Referent (m/w/d) Öffentlichkeitsarbeit

Die Lebenshilfe Rhein Sieg ist ein gemeinnütziger Verein, der sich seit vielen Jahren für die Rechte und Bedürfnisse von Menschen mit Behinderung im Rhein-Sieg-Kreis einsetzt. Unser Ziel ist es, gleiche Chancen und Teilhabe für alle Menschen in der Gesellschaft zu ermöglichen. Wir verstehen uns als Anlaufstelle und Unterstützer für Menschen mit Behinderung und für ihre Familien. Unsere umfangreichen Angebote und Dienstleistungen decken verschiedene Lebensbereiche ab und bieten individuelle Unterstützung für jeden Einzelnen. Unser Leitbild orientiert sich an den Prinzipien Inklusion, Selbstbestimmung und Teilhabe. Wir setzen uns dafür ein, dass Menschen mit Behinderung in allen Lebensbereichen gleichberechtigt teilhaben und ihre Rechte uneingeschränkt wahrnehmen können.

• Konzeption, Planung und Umsetzung der internen und externen Kommunikationsstrategie
• Betreuung und Weiterentwicklung unserer Website, Social-Media-Kanäle und Printmedien
• Vorbereitung und Begleitung von Presse- und Öffentlichkeitsaktionen sowie Veranstaltungen
• Redaktion und Erstellung von Publikationen, Pressemitteilungen, Flyern und Broschüren
• Aufbau und Pflege von Medienkontakten und Netzwerken
• Betreuung des Vereins und seiner Gremien: Unterstützung bei vereinsinternen Abläufen, Vorbereitung von Sitzungen und Veranstaltungen
• Anwendung und Pflege der Vereinssoftware (z. B. Mitgliederverwaltung)
• Zuständigkeit für das Antragswesen in Zusammenarbeit mit relevanten Förderinstitutionen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, PR, Journalismus, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit, idealerweise im sozialen oder gemeinnützigen Bereich
• Interesse an Social Media und Erfahrung im Umgang mit den gängigen Netzwerken
• Erste Kenntnisse in der Pflege von Websites mit WordPress und Typo3
• Affinität zu redaktioneller und medialer Arbeit
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit einer präzisen Ausdrucksweise in Wort und Schrift
• Verantwortungsbewusste Arbeitsweise, Organisationsgeschick und soziale Kompetenz
• Ein humanistisches Menschenbild mit der Wertschätzung aller Persönlichkeiten mit ihren Stärken und Schwächen

Bei Einstellung ist die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses nach §124 Abs. 2 SGB IX verpflichtend.