Pflegedienstleitung (m/w/d)

• ein Top-Tarif mit Sonderzahlungen & Schichtzulagen
• flexible Arbeitszeitmodelle zur perfekten Vereinbarkeit von Arbeits- und Berufsleben
• ein Kinderzuschlag von mehr als 100 Euro pro Kind
• modernes Arbeiten dank digitaler Dokumentation via Tablet & Smartphone
• eine garantierte zusätzliche Sonderzahlung mit dem Novembergehalt & eine ergebnisabhängige Sonderzahlung im Juni jeden Jahres
• bis zu 36 Tage Urlaub im Jahr
• optimales Onboarding: Ein fundiertes Einarbeitungskonzept für alle Neueinsteiger*innen
• eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente
• tolle Mitarbeiterevents wie z. B. unser jährliches Mitarbeitendenfest
• immer up to date: vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Fahrradleasing
• viele weitere tolle Benefits

Die o. g. Angaben beziehen sich auf eine Vergütung in Vollzeit. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bevorzugt berücksichtigt.

• die Sicherstellung einer fachlich fundierten und individuellen Pflege unserer Gäste
• das Gestalten eines wertschätzenden, geborgenen Umfeldes für Menschen in ihrer letzten Lebensphase
• die Führung des Pflegeteams mit der Verantwortung von der Dienstplanung bis zum Mitarbeitendengespräch
• eine enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Angehörigen sowie gesetzlichen Vertretenden - in enger Abstimmung mit der Einrichtungsleitung
• die Steuerung und Kontrolle des Budgets für den Pflegebereich

• eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflege oder Altenpflege sowie eine anerkannte Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft
• eine Palliative Care Weiterbildung
• ein ausgeprägtes Einfühlungsvermögen, um Menschen in ihrer letzten Lebensphase mit Würde, Respekt und Achtsamkeit zu begegnen
• die Fähigkeit, unser kleines Team mit Herz, Klarheit und Kompetenz zu führen - wertschätzend, motivierend und auf Augenhöhe
• Organisationstalent, um Prozesse mitzugestalten und weiterzuentwickeln
• Identifikation mit den Werten der Hospizarbeit