Wir bieten Ihnen die Chance auf eine Leitungsfunktion, eingebettet in einem engagierten Team. Ob Sie bereits Leitungserfahrung mitbringen oder den nächsten Schritt in Ihrer Entwicklung gehen möchten - wir unterstützen Sie dabei und freuen uns darauf, von Ihren bisherigen Erfahrungen zu profitieren. Sie arbeiten eng mit der Einrichtungsleitung zusammen und werden - zur Sicherung der Qualitätsstandards im Haus - durch unser internes Qualitätsmanagement unterstützt. Die Vergütung und betriebliche Altersvorsorge erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des deutschen Caritasverbandes.
- Mitgestaltung einer Wohn- und Lebensatmosphäre, die sich an den Bedürfnissen der Bewohner/innen orientiert
- Verantwortung für die gesamtpflegerische Entwicklung, Einführung von Standards und Instrumenten
- Anleitung und Begleitung der Mitarbeitenden, damit diese selbständig, verantwortungsvoll und in Eigeninitiative arbeiten können
- Auswahl und Einstellung neuer Mitarbeitender im Bereich Pflege in Zusammenarbeit mit der Hausleitung
- Offene und konstruktive Zusammenarbeit mit allen Leitungsbereichen, Kolleg/innen, Angehörige, Kooperationspartner
- staatlich anerkannte Ausbildung zur Altenpfleger/in, Krankenschwester, Krankenpfleger, Kinderkrankenschwester und Kinderkrankenpfleger, Pflegefachmann/-frau
- mind. 2-jährige Berufserfahrung
- abgeschlossene Weiterbildung zur PDL oder abgeschlossenes Studium im pflegewissenschaftlichen Bereich