Senior Product Manager Digital Solutions mit Fokus auf Data und Tech-Kompetenzen (m/w/d)

Als Senior Product Manager (m/w/d) bei ARISE übernimmst du echte End-to-End-Verantwortung für digitale Produkte – von der Vision bis zur Umsetzung. Dabei arbeitest du eng mit Kunden zusammen, entwickelst strategische Produktlösungen und begleitest aktiv den Wandel in verschiedenen Branchen. Was die Rolle besonders macht: Du wirst Teil eines wertorientierten Teams, das Verantwortung lebt – gegenüber Kunden und Kollegen.

Tätigkeiten

• Als Senior Product Manager (m/w/d) bist du bei anspruchsvollen Digitalprojekten sowohl strategisch als auch operativ für dein Produkt als Consultant verantwortlich und führst unsere Kunden mit deiner Expertise zum Erfolg.
• Du wirst bei unseren Kunden aus verschiedenen Branchen vielfältig eingesetzt und entwickelst je nach Herausforderung komplexe Produktstrategien und innovative Lösungen.
• Deine Projektbandbreite reicht von datengetriebenen B2B-Lösungen und Plattformprodukten bis hin zu klassischen B2C-Anwendungen. Derzeit stehen Projekte in den Bereichen B2B-Lösungen und Plattformprodukte im Vordergrund.
• Du arbeitest eng mit unseren Kunden zusammen – ob remote, hybrid oder direkt vor Ort – und bist ein verlässlicher Partner in allen Phasen des Projekts.
• Du planst und steuerst die Produktentwicklung ganzheitlich – von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung.
• Du stellst einen reibungslosen Release sicher und begleitest unsere Kunden professionell durch die Hypercare-Phase.
• Als Teil der ARISE-Familie gestaltest du aktiv die interne Weiterentwicklung unseres Unternehmens – bring deine Ideen ein und gestalte die Zukunft!
• Du baust strategische Kundenbeziehungen und Partnerschaften auf und stärkst aktiv dein Netzwerk aus potenziellen Geschäftspartnern und Dienstleistern.

Anforderungen

• Product Expertise: Mit mindestens 8 Jahren Berufserfahrung im Bereich End-to-End-Product Management bist du ein echter A-Player. Du verstehst die gesamte Produktentwicklung und bringst Software Development Lifecycle Verständnis mit, das über die einfache Umsetzung nach Scrum hinausreicht.
• Kommunikationsstärke: Mit deinem ausgeprägten Talent für Kommunikation vermittelst du komplexe technische Konzepte verständlich an alle Stakeholder und förderst den proaktiven Austausch. Du identifizierst frühzeitig Projektrisiken und entwickelst lösungsorientierte Handlungsempfehlungen.
• Accountability: Mit deinem Macher-Mindset willst du etwas bewegen und bist verantwortlich in der Delivery für unsere Kunden. Mit dir liefert ARISE ab.
• Agiler Experte: Du bringst Zertifizierungen in Agile-Methoden und Projektmanagement mit oder kannst umfassende praktische Erfahrung in diesen Bereichen nachweisen.
• IT- und Datenkompetenz: Du musst kein Entwickler sein, verfügst aber über ein tiefes technisches Verständnis für IT-Anwendungen, APIs, Softwareentwicklungsprozesse, Cloud-native. Darüber hinaus begeisterst du dich für zukunftsweisende Technologien wie KI, Data, Automatisierung oder Low-Code-Entwicklung.
• Kundenorientierung: Es macht dir Spaß, mit unseren Kunden zu interagieren, und du arbeitest aktiv daran, ihre Bedürfnisse zu verstehen und sie durch unsere Leistungen zu begeistern.
• Starke Werte: Loyalität, Fairness und Empathie sind für dich selbstverständlich und du erwartest dasselbe von deinem Umfeld. Du suchst ein Gleichgewicht zwischen professioneller Anerkennung und menschlicher Wertschätzung.
• Unternehmergeist: Du begeisterst dich dafür, unsere Expertise und deine Fähigkeiten proaktiv bei Kunden und Partnern einzubringen. Dabei agierst du wie ein Unternehmer im Unternehmen.
• Team-First-Mentalität: Du möchtest Teil von etwas Größerem sein – ein Projekt, eine Community, eine Familie.
• Zweisprachigkeit: Du kommunizierst souverän und mühelos sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch mit unseren Kunden.

Team

Gemeinschaft und Zusammenhalt: Du arbeitest mit einem Team zusammen, das mehr als nur Kollegen ist – wir sind eine Gemeinschaft, die sich gegenseitig unterstützt und inspiriert.

Bewerbungsprozess

Step 1
ERSTGESPRÄCH MIT HR
Du nimmst an einem ersten Kennenlernen teil und kannst Fragen zur Stelle, Unternehmen und Rahmenbedingungen klären.

Step 2
SKILL & CULTURE DEEP DIVE
360°-Check von Skills und Kulturfit zusammen mit einem Gründer + einem unserer Product Experts. Stelle dich und deinen CV vor und lerne ARISE besser kennen.

Step 3
DER WICHTIGSTE TEIL: PARITÄTISCHE BEWERBUNG
Besteht aus zwei Teilen:
1. Teil: Case-Interview
2. Teil: Die ARISE-Gründer bewerben sich bei dir

Step 4
PERSÖNLICHES TREFFEN MIT BEIDEN GRÜNDERN
Bei Zusage: Während eines Treffens wird der Weg für eine gemeinsame Zukunft geebnet.