Wir suchen gezielt nach Menschen, die alles für den Job als Wohnbereichsleiter:in (w/m/d) mitbringen. Nach Menschen, die das Leben unserer Bewohner:innen und Teams bereichern wollen.
Benefits
Das bieten wir unseren Wohnbereichsleiter:innen (w/m/d)
Jobanforderungen
Arbeitserlaubnis in Deutschland: Benötigt
Deutschkenntnisse: Sehr gut (B2)
1 Jahr Berufserfahrung
Führerschein: Nicht benötigt
Passende Qualifikationen
Wohnbereichsleitung
Exam. Altenpfleger/in mit Fachweiterbildung
Exam. Gesundheits- und Krankenpfleger/in mit Fachweiterbildung
Über die Einrichtung
Betten
36
Das Haus der Betreuung und Pflege Wolfhagen ist eine stationäre Pflegeeinrichtung, die sich durch ein umfassendes Comorbiditäts-Konzept auszeichnet. Neben der pflegerischen Versorgung legen wir besonderen Wert auf soziale Unterstützung und Integration unserer Bewohner. Unser Ziel ist es, Menschen mit seelischen Behinderungen, psychischen Erkrankungen und Pflegebedarf zu helfen, ihre Selbstständigkeit im Alltag zurückzugewinnen und ihre soziale und berufliche Integration zu fördern.
Ein zentrales Element unserer Einrichtung sind die festen Tagesstrukturen und Routinen, die den Bewohnern Sicherheit und Orientierung bieten. Die Bewohner werden aktiv in die Planung von Mahlzeiten und Aktivitäten eingebunden, sodass sie ihre individuellen Wünsche einbringen und den Tagesablauf mitgestalten können. Dies fördert nicht nur die Selbstbestimmung, sondern auch das Gemeinschaftsgefühl.
Das architektonische und ausstattungstechnische Konzept des Hauses spiegelt die besonderen Bedürfnisse unserer Bewohner wider. Mit 36 Einzelzimmern, verteilt auf Wohngruppen von jeweils 12 Personen, bieten wir eine persönliche und familiäre Atmosphäre. Jeder Wohnbereich ist mit einem eigenen Aufenthalts- und Therapieraum ausgestattet. Unsere Räumlichkeiten sind hell, freundlich und barrierefrei gestaltet. Bewohner können persönliche Gegenstände mitbringen, um ein wohnliches und vertrautes Umfeld zu schaffen.
Unsere Pflegekräfte arbeiten eng mit Ergotherapeuten, Sozialpädagogen und weiteren speziell geschulten Betreuungskräften zusammen, um eine ganzheitliche Betreuung zu gewährleisten. Die zentrale und verkehrsgünstige Lage in Wolfhagen ermöglicht es den Bewohnern, am gesellschaftlichen Leben teilzunehmen und fördert so die Vermeidung von sozialer Ausgrenzung.
Für unsere Mitarbeiter bieten wir attraktive Arbeitsplatzvorteile. Dazu gehören Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Leistungszulagen und ein übertariflicher Urlaubsanspruch. Zudem bieten wir einen unbefristeten Arbeitsvertrag, Unterstützung bei der Kinderbetreuung, regelmäßige Mitarbeiterumfragen, Vorteilsprogramme, flexible Arbeitszeitmodelle sowie strukturierte Einarbeitungskonzepte. Gesundheits- und Freizeitangebote sowie Fort- und Weiterbildungen, einschließlich zertifizierter Fachweiterbildungen, runden unser Angebot ab.
Das Haus der Betreuung und Pflege Wolfhagen steht für qualitativ hochwertige Pflege und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem sowohl Bewohner als auch Mitarbeiter im Mittelpunkt stehen.
Deine Aufgaben als Wohnbereichsleitung (w/m/d) bei uns:
- Umsetzung des Pflegekonzepts
- Sicherung und Dokumentation der Pflegeprozesse und der Pflegeplanung
- Enge Kooperation mit ärztlichem Fachpersonal und Behörden
- Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen
- Fachliche Anleitung, Einarbeitung und Förderung der Mitarbeiter:innen
Anforderungen
Das bringst Du als Wohnbereichsleiter:in (w/m/d) mit
Wir schreiben keine WBL-Stellenangebote für irgendjemanden. Wir suchen gezielt nach Menschen, die alles für den Job als Wohnbereichsleiter:in (w/m/d) mitbringen. Nach Menschen, die das Leben unserer Bewohner:innen und Teams bereichern wollen.
- Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten-, bzw. Gesundheits- und Krankenpflege
- Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung (w/m/d)
- Sicheres und verbindliches Auftreten
- Freude an der Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen
- Kommunikationstalent, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft
Benefits
Das bieten wir unseren Wohnbereichsleiter:innen (w/m/d)
- Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest
- Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bei voller Übernahme der Kosten und Freistellung
- Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
- Treueprämien (Sommer + Winter), Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt, faire Qualifikationszulagen, Firmenjubiläumsprämien
- Umfangreiches Mitarbeiterwerbungsprogramm mit attraktiven Konditionen
- Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern
- Korian Job Bike
- Korian-Benefit-Card für besondere Leistungen
- Humanoo Gesundheits-App
- Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
- 30 Tage Urlaub + großzügige Sonderurlaubstage
- 5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung
- Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtig
Jobanforderungen
Arbeitserlaubnis in Deutschland: Benötigt
Deutschkenntnisse: Sehr gut (B2)
1 Jahr Berufserfahrung
Führerschein: Nicht benötigt
Passende Qualifikationen
Wohnbereichsleitung
Exam. Altenpfleger/in mit Fachweiterbildung
Exam. Gesundheits- und Krankenpfleger/in mit Fachweiterbildung
Über die Einrichtung
Betten
36
Das Haus der Betreuung und Pflege Wolfhagen ist eine stationäre Pflegeeinrichtung, die sich durch ein umfassendes Comorbiditäts-Konzept auszeichnet. Neben der pflegerischen Versorgung legen wir besonderen Wert auf soziale Unterstützung und Integration unserer Bewohner. Unser Ziel ist es, Menschen mit seelischen Behinderungen, psychischen Erkrankungen und Pflegebedarf zu helfen, ihre Selbstständigkeit im Alltag zurückzugewinnen und ihre soziale und berufliche Integration zu fördern.
Ein zentrales Element unserer Einrichtung sind die festen Tagesstrukturen und Routinen, die den Bewohnern Sicherheit und Orientierung bieten. Die Bewohner werden aktiv in die Planung von Mahlzeiten und Aktivitäten eingebunden, sodass sie ihre individuellen Wünsche einbringen und den Tagesablauf mitgestalten können. Dies fördert nicht nur die Selbstbestimmung, sondern auch das Gemeinschaftsgefühl.
Das architektonische und ausstattungstechnische Konzept des Hauses spiegelt die besonderen Bedürfnisse unserer Bewohner wider. Mit 36 Einzelzimmern, verteilt auf Wohngruppen von jeweils 12 Personen, bieten wir eine persönliche und familiäre Atmosphäre. Jeder Wohnbereich ist mit einem eigenen Aufenthalts- und Therapieraum ausgestattet. Unsere Räumlichkeiten sind hell, freundlich und barrierefrei gestaltet. Bewohner können persönliche Gegenstände mitbringen, um ein wohnliches und vertrautes Umfeld zu schaffen.
Unsere Pflegekräfte arbeiten eng mit Ergotherapeuten, Sozialpädagogen und weiteren speziell geschulten Betreuungskräften zusammen, um eine ganzheitliche Betreuung zu gewährleisten. Die zentrale und verkehrsgünstige Lage in Wolfhagen ermöglicht es den Bewohnern, am gesellschaftlichen Leben teilzunehmen und fördert so die Vermeidung von sozialer Ausgrenzung.
Für unsere Mitarbeiter bieten wir attraktive Arbeitsplatzvorteile. Dazu gehören Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Leistungszulagen und ein übertariflicher Urlaubsanspruch. Zudem bieten wir einen unbefristeten Arbeitsvertrag, Unterstützung bei der Kinderbetreuung, regelmäßige Mitarbeiterumfragen, Vorteilsprogramme, flexible Arbeitszeitmodelle sowie strukturierte Einarbeitungskonzepte. Gesundheits- und Freizeitangebote sowie Fort- und Weiterbildungen, einschließlich zertifizierter Fachweiterbildungen, runden unser Angebot ab.
Das Haus der Betreuung und Pflege Wolfhagen steht für qualitativ hochwertige Pflege und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem sowohl Bewohner als auch Mitarbeiter im Mittelpunkt stehen.