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Pflegedienstleitung (m/w/d)

Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Wesermünde e. V.
location27619 Schiffdorf, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: vor 6 Tagen
Vollzeit
Der DRK-Kreisverband Wesermünde e.V. ist Teil der weltweit größten humanitären Organisation. In unserer Seniorenwohnstätte in Bad Bederkesa begleiten wir bis zu 61 Bewohnerinnen mit einem engagierten Team von rund 60 Kolleginnen, davon 35 im Pflegebereich. Gemeinsam gestalten wir ein Umfeld, in dem Pflege auf Augenhöhe und ein aktives Miteinander im Mittelpunkt stehen - ganz
nach dem Motto: Wohnen, Pflegen, Begegnen und Mitwirken.

Bad Bederkesa ist staatlich anerkannter Kurort mit guter Infrastruktur, naturnahem Umfeld und Nähe zur Küste. Die Region bietet hohe Lebensqualität, kurze Wege, gute Schulen - und bezahlbaren Wohnraum. Auch für Umzugswillige ein attraktiver Standort.
  • Sicherstellung der Pflegequalität gemäß einheitlicher Pflegestandards, Pflegekonzept und gesetzlicher Vorgaben
  • Pflegeplanung und Dokumentation unter Einbeziehung aktueller pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse
  • Personaleinsatzplanung und Dienstplangestaltung - bedarfsgerecht, wirtschaftlich und mit Blick auf Teamzufriedenheit
  • Fachliche Anleitung und Entwicklung der Pflegekräfte
  • Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements in Zusammenarbeit mit der Qualitätsbeauftragten
  • Ansprechpartnerin für Bewohnerinnen, Angehörige und externe Partner
  • Enge Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung zur strategischen und operativen Weiterentwicklung der Einrichtung
  • Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft
  • Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI (PDL) oder Studium im Bereich Pflegemanagement
  • Idealerweise erste Erfahrung als Pflegedienstleitung oder in vergleichbarer Position - auch engagierte stellvertretende PDLs mit Weiterbildungsabsicht sind willkommen
  • Kommunikationsstärke, Teamorientierung und Organisationstalent
  • Souveränes, verbindliches Auftreten im Alltag und in herausfordernden Situationen

Unsere Arbeitsweise
  • Klare Zuständigkeiten, etablierte Strukturen und verbindliche Kommunikationswege
  • Leitungsteam, das eng zusammenarbeitet und Entscheidungen gemeinsam trägt
  • Offenheit für neue Impulse und Weiterentwicklungen im Pflegealltag