Security-Operations-Engineer (m/w/d)

Bei make IT liegen uns besonders die eigenen Kunden der eins-Gruppe am Herzen, für die stets die bestmöglichen und oft auch individuellen Lösungen entwickelt werden. Für die Unterstützung unseres Teams im Geschäftsbereich Anwendungssysteme ist ab sofort eine Stelle zu besetzen als Security-Operations-Engineer (m/w/d)

Tätigkeiten

• Du bist für den operativen Betrieb der Sicherheitssysteme sowie für den Schutz der Netzwerke, Systeme und Daten zuständig.
• Du trägst Verantwortung für die organisationsübergreifende Sicherheitsüberwachung der IT-Infrastrukturen sowie für Betrieb und Wartung der dazu benutzen Sicherheitssysteme.
• Du wirkst bei der Erkennung und Reaktion zu Sicherheitsvorfällen, bei der Untersuchung von Sicherheitsverstößen und der Implementierung von zusätzlichen Sicherheitsmaßnahmen mit.

Anforderungen

• Du besitzt eine abgeschlossene Fach-/Hochschulausbildung auf dem Gebiet der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Du kennst Dich idealerweise im Bereich IT-Security und/oder Informationssicherheit aus.
• Du kannst Dich schnell an Neuerungen der Angriffs- und Bedrohungstechniken anpassen.
• Du zeichnest Dich durch eine analytische, selbständige, absolut zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise aus.

Team

make IT ist ein Tochterunternehmen der eins energie in sachsen. Über 1.300 Mitarbeiter*innen der eins-Gruppe arbeiten tagtäglich daran, mehr als 400.000 Kunden mit Strom, Erdgas, Trinkwasser, Kälte, Nah- und Fernwärme, Telekommunikationsprodukten und IT-Dienstleistungen zu versorgen. Als moderner, regionaler IT-Komplettdienstleister sind wir ein kompetenter Ansprechpartner für Energieversorger, Verkehrsunternehmen und den Mittelstand. Das Angebot reicht vom Betrieb des Rechenzentrums, der PC- und Netzwerkbetreuung, Pflege und Weiterentwicklung von Softwareanwendungen, Benutzerservice, Internetdienstleistungen bis hin zur Planung und Umsetzung von Projekten und Entwicklung innovativer IT-Lösungen.

Bewerbungsprozess

1. Wir sichten Deine Unterlagen und leiten sie bei Eignung an den entsprechenden Fachbereich weiter. Bei Nichteignung erhältst Du ein Feedback.
2. Wenn wir glauben, dass Du gut zu uns passt, laden wir Dich zu einem Gespräch ein – online oder vor Ort. Hier ist Platz für Deine und unsere Fragen.
3. Bei einer Zusage besprechen wir die weiteren Schritte und planen alles für Deinen Start bei uns. Wir freuen uns schon!