Für unsere Zukunftsthemen Digitalisierung, ECM, Prozessmanagement, agile Softwareentwicklung und IT-Sicherheit suchen wir Teamplayer, die vorausschauend denken und flexibel arbeiten. Großen Wert legen wir auf ein kollegiales Betriebsklima und einen verantwortungsvollen Umgang miteinander. Unser Antrieb ist es, unsere Kunden mit digitalen Lösungen zu begeistern – und das auf jedem Karrierelevel.
Tätigkeiten
- Weiterentwicklung der technischen Gesamt-Softwarearchitektur unserer DMS/ECM-Software
- Analyse fachlicher und technischer Anforderungen und Entwicklung skalierbarer, performanter, wartbarer Architekturen
- Durchführung von Design- und Code-Reviews, Identifikation von Verbesserungspotenzialen sowie Umsetzung von Refactoring-Maßnahmen
- Enge Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams, Solution Architects, Leiter Softwareentwicklung, Product Management, Projektleitern und Kunden zur effizienten Umsetzung mit „Built-in“-Qualität
- Sicherstellung technischer Standards, Qualitätsanforderungen und nicht-funktionaler Anforderungen (Security, Performance, Skalierbarkeit) innerhalb der Softwarearchitektur
- Definition, Kommunikation und fortlaufende Anpassung der technischen Architektur und Architekturvision entlang der Business-Prioritäten
Anforderungen
- Abgeschlossenes Informatikstudium, Wirtschaftsinformatik, eine vergleichbare abgeschlossene IT-Hochschulausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung und Kenntnisse im Umgang mit Prinzipien und Methoden der Entwicklung qualitativ hochwertiger Softwarelösungen mit Internettechnologien in Java / JavaEE sowie entsprechender Frameworks
- Ausgezeichnete Kenntnisse von Software und Anwendungsdesign sowie Softwarearchitektur, UML und anderen Modellierungsmodellen
- Von Vorteil sind Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken (Oracle oder Microsoft SQL) und deren Programmierung
- Hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1)
Bewerbungsprozess
- Wir sprechen nach Erhalt Deiner Bewerbung zeitnah mit dem jeweiligen Hiring Manager aus der Fachabteilung und prüfen die Möglichkeiten einer Zusammenarbeit.
- Nach Upload Deiner Bewerbungsunterlagen in unser Recruiting-System erhältst Du nach kurzer Zeit eine Rückmeldung telefonisch oder per E-Mail von uns über das weitere Vorgehen.
- Unsere Interviews finden in der Regel online statt. Du hast im Nachgang auch die Chance auf einen Meet-The-Team-Termin in dem wir Dir gern unsere Räumlichkeiten und das Team vorstellen.
Wir halten Dich immer auf dem Laufenden und lassen Dich nicht im Regen stehen!