- Eigenständige Betreuung von Projekten und Kunden im HR-Bereich
- Unterstützung bei Personalprozessen - operativ und strategisch
- Entwicklung individueller Lösungen für die Herausforderungen unserer Kunden
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführungen und Fachabteilungen
- Kontinuierlicher Austausch im Team, um Best Practices voranzutreiben