Stationspflegeleitung Klinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik (m/w/d)

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

Rahmenbedingungen:

• Entgelt nach EG P13 TVöD
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden
• das Vivantes Klinikum Spandau stellt Ihnen auf dem Klinikgelände vorübergehend eine Unterkunft zur Verfügung
• Sie erhalten die Möglichkeit, Ihre Position aktiv zu gestalten und weiterzuentwickeln, um Ihre Aufgaben langfristig, erfolgreich und mit Freude auszuführen

Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit - Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene.

• verantwortungsvolle Führung, fachliche Koordination und Organisation der Station in enger Abstimmung mit der Pflegedirektion
• Planung des Personaleinsatzes
• Gewährleistung einer ganzheitlichen und einfühlsamen Pflege sowie Betreuung der Patientinnen und Patienten
• Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Pflegekonzepten
• professionelle und wertschätzende Kommunikation mit Patientinnen, Patienten, Angehörigen sowie Mitarbeitenden
• Sicherung von Qualität und Wirtschaftlichkeit durch die Analyse des stationären Berichtswesens
• enge Zusammenarbeit mit der ärztlichen Leitung und weiteren Berufsgruppen
• gezielte Personalentwicklung unter Berücksichtigung individueller Potenziale und der Erfordernisse der Station

• staatliche Anerkennung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in
• erfolgreicher Studienabschluss in Pflege-/Gesundheitsmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang bzw. abgeschlossene Fachweiterbildung für leitende Funktionen (mindestens 1000 Stunden)
• mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position
• fundierte EDV-Kenntnisse
• Freude an verantwortungsvoller und selbstständiger Tätigkeit
• Kommunikationsstärke, fachliche und soziale Kompetenz sowie ausgeprägte Orientierung an Kundinnen, Kunden sowie Patientinnen und Patienten
• Fähigkeit, sich konstruktiv durchzusetzen und Entscheidungen zu treffen
• Geschick in der Führung von Mitarbeitenden sowie Organisationstalent
• wirtschaftliches Denken und Handeln
• Bereitschaft, die Unternehmenskultur weiterzuentwickeln